Engel 

& 

Völkers

Bewertung

Liebes Kununu-Mitglied,

zunächst möchten wir betonen, wie wichtig wir es finden, dass du dein ehrliches Feedback über diesen Weg mit uns geteilt hast. Dass dieses auch sehr kritische Punkte enthält, sehen wir im Sinne der Entwicklung unseres Unternehmens als sehr wertvoll an. Die stetige Verbesserung unserer internen Feedbackkultur ist eines unserer größten Ziele, denn wir haben erkannt, dass wir nur durch Transparenz und Kommunikation gemeinsam fachlich und persönlich wachsen können.

Zu einigen deiner Punkte möchten wir gerne Stellung nehmen, um Unternehmensentscheidungen im Rahmen von Covid-19 deutlich zu machen:

Als wir im März erstmalig mit einer solchen Pandemie und deren Auswirkungen konfrontiert waren, konnte die Unternehmensleitung aufgrund fehlender Erfahrungswerte noch nicht einschätzen, wie sich die Lage entwickeln würde. Aufgrund dessen ist sie erst einmal “auf Sicht gefahren”, um ihre Entscheidungen von Monat zu Monat flexibel an die Ereignisse anpassen zu können. Daher haben sich die Vorstände frühzeitig für den Einsatz von Kurzarbeit für alle Mitarbeiter* der Engel & Völkers AG entschieden, dies allerdings in einem sehr moderaten Umfang und mit dem klaren Auftrag, die reduzierten Arbeitszeiten einzuhalten und dies durch tägliche Arbeitszeitdokumentation sicherzustellen. Diese Vorgehensweise war ein Novum für Engel & Völkers und damit für alle Beteiligten zunächst sehr ungewohnt. Gleichzeitig wurden zahlreiche Projekte und Vorhaben pausiert. Hierdurch resultierende Unterschiede in der Auslastung galt es, solidarisch auszugleichen, was auch in den meisten Fällen sehr gut funktioniert hat.

Die Kurzarbeitsphase wurde sobald wie möglich aufgehoben und zur gewohnten Vertrauensarbeitszeit zurückgekehrt, deren Flexibilität die meisten Mitarbeiter* sehr schätzen. Außerdem wurden Investitionsbudgets in größerem Umfang wieder freigegeben, so dass unsere Kollegen* wieder gemeinsam an spannenden Zukunftsprojekten arbeiten können. Ebenso sei erwähnt, dass gleichzeitig vielfältige Maßnahmen zum gesundheitlichen Schutz der Mitarbeiter* getroffen und der Wechsel von Arbeit im Office hinzu remote work innerhalb eines Tages für alle Mitarbeiter* ermöglicht wurde. Dies funktioniert so gut, dass wir Mitarbeitern* nach individueller Möglichkeit die Freiheit zugestehen, auch unabhängig von dem Verlauf der Pandemie einen Großteil ihrer Arbeit remote, d.h. von Zuhause oder einem anderen geeigneten Ort, auszuführen. Auch hiermit drücken wir unser tiefes Vertrauen in alle E&V'ler aus.

Abschließend möchten wir mit dir teilen, dass wir dein Feedback, wie jedes andere auf dieser Plattform auch, sehr ernst und zum Anlass nehmen, mit den entsprechenden Stakeholdern darüber zu sprechen, sodass es Gehör findet.
Solltest du in den nächsten Monaten das Bedürfnis haben, dein Feedback zu teilen, über welchen Kanal auch immer, bist du herzlich dazu eingeladen!

Herzliche Grüße,
Luisa Chiara Jötten
People & Culture I Engel & Völkers Headquarter
wecare@engelvoelkers.com