Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Job die vielseitigen Arbeitsaufgaben im Außendienst, da ENGEL ein sehr innovatives Unternehmen ist (gibt immer wieder sehr spannende Neuheiten)
Kein Tag ist gleich da man alles von Klein bis Großmaschinen mal macht bzw. jede Maschine hat eine andere Sonderausstattung.
Einarbeitung war gut da man viel Wissen von den älteren Kollegen aufgreifen konnte.
Geschäftswagen zur Privatnutzung
Zusammenhalt mit bestimmten Kollegen im Außendienst
Familien geführtes Unternehmen in der 4. Generation!
Der Job an sich und auch mit den Kollegen hat mir super viel Spaß gemacht.
hab lange überlegt, leider fällt mir nichts ein
Sehr viele Leistungen wie JobBike - Kindergartenzuschuss - Obst und Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten führen das Unternehmen wie im Jahre 1900 (mit eiserner Faust)
Wenn dem Vorgesetzten die Nase des Mitarbeiters nicht passt wird alles dafür getan das dieser Mitarbeiter die Firma wieder "freiwillig" verlässt (#Mobbing)
Einsatzplanung Team Süd passt hinten und vorne nicht da sehr unstrukturiert; man bekommt teilweise mit Absicht nur schwerste körperliche Arbeiten, bzw. wenn man aber "Best Friends" ist bekommt man wiederum eine sehr gute Planung heißt wenig Übernachtungen, schöne Aufgaben
es gibt noch weitere Punkte.... ein Buch darüber ...
Die Arbeitszeiten, keine Flexibilität und die Führungskräfte! Es tut mir wirklich leid, aber ich habe selten ein solches Durcheinander erlebt. Die Firma ist in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen und es fehlen klare Strukturen.
Könnte ein Buch darüber schreiben
Es wird viel Erzählt aber spät oder gar nicht richtig Umsetzt.
- Kundenzufriedenheit lässt nach
- Mitarbeiter sind nur Zahlen
- bei Misserfolg wird wenig über Veränderungen nachgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ich sage nicht zu viel aber die
Vorgesetzte sollten dringend geschult oder ausgetauscht werden.
Bevorzugung von gewissen Personen unterlassen nur weil man sich mit diesen versteht oder "Best Friend" ist
Und wichtig zum Schluss:
BETRIEBSRAT längst überfällig!!!!
Die Kommunikation (insbesondere Bottomdown) sollte verbessert werden. Häufig ist der Flurfunk schneller, was teilweise zu unnötigen Unsicherheiten und auch Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Große schwarze Zahlen zu schreiben, bringt eine Firma alleine nicht weiter. Es ist der Ruf und der Kundenservice in diesem Bereich, der groß geschrieben werden sollte! War mal anders, schade drum. Auch hat die Qualität in vielen Bereichen nachgelassen. Ein Betriebsrat wäre in diesem Unternehmen enorm wichtig, da hier Entscheidung getroffen werden, die teilweise völlig unfair sind und auch zum Leid anderer Mitarbeiter führen. Ein Mensch alleine sollte nie die absolute Entscheidungsmacht haben.
Es gibt immer Dinge im Leben die man verbessern kann, würde diese aber nie hier veröffentlichen!
keine Hoffnung in Sicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
in den einzelnen Bereichen mal wieder wunderbar.
Das Gemeinsame gibt es aber trz nicht!
Fronten verhärtet zwischen Außendienst und Innendienst.
Ich habe sehr gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet.
Der Zusammenhalt ist soweit schon sehr gut, mal wieder, im jeweiligen Team.
Tolle Kollegen. Es wird gegenseitig geholfen und voneinander gelernt. Der Umgang ist stets respektvoll unabhängig vom Alter oder Position.
Man hilft sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kontinuierlich wiederkehrende Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt.
spezial Schulungen werden aus Prinzip abgelehnt da sonst die Gefahr droht das der Mitarbeiter die Firma verlässt weil er ja jetzt mehr kann.
gibt es nicht!
Kaum bis gar nicht vorhanden!
Weiterbildung wird ggf. angeboten. Die Perspektive danach aber völlig unklar, da im Außendienst nicht brauchbar und im Innendienst nur örtlich gebunden möglich.
kariere im Service ehr schwierig.
es gibt aber regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen es wird auch berücksichtigt wenn man Wünsche äußert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Engel Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engel Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie