Mein zweites Zuhause ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik und den Spirit. Das Unternehmensklima ist wirklich gut und man geht einfach gerne zur Arbeit. Die Aufgaben und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens bringen viel Abwechslung in den Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte wenig Entscheidungsmacht haben. Ich wünsche mir, dass meine Führungskraft über die Höhe meines Gehaltes bzw. Gehaltserhöhungen entscheidet und kein Vorstand (mit dem ich nie in Kontakt stand). Ggf. sollte dies über ein entsprechendes Karrierestufenmodell geregelt sein. So kann die Führungskraft entsprechende Gehaltserhöhungen besser planen und budgetieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eingeführt. Jedoch wird es nicht gelebt bzw. es ist noch kein wirkliches Umdenken bei den Führungskräften zu bemerken. Hier wünsche ich mir viel mehr Vertrauen und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und der Umgang mit und unter den Kollegen ist wirklich toll. Bei uns arbeiten viele junge, dynamische und ehrgeizige Menschen und daher geht es immer weiter voran.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation unter den Kollegen und den Abteilungen gut. Bereichsübergreifend könnte sie jedoch noch etwas optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für meine Aufgaben sprechen - ich bin sehr zufrieden. Wir entwickeln uns so schnell weiter und daher optimieren wir stetig unsere Produkte und Tools. Das macht das Arbeiten besonders abwechslungsreich und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Grade im Bereich der Sozialleistungen ist das Unternehmen nicht äußerst attraktiv - E&V da ist noch ordentlich Luft nach oben...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei E&V nur bedingt möglich. Gewisse Karrieresteps sind möglich, jedoch gibt es keine durchdachte Karrierenstufenplanung für Mitarbeiter (und daran gekoppelte Gehälter). Dadurch ist das Unternehmen sehr intransparent.