Ich arbeite gerne bei Engel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestelltes Führungsteam.
Kindergartenbetreuung wird bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was auf den Zehen brennt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge könnte hier verbessert werden.
Überstundenkonto erweitern auf +100 Stunden, statt nur 40 Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliches miteinander. Kann aber auch Kollegen aus dem Weg gehen im Aussendienst, mit denen ich nicht viel zu tun haben will.
Kommunikation
Mehr Informationsaustausch unter den Kollegen wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht, hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Ist im Serviceaussendienst Kunden getrieben und herausfordernd. Kann aber, wenn rechtzeitig beantragt, auch Überstunden abbauen wann ich möchte. Dadurch mehr als 30 Tage "Urlaub"/Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht meine Belange zu berücksichtigen. Passt mir nicht immer, aber bin ja auch nur ein Teil von einem Ganzen.
Interessante Aufgaben
Im Serviceaussendienst ist kein Tag wie der Andere. Durch die unterschiedlichen Kunden, das grosse Produktportfolio und Tätigkeiten im elektrischen, hydraulischen, pneumatischen, mechanischen, programmieren und kleine Schulungen wird es nie langweilig. Man muss es aber auch mögen das keine Routine aufkommen kann.
Gleichberechtigung
Schade das sich für den Serviceaussendienst keine Frauen interessieren. Wäre sicher ein Gewinn für alle. Im Innendienst wirklich prima in gemischten Gruppen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, sondern Hilfsbereitschaft und Kompetenz in jedem Alter. Wer Interesse an Schulungen hat, bekommt diese.
Arbeitsbedingungen
Im Innendienst prima. Im Serviceaussendienst müssen Kompromisse bei der Werkzeugausstattung gefahren werden, wenn man nicht mit einem Transporter unterwegs sein will. In der Regel helfen die Instandhaltungen vom Kunden hier bereitwillig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engel ist Vorreiter bei der Entwicklung und Bearbeitung von Recyclingmaterialien. Ohne den Leichtbau durch Kunststoffe wäre der Energieverbrauch im Verkehr viel höher. Kunststoff bleibt aber Kunststoff
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber man kommt aus. Es gibt regelmäßig, wenn auch zum Teil niedrige Gehaltserhöhungen.
Schade das man die Steuerfreie Coronaprämie nicht ausgenutzt hat.
Man erhält bei Einstellung einen Vorschuss, um nicht selber Geld für Hotel etc. vorstrecken zu müssen. Wenn es eng wird kann dieser unkompliziert auch erhöht werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Serviceaussendienst gibt es nicht viele Karrierechancen. Dies ist aber unabängig vom Unternehmen.
Bei Weiterbildung ist die Firma sehr bemüht hier die Kollegen auf dem laufenden zu halten. Es gibt mindestens 1x pro Jahr Updatetrainings in den Hauptbereichen Spritzgussmaschine und Roboter für jeden Kollegen. Desweiteren kann jeder Wünsche äussern und werden so gut es geht berücksichtigt.