Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für Engbers GmbH & Co. KG fällt negativ aus. Besonders kritisch sehen die Rezensierenden die Vergütung: Viele berichten von Mindestlohn, auch für langjährige Mitarbeiter:innen oder Filialleiter:innen, ohne Weihnachtsgeld oder nennenswerte Sozialleistungen. Die Work-Life-Balance gilt als kaum vorhanden – ein Sechs-Tage-Rhythmus, kurzfristig gestrichene Urlaubstage und vorgeschriebene Urlaubszeiten prägen den Alltag. Hinzu kommt eine als einseitig empfundene Kommunikation, bei der wöchentliche Meetings eher der Kontrolle als dem Austausch dienen und Vorgesetzte auf Verbesserungsvorschläge kaum eingehen.
Das Verhalten von Führungskräften wird häufig als respektlos und unprofessionell beschrieben, während die Arbeitsatmosphäre von Verkaufsdruck geprägt ist. Der Kollegenzusammenhalt zeigt ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Engbers GmbH & Co. KG fallen sehr negativ aus. Ein zentrales Thema ist die Entlohnung auf Mindestlohnniveau, die selbst langjährige Mitarbeiter:innen und Filialleiter:innen betrifft. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als nicht angemessen für die Anforderungen des Alltags und sehen darin einen Mangel an Wertschätzung gegenüber dem Verkaufspersonal. Zusatzleistungen wie ein Weihnachtsgeld werden laut den Bewertungen nicht gewährt.
Wenige Nutzer:innen räumen ein, dass das Gehalt im Branchenvergleich akzeptabel sei und pünktlich ausgezahlt werde, halten es jedoch für unzureichend, um ohne ein zweites Einkommen im Haushalt auszukommen. Der Ruf nach einer deutlichen Gehaltsanpassung zieht sich durch die Bewertungen. Sozialleistungen spielen in den Rückmeldungen kaum eine Rolle, was auf ein wenig ausgeprägtes Angebot in diesem Bereich hindeutet.
Die Work-Life-Balance bei Engbers GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Ein zentrales Problem ist die Sechs-Tage-Woche, die kaum Raum für ein Privatleben lässt. Hinzu kommen gestrichene sowie vorgeschriebene Urlaubszeiten, die die Flexibilität der Mitarbeiter:innen stark einschränken. Samstage sind laut einigen Bewertungen fester Bestandteil des Arbeitsalltags, wobei die gesamte Belegschaft ganztägig vor Ort sein soll.
Wenige Nutzer:innen berichten von einer etwas anderen Erfahrung: Eine Führungskraft konnte sich mit Unterstützung der Kolleg:innen freie Tage und Urlaub erkämpfen, und in einzelnen Filialen scheint die Situation erträglicher zu sein. Diese abweichenden Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur deutlich negativen Mehrheitsmeinung und dürften stark vom jeweiligen Standort abhängen.
Die Kommunikation bei Engbers GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige bemängeln, dass sie einseitig verläuft: Führungskräfte erteilen Anweisungen, während wöchentliche Meetings eher der Kontrolle als dem echten Austausch dienen. Andere berichten, dass E-Mails unbeantwortet bleiben und Rückrufe ausbleiben, oder dass die Kommunikation sich auf Nebensächliches konzentriert, ohne relevante Themen zu adressieren. Auch der Umgangston wird von wenigen als respektlos und grenzüberschreitend wahrgenommen. Positiv merken wenige Nutzer:innen an, dass Kritik mit Vorgesetzten besprochen und konstruktiv gelöst werden kann, und einzelne empfinden die Kommunikation als grundsätzlich gut, jedoch mit Verbesserungspotenzial. Der deutlich negative Gesamteindruck überwiegt jedoch, und die Mehrheit sieht erheblichen Handlungsbedarf in der internen Kommunikationskultur des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre bei Engbers GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Fehlende Anerkennung, mangelnde Fairness sowie ein als aufgesetzt und herablassend empfundenes Miteinander prägen das Bild. Auch Verkaufsdruck wird als belastender Faktor genannt. Gleichzeitig heben wenige Nutzer:innen den Zusammenhalt im Team positiv hervor und berichten, dass gute Kolleg:innen das Durchhalten im Arbeitsalltag erleichtert hätten. Dieser positive Aspekt bildet jedoch eine Ausnahme im ansonsten kritischen Gesamtbild.
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