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Engel & Völkersals Arbeitgeber

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Engel & VölkersEngel & VölkersEngel & Völkers

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (112)
    60.540540540541%
    Gut (20)
    10.810810810811%
    Befriedigend (29)
    15.675675675676%
    Genügend (24)
    12.972972972973%
    3,74
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    32.142857142857%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (13)
    46.428571428571%
    2,68
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

Firmenübersicht

Engel & Völkers auf einen Blick

Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten und Flugzeugen im Premium-Segment. An insgesamt mehr als 800 Standorten bietet Engel & Völkers privaten und institutionellen Kunden eine professionell abgestimmte Dienstleistungspalette. Beratung, Verkauf und Vermietung sind die Kernkompetenzen der über 10.000 Personen. Derzeit ist Engel & Völkers in mehr als 30 Ländern auf vier Kontinenten präsent. Die Grundlage des Erfolgs basiert auf intensiver Aus- und Fortbildung in einer eigenen Immobilien-Akademie sowie auf einer hohen Qualitätssicherung der systematisch aufgebauten Dienstleistung.

Daten und Fakten

  1.  gegründet 1977
  2. Franchisegeber seit 1998
  3. präsent in mehr als 30 Ländern auf vier Kontinenten
  4. Über 10.000 Personen
  5. Mehr als 800 Standorte

Sie suchen den Spirit eines Startups mit der bewährten Sicherheit einer Weltmarke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie das rasante Wachstum weiter mit. Mehr über die Arbeit bei Engel & Völkers und offene Positionen erfahren Sie in unserem  Globalen Stellenmarkt.

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Kennzahlen

Umsatz

633 Millionen Euro (2017)

Mitarbeiter

10.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1977 durchgehend auf Erfolgskurs, verzeichnet Engel & Völkers heute Umsatzsteigerungen auf Rekordniveau. So erzielte die gesamte Unternehmensgruppe 2017 erneut ein Umsatzwachstum von rund 32 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Unser konkurrenzloses globales Wachstum basiert auf unserer einzigartigen Systemplattform, mit der wir die Qualifikation und den Geschäftserfolg unserer weltweit mehr als 10.000 Personen im Netzwerk Immobilienberater und Consultants sicherstellen.

Engel & Völkers expandiert neben neuen Regionen und Ländern auch ständig weiter in neue Geschäftsbereiche, von Yachting über Aviation bis hin zu Crowdfunding. Mit eigenen Softwareentwicklungen und Marketingtools für Kunden und Mitarbeiter ist Engel & Völkers bei innovativen Entwicklungen schon seit Jahrzehnten ganz vorne mit dabei.

Sie sind an einer abwechslungsreichen, flexiblen und eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem weltweit expandierenden, innovativen Unternehmen interessiert? Dann starten Sie jetzt mit uns durch und informieren Sie sich über aktuelle Stellenangebote.

Standort

Standorte Inland

Wir sind an über 250 Standorten in allen Bundesländern Deutschlands vertreten. Hamburg ist Sitz der Unternehmenszentrale.

Standorte Ausland

Engel & Völkers ist in über 30 Ländern auf 4 Kontinenten präsent.

Impressum

https://www.engelvoelkers.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Berufswahl Immobilienmakler
Warum Engel Völkers Commercial?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Immobilienmakler Residential (m/w) als Immobilienberater für den Verkauf und/oder die Vermietung von Wohnimmobilien an Privatkunden deutschlandweit an über 250 Standorten.

Immobilienmakler Gewerbeimmobilien (m/w) als Consultant für den Verkauf oder die Vermietung von Gewerbeimmobilien sowie Wohnimmobilien als Investment deutschlandweit an über 50 Standorten.

Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen, von IT über Social Media bis hin zu Managementpositionen für unsere weltweiten Standorte sowie die Unternehmenszentrale in Hamburg.

In allen Bereichen und Standorten suchen wir Assistenzen, Auszubildende, duale Studenten und Praktikanten (m/w).

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufseinsteiger mit Ambitionen
  • Immobilienprofis mit Leidenschaft
  • Quereinsteiger mit Vertriebstalent

Egal ob als Immobilienberater in einem unserer Engel & Völkers Shops oder in der Unternehmenszentrale in Hamburg: Wir suchen einzigartige Persönlichkeiten, die Herausforderungen nicht scheuen und gern Verantwortung übernehmen. Wenn Sie sich dabei in einem vertriebsorientierten Umfeld zu Hause fühlen, möchten wir Sie kennenlernen!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

In drei Schritten zu Ihrer Bewerbung:

  1. Suchen Sie sich die für Sie passende Stellen im Globalen E&V Stellenportal.
  2. Informationen zum Standort entnehmen Sie den lokalen Homepages unter Standorte Residential oder Standorte Commercial.
  3. Senden Sie Ihre Bewerbung zur passenden Stellenausschreibung an die angegebene Kontaktperson.

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung wird dezentral vom Standort (Shop/Büro) vor Ort gesichtet. Von dort bekommen Sie eine schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenzulernen!

Engel & Völkers Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
2,68 Bewerber
4,42 Azubis
  • 19.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die Unternehmensphilosophie besteht darin, jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Alter zwischen 20 und 30 Jahren zu rekrutieren und mit guten Verdienstmöglichkeiten, beeindruckenden Events und einem tollen Markenimage zu locken. Das ist gut so, funktioniert, und ist auch keine Mogelpackung. Wer viel umsetzt, verdient viel. Mit niedrigem Jahresziel rechnet sich das für beide Seiten.
Kritikwürdig ist aber die schrittweise, rapide Erhöhung von Jahresumsatzzielen in Verbindung mit befristeten Arbeitsverträgen und sehr niedrigem Grundgehalt. Das führt dazu, dass sich gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohen Umsätzen zwar für das Unternehmen bezahlt machen, aber nach relativ kurzer Zugehörigkeit gehen. Entwicklungsmöglichkeiten für interessierte oder höher qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es keine. Immobilienspezifisches Wissen wird nicht vermittelt, da eine rein vertriebsorientierte Geschäftspraxis betrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Fortbildungen für Mitarbeiter anbieten.

Pro

Tolle Events, super Kollegen, Spaß bei der Arbeit

Contra

Zu wenig Bemühungen, gute Leute zu halten. Personalauswahl teils sehr fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Engel & Völkers Süd-West GmbH - Engel & Völkers Commercial Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Kununu Mitglied, danke für Ihre Bewertung und offenen Worte. Uns freut, dass Sie die Einstiegs- und Verdienstmöglichkeiten gut und fair finden. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb nehmen wir Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge dankend an. An vielen Engel & Völkers Standorten machen Seniorconsultants und Führungskräfte - unter und über 30 Jahre - erfolgreich Karriere. Auch die umfangreichen immobilienspezifischen Trainingsangebote und Webinare der Engel & Völkers Akademie, mit zum Teil IHK Abschlüssen zum Fachwirt oder Immobilienberater/-in, werden rege genutzt. Zusätzlich bieten viele Standorte vor Ort Trainings zu Immobilienthemen an. Weshalb dies bei Ihnen nicht der Fall war, würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen klären. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! wecare@engelvoelkers.com 040 36 13 13 66

Jan Kotonski
HR Ansprechpartner Commercial

  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die Assistenz durch Auszubildende abgedeckt ist, ist die Betreuung durch die Assistenz nicht optimal. Viele Dinge, die ich gerne an die Assistenz abgeben würde, z.B. das Versenden von Exposés, nachdem ich mit dem Kunden gesprochen habe, ist nicht möglich. Auch das das Recruiting durch eine Auszubildende betreut/geleitet wird, ist in meinen Augen nicht tragbar. Die Assistenz (keine Auszubildenden) fällt oft aus, da sie/er in meinen Augen völlig überlastet sind mit den verschiedensten Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben erwähnt, wollen manche Dinge nicht gehört werden. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Die Team-Events und die Motivation ist super. Leider finden sich immer Kollegen, die das nicht unterstützen. Diese sind keine Teamplayer - das sieht man dann auch bei der internen Zuführung - Betreuung der intern zugeführten Kunden. Dafür kann keiner etwas - es ist nur schade.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in der Regel gut bis sehr gut. Leider wollen verschiedene Dinge nicht gehört werden. Das ist sehr schade.

Karriere / Weiterbildung

Am Start ist alles super, viele und gute Schulungen mit Praxis und Betreuung.
Für langjährige Mitstreiter gibt es keine Möglichkeit Weiterbildung in Anspruch zu nehmen. Von Seiten der Masterlizenznehmer gibt es keine Unterstützung für externe Weiterbildungen - ist das von E&V so gewünscht?
So ist es doch schön zu sehen, dass an einem E&V Day Vorträge angeboten werden, die für alle interessant sind und gut angenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Manchmal fehlt einfach ein oder zwei kleine Besprechungsräume für ungestörte Telefonate oder parallele Gespräche unter Kollegen, wenn der Besprechungsräum durch Schulung, Neustarter, Kundengespräche usw. belegt ist. Und wenn dann der Besprechungsraum belegt ist, will man nicht immer vor die Tür...
(Ich kann verstehen, dass das alles viel Fläche ist, die auch bezahlt werden will.)

Work-Life-Balance

Das hat jeder IB selbst in der Hand :-)
Bei den Azubies finde ich, wird teils sehr viel verlangt, auch neben der normalen Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation auf Augenhöhe. Kompetenzen der Mitarbeiter/IB´s mit einbeziehen.

Pro

- dass ich über fast alles offen sprechen kann.
- das stetige Bemühen um eine gute Atmosphäre
- Offenheit
- loben, gibt den Schwung für neue Motivation

Contra

Zuhören bei Einwänden und nicht gleich dagegen argumentieren. Einfach mal darüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Engel & Völkers Sindelfingen/Echterdingen/Leonberg
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung und der Umgang mit und unter den Kollegen ist wirklich toll. Bei uns arbeiten viele junge, dynamische und ehrgeizige Menschen und daher geht es immer weiter voran.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für meine Aufgaben sprechen - ich bin sehr zufrieden. Wir entwickeln uns so schnell weiter und daher optimieren wir stetig unsere Produkte und Tools. Das macht das Arbeiten besonders abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation unter den Kollegen und den Abteilungen gut. Bereichsübergreifend könnte sie jedoch noch etwas optimiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist bei E&V nur bedingt möglich. Gewisse Karrieresteps sind möglich, jedoch gibt es keine durchdachte Karrierenstufenplanung für Mitarbeiter (und daran gekoppelte Gehälter). Dadurch ist das Unternehmen sehr intransparent.

Gehalt / Sozialleistungen

Grade im Bereich der Sozialleistungen ist das Unternehmen nicht äußerst attraktiv - E&V da ist noch ordentlich Luft nach oben...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eingeführt. Jedoch wird es nicht gelebt bzw. es ist noch kein wirkliches Umdenken bei den Führungskräften zu bemerken. Hier wünsche ich mir viel mehr Vertrauen und Flexibilität.

Pro

Die Dynamik und den Spirit. Das Unternehmensklima ist wirklich gut und man geht einfach gerne zur Arbeit. Die Aufgaben und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens bringen viel Abwechslung in den Alltag.

Contra

Dass die Führungskräfte wenig Entscheidungsmacht haben. Ich wünsche mir, dass meine Führungskraft über die Höhe meines Gehaltes bzw. Gehaltserhöhungen entscheidet und kein Vorstand (mit dem ich nie in Kontakt stand). Ggf. sollte dies über ein entsprechendes Karrierestufenmodell geregelt sein. So kann die Führungskraft entsprechende Gehaltserhöhungen besser planen und budgetieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Engel & Völkers Residential GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (112)
    60.540540540541%
    Gut (20)
    10.810810810811%
    Befriedigend (29)
    15.675675675676%
    Genügend (24)
    12.972972972973%
    3,74
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    32.142857142857%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (13)
    46.428571428571%
    2,68
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

kununu Scores im Vergleich

Engel & Völkers
3,62
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,29
25.089 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.772.000 Bewertungen