204 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
Score-Details
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engel & Völkers Vorstellungsgespräche
Engel
&
Völkers
Verzichten auf Kommunikation zum Ergebnis zweier Bewerbungsgespräche, reagieren nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Engel & Völkers Hannover in Hannover als Vertriebsassistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles und zuverlässiges Verhalten würde einem Makler mit Luxus-Anspruch gut stehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Professionell und angemessen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Engel & Völkers Gewerbe GmbH & Co. KG in Hamburg als UX-Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Gründe – insbesondere welches Profil eher bevorzugt wird und auf was geachtet wird – wäre schon sehr hilfreich.
Bewerbungsfragen
Das Interview war etwas allgemein Bezogen auf was seine Stärken und praktische Erfahrungen waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Engel & Völkers Commercial Dresden in Dresden als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Wie kam es zu der Entscheidung Marklerin zu werden, Wie stehe ich zum Thema Geld, Was ist ein Macher,…
- z.B. Vorstellung vom Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozess - Kann ich nur weiterempfehlen!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Engel & Völkers Commercial Leipzig in Leipzig als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Was Geld für eine Rolle für mich spielt; Meine Stärken und Schwächen; Warum genau ich Makler werden will
- z.B. Gründe für meinen Studienabbruch
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Pure Enttäuschung!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Engel & Völkers Hamburg in Hamburg als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn des Interviews erwähnte die Recruiterin, dass sie keinen technischen Hintergrund habe. Nach meiner Vorstellung mussten wir einige technische Begriffe verwenden, aber ich bin sicher, dass sie diese nicht vollständig verstanden hat. Dennoch stellte sie weiterhin Fragen zu meiner vorherigen Rolle, was ich als unprofessionell und frustrierend empfand. Am Ende des Gesprächs sagte sie, dass ich nicht über viel Erfahrung verfüge, was nicht korrekt ist. Als jemand, der ein Startup gegründet und mehrere Auszeichnungen für sein Projekt erhalten hat, bin ich für diese Position mehr als qualifiziert. Ich empfehle dem Unternehmen dringend, für die Erstgespräche kompetentere Personen einzusetzen, die mit technischen Konzepten und branchenspezifischen Prozessen vertraut sind.
Bewerbungsfragen
Gib eine kurze Selbstvorstellung.!
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Unprofessioneller und ineffizienter Bewerbungsprozess mit wenig Wertschätzung für die Zeit der Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Engel & Völkers GmbH in Hamburg als Senior Backend Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Angemessene technische Evaluierung: Passen Sie die Fragen und Aufgaben dem Erfahrungsniveau der Kandidaten an, besonders für Senior-Positionen.
2) Effiziente Nutzung der Zeit der Kandidaten: Verzichten Sie auf unnötige Vor-Ort-Termine für Aufgaben, die problemlos remote durchgeführt werden können.
3) Transparente und zeitnahe Kommunikation: Geben Sie Feedback schneller und zu einem respektvollen Zeitpunkt, um die Wartezeit und Unsicherheit der Kandidaten zu minimieren.
4) Respekt für den Einsatz der Bewerber: Stellen Sie sicher, dass Aufwand und Engagement der Kandidaten angemessen honoriert und wertgeschätzt werden.
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Unorganisierter Recruiting Prozess und am Ende keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Engel & Völkers Gewerbe GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen untereinander verbessern, keine Rückmeldung nach drei Gesprächen, hier fehlt es definitiv an Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
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Das Onboarding war sehr lehrreich, die Inhalte wurden kompakt, sympathisch vermittelt mit allen Abteilungen als Team top
Bewerber/inHat sich 2023 bei Engel & Völkers Berlin in Berlin als Maklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem hohen und zeitintensiven Pensum in Präsenz und offline würde ein Zeitraum von 2-3 mehr Tagen, zum Verarbeiten, sehr gut tun. Inhalt und Plattform sind hervorragend, da von Menschlichkeit geführt.
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Nicht nur schlechter Ruf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Engel & Völkers Hamburg in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als Sein, angenehme Gesprächssituationen, Reaktionen und Entscheidung dauerten ewig, viele schlechte Bewertungen von Mitarbeitern, offenbar miese Stimmung und Kultur im Team, das Wohl des Mitarbeiters zählt wohl nicht so viel, Hauptsache der Umsatz stimmt, hatte von der Kündigungswelle gehört und selbst abgesagt
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GHOSTING: Wenn Unprofessionalität einen Namen bekommt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Engel & Völkers GmbH in Hamburg als Manager FP&A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- an das gesprochene Wort halten („wir melden uns in den nächsten 2-3 Tagen bei dir“)
- selbst wenn das Profil mal nicht passen sollte, eine zumindest kurze Rückmeldung hat jeder Bewerber verdient
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.