Dynamisches und erfolgreiches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Feste, super Reisen, super Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten
Arbeitsatmosphäre
Produktives Betriebsklima - Spaß bei der Arbeit wird groß geschrieben!
Kommunikation
Ein- bis zweimal wöchentlich finden Teammeetings statt. Ergebnisse, Erfolge, Innovative Vorschläge und Entwicklung werden daher stetig ausgewertet.
Kollegenzusammenhalt
Auf ein ehrliches, freundliches Miteinander auf Augenhöhe wird wert gelegt. Klar ist jedoch, dass 25 individuelle Personen nicht jeden Tag in einem Großraumbüro miteinander harmonieren.
Work-Life-Balance
Franchisebedingt gibt es eine Hohe Zahl an Urlaubstagen. Diese können selbstverständlich auch genommen werden. Ein Vorreiter der Work-Life Balance ist das Unternehmen jedoch in keiner Hinsicht! Leider. Gleitzeiten wird es wohl möglich nie geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr locker und versucht ein freundschaftliches Verhältnis aufzubauen. Gern wird auch privat etwas zusammen unternommen.
In Konfliktfällen bleibt die Klärung oft an den Mitarbeitern hängen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Fest oder Frei, kann sein Tag und seine Arbeit selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in der Wirtschaftwelt/Männerdomäne immer schwerer! Ein Kampf der geführt werden muss und glücklicherweise auch zum Sieg führen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nach Qualifikation und Motivation eingestellt - das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Technik veraltet, oder es wird an falscher Stelle gespart.
In einem Großraumbüro ist es immer lauter, trägt jedoch zur gegenseitigen Motivation bei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf fair trade und/oder Klimaschutz legt das Unternehmen leider keinen Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Wer einen guten Job macht kann überdurchschnittlich gut verdienen!
Image
Ein gutes Image muss lang erarbeitet werden! - und dieses ist hier verdient. Nicht umsonst ist Engel & Völkers Marktführer in seinem Gebiet.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Schulungen werden durch die Firmeneigene Akademie angeboten, diese lassen jedoch zu wünschen übrig.