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Engel Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score29 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in20 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Familiengeführter Weltmarktführer im Bereich der Spritzgießtechnik

Wer wir sind

Als Weltmarktführer im Bereich der Kunststoff-Spritzgießtechnik bietet ENGEL integrierte Systemlösungen bestehend aus Spritzgießmaschinen, Automationslösungen sowie digitalen Lösungen zur Prozessunterstützung. Weltweit werden ca. 6.500 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.

Die ENGEL DEUTSCHLAND GmbH ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft der ENGEL-AUSTRIA GmbH. In Deutsch­land werden dazu ca. 300 Mitarbeiter (m/w/d) an 4 Standorten (Isernhagen bei Hannover, Nürnberg, Hagen, Wurmberg bei Stuttgart) beschäftigt.

Produkte, Services, Leistungen

ENGEL als Hersteller von Kunststoff-Spritzgussmaschinen bietet perfekt abgestimmte Komponenten für individuelle Anforderungen. Alles aus einem Guss. Spritzgießmaschinen von ENGEL werden in den Bereichen Automobil & Mobilität, Verpackung, Unterhaltungselektronik, Medizintechnik und im technischen Spritzguss eingesetzt. Kunden setzen von ready-to-run Systemlösungen bis hin zur maßgeschneiderten Sonderautomation unsere Produkte ein. Durch die mechanische und steuerungstechnische Integration der einzelnen Komponenten entstehen kompakte Lösungen, deren Funktion hinsichtlich Performance und Bedienerfreundlichkeit optimiert ist. Viele Komponenten werden bereits in der Konstruktion schon perfekt aufeinander abgestimmt.

Die ENGEL Deutschland Service- und Vertriebsniederlassungen bieten unseren Kunden neben dem Maschinenverkauf sämtliche Ausbildungs- und Trainingsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Dienstleistungsangebot: Kundenservice & Instandhaltung, Prozessoptimierung, Training & Coaching oder Upgrades & Nachrüstungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein angenehmes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Team, das durch flache Hierarchien sowie direkte Kommunikation geprägt ist. Neben einem marktüblichen Gehalt und modernen Sozialleistungen/Benefits, erhalten unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine ausführliche Einarbeitung und laufende Weiterbildungen. In einigen Bereichen können wir zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Tätigkeiten anbieten. Wir verbinden die Stabilität eines familiengeführten Unternehmens mit der Dynamik eines am Weltmarkt erfolgreich agierenden Konzerns.

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung gibt es hier: www.jobs.engelglobal.com/Jobs

Kennzahlen

Mitarbeiter300 die ENGEL Deutschland I mehr als 6.500 die ENGEL Gruppe weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Damit Sie sich bei ENGEL von Anfang an wohlfühlen und Ihr Potenzial voll entfalten können, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld:

  • Neben einer angemessenen, marktkonformen Vergütung (13 Monatsgehälter), stellen wir Ihnen bei einer Position im Außendienst (z.B. als Servicetechniker (m/w/d)) einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen dürfen. Mitarbeiter (m/w/d) die aufgrund Ihrer Innendiensttätigkeit keinen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekommen, erhalten von uns einen monatlichen Tankgutschein.
  • ENGEL zahlt Ihnen einen monatlichen Beitrag zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen
  • Safety First: Sie sind mit Eintritt in unserem Unternehmen über unsere Gruppenunfallversicherung versichert, natürlich beitragsfrei.
  • Familien mit Kleinkindern kommen bei ENGEL nicht zu kurz: ENGEL beteiligt sich pro Kind an den monatlichen Kita-/Kiga-Betreuungsgebühren.
  • Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Radverliebte Mitarbeiter (m/w/d) haben über uns nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit, bei Businessbike.de günstig ein Dienstrad zu leasen und dabei Steuern zu sparen
  • Last but not least: Über Corporate Benefits erhalten Sie Zugriff auf viele interessante Rabattaktionen bei namenhaften Marken.

Standorte

Wir, die ENGEL DEUTSCHLAND GmbH, sind eine Vertriebs- und Servicegesellschaft der ENGEL Gruppe und beschäftigen ca. 300 Mitarbeiter an 4 Standorten:

  • ENGEL Deutschland GmbH, Isernhagen (Hannover)
  • ENGEL Deutschland GmbH, Wurmberg (Stuttgart)
  • ENGEL Deutschland GmbH, Hagen
  • ENGEL Deutschland GmbH, Nürnberg

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen wie im Mittelstand aber starker Konzern im Hintergrund
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Kostenlose Getränke, jede Woche Gratis frisches Obst, 100% Familienbesitz
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Technologieführer, Marktführer, Möglichkeiten nahezu unbegrenzt
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Familiäres Kollegenverhältnis, sehr kurze Kommunikationswege
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Möglichkeit zum Homeoffice; eigenverantwortliches Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das aufgrund der gewaltigen Größe durch den schnellen Wachstum, so einige Prozesse Behördengeschwindigkeit erreicht haben. Das ist aber klagen auf hohem Niveau.
- Kundenzufriedenheit lässt nach
- Mitarbeiter sind nur Zahlen
- bei Misserfolg wird wenig über Veränderungen nachgedacht.
es gibt viel Bürokratie für Praktiker ein bisschen nervig
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Definitiv nichts schlechtes, nur an manchen Punkten Verbesserung möglich.
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Nichts was auf den Zehen brennt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hotelrechnungen und Verbrauchsmaterialien müssen vom Mitarbeiter vorgestreckt werden. Hoher Zeit und Geldaufwand lastet auf dem Mitarbeiter, bis der Ausgleich stattfindet. Hier kann verbessert werden.
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Betriebliche Altersvorsorge könnte hier verbessert werden.
Überstundenkonto erweitern auf +100 Stunden, statt nur 40 Stunden.
Die Kooperation der Mitarbeiter über alle Hirarchiestufen hinweg sollte ausgebaut werden
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Führungsseminare, vielleicht kann das den Leuten die Augen öffnen.
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Ein Betriebsrat wäre sicher eine Verbesserung für die Kollegen, den ich aber bis jetzt hier nicht vermisst habe.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


im Service/ Außendienst Techniker ist man nach der Einarbeitung meist Einzelkämpfer.
Bei Problemen wird man von niemandem hängen gelassen, auch wenn der angerufene Kollege auf einer andern Baustelle bereits Feierabend hat, hilft man sich.
Zusammenkünfte aller Techniker sind ehr selten, könnten öfter sein um den Zusammenhalt und Kommunikation mehr zu fördern. Dies wurde natürlich auch durch Corona stark eingebremst.
4
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Top Team im Service. Klar gibt es hier und da ein paar Flamingos die sich aufplustern . Wo gibts die nicht. Völlig normal, und als Außendiensttechniker habe ich sehr sehr viele Betriebe und Menschenarten erlebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Abteilung, für die ich tätig bin sehr gut und effektiv. Es ergänzen sich die jungen Mtarbeiter mit den langjährigen Mitarbeitern nahe zu 100%
5
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Man hilft sich bei Fragen rund um das Tagesgeschäft. Es wird keiner einfach hängen gelassen.
5
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Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und verstehen sich als Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


42 Stunden Woche. Regelmäßig Überstunden. Krankheit wird nicht geduldet und das wird auch deutlich kommuniziert.
3
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Innerhalb der Woche ist die Freizeitgestaltung sehr eingeschränkt.
Kaum Möglichkeiten flexibel zu arbeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Serviceaussendienst gibt es nicht viele Karrierechancen. Dies ist aber unabängig vom Unternehmen.
Bei Weiterbildung ist die Firma sehr bemüht hier die Kollegen auf dem laufenden zu halten. Es gibt mindestens 1x pro Jahr Updatetrainings in den Hauptbereichen Spritzgussmaschine und Roboter für jeden Kollegen. Desweiteren kann jeder Wünsche äussern und werden so gut es geht berücksichtigt.
4
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Weiterbildung wird ggf. angeboten. Die Perspektive danach aber völlig unklar, da im Außendienst nicht brauchbar und im Innendienst nur örtlich gebunden möglich.
Wechsel zwischen den Abteilungen und in den Regionen möglich, innerhalb Deutschlands aber auch im Ausland
5
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Es werden je nach Abteilung, die passenden Schulungen für den Arbeitsalltag angeboten.
5
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Weiterbildung wird hier in jedem Jahr mit jeden Mitarbeiter besprochen und angeboten Hier kann man bis nach ganz oben kommen, nur man muss auch ein bisschen Geduld mitbringen und sich unter beweis stellen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen