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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Job die vielseitigen Arbeitsaufgaben im Außendienst, da ENGEL ein sehr innovatives Unternehmen ist (gibt immer wieder sehr spannende Neuheiten)
Kein Tag ist gleich da man alles von Klein bis Großmaschinen mal macht bzw. jede Maschine hat eine andere Sonderausstattung.
Einarbeitung war gut da man viel Wissen von den älteren Kollegen aufgreifen konnte.
Geschäftswagen zur Privatnutzung
Zusammenhalt mit bestimmten Kollegen im Außendienst
Familien geführtes Unternehmen in der 4. Generation!
Der Job an sich und auch mit den Kollegen hat mir super viel Spaß gemacht.
hab lange überlegt, leider fällt mir nichts ein
Offene Kommunikation, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten führen das Unternehmen wie im Jahre 1900 (mit eiserner Faust)
Wenn dem Vorgesetzten die Nase des Mitarbeiters nicht passt wird alles dafür getan das dieser Mitarbeiter die Firma wieder "freiwillig" verlässt (#Mobbing)
Einsatzplanung Team Süd passt hinten und vorne nicht da sehr unstrukturiert; man bekommt teilweise mit Absicht nur schwerste körperliche Arbeiten, bzw. wenn man aber "Best Friends" ist bekommt man wiederum eine sehr gute Planung heißt wenig Übernachtungen, schöne Aufgaben
es gibt noch weitere Punkte.... ein Buch darüber ...
Die Arbeitszeiten, keine Flexibilität und die Führungskräfte! Es tut mir wirklich leid, aber ich habe selten ein solches Durcheinander erlebt. Die Firma ist in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen und es fehlen klare Strukturen.
Könnte ein Buch darüber schreiben
Es wird viel Erzählt aber spät oder gar nicht richtig Umsetzt.
- Kundenzufriedenheit lässt nach
- Mitarbeiter sind nur Zahlen
- bei Misserfolg wird wenig über Veränderungen nachgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ich sage nicht zu viel aber die
Vorgesetzte sollten dringend geschult oder ausgetauscht werden.
Bevorzugung von gewissen Personen unterlassen nur weil man sich mit diesen versteht oder "Best Friend" ist
Und wichtig zum Schluss:
BETRIEBSRAT längst überfällig!!!!
Die Kommunikation (insbesondere Bottomdown) sollte verbessert werden. Häufig ist der Flurfunk schneller, was teilweise zu unnötigen Unsicherheiten und auch Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
keine Hoffnung in Sicht
Große schwarze Zahlen zu schreiben, bringt eine Firma alleine nicht weiter. Es ist der Ruf und der Kundenservice in diesem Bereich, der groß geschrieben werden sollte! War mal anders, schade drum. Auch hat die Qualität in vielen Bereichen nachgelassen. Ein Betriebsrat wäre in diesem Unternehmen enorm wichtig, da hier Entscheidung getroffen werden, die teilweise völlig unfair sind und auch zum Leid anderer Mitarbeiter führen. Ein Mensch alleine sollte nie die absolute Entscheidungsmacht haben.
Es gibt immer Dinge im Leben die man verbessern kann, würde diese aber nie hier veröffentlichen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich hat sich in meinen insgesamt 8 Jahren weiterentwickelt und war dadurch sehr abwechslungsreich.
Vielfältiger Maschinenbau. Kein Tag ist gleich. Von Klein- Großmaschine und Roboter ist alles dabei.
Ich hab meinen Job sehr gerne gemacht, da er sehr abwechslungsreich war.
Auch hier stark abhängig von der Tätigkeit und Position. Im Großen und Ganzen, hat man immer mit verschiedenen Anwendungen zu tun, jedoch sind die Abläufe oft gleich
Abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Führungskräfte/Führungsmethoden sind ein NoGo.
Da ich nichts weiteres positives zu berichten habe lasse ich das lieber.
Sobald die wirtschaftliche Lage schlechter wird, wird der Druck der von oben kommt direkt auf die Angestellten umgemünst. Hier würde man sich vom Vorgesetzten mehr Rückhalt wünschen. Dies war nicht immer so.
Hier muss ich ganz klar sagen, wenn man nichts positives zu berichten hat, sollte man besser nichts sagen, in dem Fall tu ich das auch.
Kein Vertrauen
Die Vorgesetzen verhalten sich nicht angemessen. Man fühlt sich wie in einer Diktatur. Die Vorsetzen sind sich ihres unangemessen Führungsstils bewusst, sind aber deine Meinung eine Führung ohne druck ist nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
kontinuierlich wiederkehrende Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt.
spezial Schulungen werden aus Prinzip abgelehnt da sonst die Gefahr droht das der Mitarbeiter die Firma verlässt weil er ja jetzt mehr kann.
Schulungen und kontinuierlich wiederkehrende Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt.
gibt es nicht!
Ich hatte gute Möglichkeiten mit weiterzubilden und wurde dabei unterstützt.
Interne Weiterbildung wird gefördert und umgesetzt. Aufgrund aktueller Umstrukturierung wurden externe Schulungen geplant und noch nicht umgesetzt. Ich bin überzeugt dass es auch umgesetzt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Engel Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engel Deutschland als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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