56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meinen Job die vielseitigen Arbeitsaufgaben im Außendienst, da ENGEL ein sehr innovatives Unternehmen ist (gibt immer wieder sehr spannende Neuheiten)
Kein Tag ist gleich da man alles von Klein bis Großmaschinen mal macht bzw. jede Maschine hat eine andere Sonderausstattung.
Einarbeitung war gut da man viel Wissen von den älteren Kollegen aufgreifen konnte.
Geschäftswagen zur Privatnutzung
Zusammenhalt mit bestimmten Kollegen im Außendienst
Vorgesetzten führen das Unternehmen wie im Jahre 1900 (mit eiserner Faust)
Wenn dem Vorgesetzten die Nase des Mitarbeiters nicht passt wird alles dafür getan das dieser Mitarbeiter die Firma wieder "freiwillig" verlässt (#Mobbing)
Einsatzplanung Team Süd passt hinten und vorne nicht da sehr unstrukturiert; man bekommt teilweise mit Absicht nur schwerste körperliche Arbeiten, bzw. wenn man aber "Best Friends" ist bekommt man wiederum eine sehr gute Planung heißt wenig Übernachtungen, schöne Aufgaben
es gibt noch weitere Punkte.... ein Buch darüber schreiben ist möglich.
Am besten ich sage nicht zu viel aber die
Vorgesetzte sollten dringend geschult oder ausgetauscht werden.
Bevorzugung von gewissen Personen unterlassen nur weil man sich mit diesen versteht oder "Best Friend" ist
Und wichtig zum Schluss:
BETRIEBSRAT längst überfällig!!!!
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen an sich ist super, an der Zusammenarbeit und über den Tellerrand gucken haperts hier allerdings aber gewaltig
Image von ENGEL selbst sehr gut (was man so lies, hört und sieht)
Der Ruf der Firma Engel in Stuttgart war mal deutlich besser und das auch zu Recht.
Es wird versucht auf private Termine zu achten das diese auch wahrgenommen werden können.
kontinuierlich wiederkehrende Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt.
spezial Schulungen werden aus Prinzip abgelehnt da sonst die Gefahr droht das der Mitarbeiter die Firma verlässt weil er ja jetzt mehr kann.
in den einzelnen Bereichen mal wieder wunderbar.
Das Gemeinsame gibt es aber trz nicht!
Fronten verhärtet zwischen Außendienst und Innendienst.
Man lässt Sie größtenteils in Frieden und versucht ihnen den nötigen Respekt zu bringen.
Die älteren Kollegen werden definitiv fehlen wenn Sie in Rente sind
Führungskräfte/Führungsmethoden sind ein NoGo.
Da ich nichts weiteres positives zu berichten habe lasse ich das lieber.
Ausstattung vom Werkzeug und der PSA.
Nicht mehr zeitgemäß, es wird sehr wenig Wert auf die eigene Gesundheit legt (Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz nicht wirklich vorhanden bzw. es wird wird kein großen Wert drauf gelegt)
zwischen Außendienst und Innendienst funktioniert das nicht gut. wichtige Informationen gehen oft verloren.
In den einzelnen Bereichen mal wieder wunderbar.
Verhandlungssache wer gut verhandeln kann bekommt halt auch mehr.
Allgemein aber viel zu wenig für das was man Alles können muss.
Vielfältiger Maschinenbau. Kein Tag ist gleich. Von Klein- Großmaschine und Roboter ist alles dabei.
Schulungen und kontinuierlich wiederkehrende Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt.
Für das Wissen und können das die ganze Produktpalette abdecken soll ist der Grundlohn kurz und knapp zu wenig. Eventuell könnte man dies ja mit doppelter Pauschale abfedern. Können andere Firmen ja auch.
Sobald die wirtschaftliche Lage schlechter wird, wird der Druck der von oben kommt direkt auf die Angestellten umgemünst. Hier würde man sich vom Vorgesetzten mehr Rückhalt wünschen. Dies war nicht immer so.
Die Kommunikation (insbesondere Bottomdown) sollte verbessert werden. Häufig ist der Flurfunk schneller, was teilweise zu unnötigen Unsicherheiten und auch Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Gleitzeit, auch spontaner Urlaub kein Problem.
Ich hatte gute Möglichkeiten mit weiterzubilden und wurde dabei unterstützt.
Ich habe sehr gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet.
Mein Vorgesetzter war stets fair. Es wurde auch auf private Umstände eingegangen und immer eine Lösung gefunden. *Verständnisvoll *hilfsbereit *offen *unterstützend
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung, Kaffee, Wasser und Obst gratis.
Kommunikation kann stellenweise noch verbessert werden
Mein Aufgabenbereich hat sich in meinen insgesamt 8 Jahren weiterentwickelt und war dadurch sehr abwechslungsreich.
keine Hoffnung in Sicht
gibt es nicht!
Der Job an sich und auch mit den Kollegen hat mir super viel Spaß gemacht.
Die Arbeitszeiten, keine Flexibilität und die Führungskräfte! Es tut mir wirklich leid, aber ich habe selten ein solches Durcheinander erlebt. Die Firma ist in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen und es fehlen klare Strukturen.
Große schwarze Zahlen zu schreiben, bringt eine Firma alleine nicht weiter. Es ist der Ruf und der Kundenservice in diesem Bereich, der groß geschrieben werden sollte! War mal anders, schade drum. Auch hat die Qualität in vielen Bereichen nachgelassen. Ein Betriebsrat wäre in diesem Unternehmen enorm wichtig, da hier Entscheidung getroffen werden, die teilweise völlig unfair sind und auch zum Leid anderer Mitarbeiter führen. Ein Mensch alleine sollte nie die absolute Entscheidungsmacht haben.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist super, an der Zusammenarbeit und über den Tellerrand gucken haperts hier allerdings.
Hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr nachgelassen. Der Ruf der Firma war mal deutlich besser und das auch zu Recht.
Das geht deutlich besser! Homeoffice oder mobiles Arbeiten wird hier, trotz das es geduldet ist, irgendwie nicht gern gesehen. In einigen Abteilungen hat man "flexible" Arbeitszeiten, in anderen nicht. Trotz allem, wenn man auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit ist, ist das in den meisten Fällen auch kein Problem. Für mich persönlich war es aber einfach zu wenig.
Kaum bis gar nicht vorhanden!
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Da nicht Tarifgebunden, zählt hier Verhandlungsgeschick und Nasenfaktor.
Der Zusammenhalt ist soweit schon sehr gut, mal wieder, im jeweiligen Team.
Die "Alten" werden auf jeden Fall fehlen, wenn Sie in Rente gehen! Ansonsten wird hier in den meisten Fällen den älteren Kollegen der Respekt und auch das Vertrauen entgegen gebracht.
Hier muss ich ganz klar sagen, wenn man nichts positives zu berichten hat, sollte man besser nichts sagen, in dem Fall tu ich das auch.
Hier gibt es absolut nicht zu meckern! Habe mich sehr wohl gefühlt
Auch hier funktioniert die Kommunikation in den einzelnen Teams super, sobald es aber übers Team hinausgeht, wird es wieder schwierig. Teilweise kommen wichtig Informationen an den richtigen Stellen viel zu spät an, hier gibt's auf jeden Fall Verbesserungspotential.
Es geht, es gibt einfach nicht genug Stellen, als das man hier "Aufsteigen" oder wieder auf seinen alten Platz zurückkehren kann, z.B. nach Schwangerschaft.
Ich hab meinen Job sehr gerne gemacht, da er sehr abwechslungsreich war.
Familien geführtes Unternehmen in der 4. Generation!
NICHTS!
Es gibt immer Dinge im Leben die man verbessern kann, würde diese aber nie hier veröffentlichen!
hab lange überlegt, leider fällt mir nichts ein
Könnte ein Buch darüber schreiben
Die Vorgesetzten wissen und können sowieso alles besser… Verbesserungsvorschläge bringen nichts
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Vorgesetzten sind fair, verständnisvoll und unterstützend. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und konstruktiv. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, modern und sicher.
Homeoffice ist möglich und es wurde bei privaten Engpässen oder Schwierigkeiten immer soweit wie möglich entgegengekommen. Es wurde immer eine gute Lösung gefunden.
Interne Weiterbildung wird gefördert und umgesetzt. Aufgrund aktueller Umstrukturierung wurden externe Schulungen geplant und noch nicht umgesetzt. Ich bin überzeugt dass es auch umgesetzt wird.
Tolle Kollegen. Es wird gegenseitig geholfen und voneinander gelernt. Der Umgang ist stets respektvoll unabhängig vom Alter oder Position.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen. Ziele und aktuelle Stände werden kommuniziert. Berechtigte Ideen werden unterstützt und gemeinsam vorangetrieben.
Modernes Büro mit modernen Einrichtungen und klimatisierte Räume. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet weshalb es auch zum Beispiel nhöhenverstellbare Tische gibt.
Es gibt regelmäßige Meetings und Informationsaustausche. Die Kommunikation ist immer klar, respektvoll und lösungsorientiert. Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Gesprächskultur, in der jeder seine Meinung äußern und Vorschläge machen kann. In seltenen Fällen kommen Informationen erst verspätet an deshalb 4 Sterne.
Durch die viele verschiedene Kundenanforderungen sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Offene Unternehmenskultur - da hat man Spass bei der Arbeit!
Top Image des Marktführers.
Möglichkeit zum Homeoffice reduziert Fahrtwege. Tage können nach Absprache flexibel festgelegt werden.
sind ok.
Der Gesamtkonzern ist sehr engagiert im Bereich Nachhaltigkeit.
Man hilft sich gegenseitig.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist sehr gut.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gelegt. An fast allen Arbeitsplätzen wurden höhenverstellbare Tische installiert.
Es gibt schon sehr viel generelle Information.
Abwechslungsreich.
Offene Kommunikation, flache Hierarchie
Die Teamleiter sollten nicht die Mitarbeiter „der Nase nach“ beurteilen und benachteiligen
Gute Stimmung im Team, die Kollegen und Kolleginnen verstehen sich untereinander, daher ist die Atmosphäre top!
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Stark abhängig davon, in welcher Abteilung / Position man ist. Jedoch nehmen die Kollegen vom Support / der Vorgesetzte Rücksicht auf private Belange, sofern diese rechtzeitig (planbar) angekündigt werden.
ENGEL tut viel für das Umweltbewusstsein. Im Sozialbewusstsein, sehe ich durchaus noch Potenzial:
- bessere / breiteres Spektrum an Altersvorsorge
Sowie das die architektonische Möglichkeit geschaffen wird, körperlich beeinträchtigten Menschen, ein Platz in diesem tollen Unternehmen zu ermöglichen.
Wie bereits erwähnt, hat der Leiter Service und die GF stets ein offenes Ohr und versuchen zu helfen, sowohl bei geschäftlichen als auch bei privaten Belange. Schwieriger wird es bei dem Teamleiter, dieser hat oft kein offenes Ohr und hat seine „Lieblinge“.
Da es bei ENGEL eine flache Hierarchie gibt ist es kein Problem direkt die Serviceleitung / GF anzusprechen.
Die elektronische Geräte sind neu sowie die Büroausstattung neuwertig. Es wird sehr darauf geachtet das der Arbeitsplatz ergonomisch ist und die Sicherheitsstandards eingehalten werden.
Was schade ist, leider gibt es im Büro keinen Aufzug und der erste Stock kann nur mit einer Treppe erreicht werden.
Eine Anstellung von körperlich beeinträchtigten Personen, im Innendienst, ist daher schwierig.
Kommunikation zum Vorgesetzten und Geschäftsführer Top, jedoch zu den Teamleitern schwierig, es kam schon vor das hier Informationen / Belange untergegangen sind. Kommunikation unter den Kollegen ist einwandfrei.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Auch hier stark abhängig von der Tätigkeit und Position. Im Großen und Ganzen, hat man immer mit verschiedenen Anwendungen zu tun, jedoch sind die Abläufe oft gleich
So verdient kununu Geld.