Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engel Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht auf private Termine zu achten das diese auch wahrgenommen werden können.
in den einzelnen Bereichen mal wieder wunderbar.
Das Gemeinsame gibt es aber trz nicht!
Fronten verhärtet zwischen Außendienst und Innendienst.
Führungskräfte/Führungsmethoden sind ein NoGo.
Da ich nichts weiteres positives zu berichten habe lasse ich das lieber.
zwischen Außendienst und Innendienst funktioniert das nicht gut. wichtige Informationen gehen oft verloren.
In den einzelnen Bereichen mal wieder wunderbar.
Vielfältiger Maschinenbau. Kein Tag ist gleich. Von Klein- Großmaschine und Roboter ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen an sich ist super, an der Zusammenarbeit und über den Tellerrand gucken haperts hier allerdings aber gewaltig