Engel & Völkers als Arbeitgeber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorab: Absagen sind nicht schlimm sind und es kann durchaus immer bessere Kandidaten geben kann. Das ist das Leben und damit muss man rechnen. Leider bekam hier jedoch keine Rückmeldung oder aber nur mit viel Energie meinerseits, sodass man sich schon wie ein Stalker gefühlt hat. Nachdem ich im Februar/März ein sehr angenehmes Gespräch hatte, kam leider Corona dazwischen (so die Aussage der Damen), was ich jedoch erst nach mehrmaligem Nachfragen und vielen Anrufen erfahren habe. Was jedoch merkwürdig ist, dass sich eine Dame am Telefon als Nachfolge vorgestellt hatte für eben diese Stelle. (Vielleicht wurde ja doch noch eine weitere ausgeschrieben). Als ich dann eine Rückmeldung erhielt, wurde sich sehr viel Zeit genommen, die Lage und das Gespräch zu reflektieren. Verblieben ist man, dass es sehr passend war und bei erneuter Ausschreibung bzw. Widerruf des Einstellungsstopps nochmal zusammengekommen wird. Im Talent Management aus meiner Sicht völlig normal, versucht man sich zu vernetzen. Darauf keine Reaktion, obwohl gesehen, was mich schon etwas peinlich berührt hat. Bei erneuter Ausschreibung und Bewerbung dann leider keine bzw. sehr späte Absage...

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Verbesserungsvorschläge

Alles super. Einzig die Rückmeldung kam etwas später als angekündigt, was zu einem unangenehmen Warten geführt hat.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine standardisierte Absage aus einem System (also rein ein Knopfdruck oder einen Haken setzen) als Reaktion auf eine Bewerbung - sich so gar nicht zu melden zeugt von wenig Wertschätzung und Respekt; jede negative Mundpropaganda eines durch Nichtreaktion abgelehnten Bewerbes könnte die Nichtbewerbung eines interessanten Bewerbers zur Folge haben - ich selbst habe mich nun anders entschieden und behalte Engel & Völkers in schlechter Erinnerung

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess. Überhaupt im Kontakt mit den Bewerbern bleiben. Nichts gegen eine Absage, aber überhaupt eine Reaktion wäre super. Trotz mehrmaligem Nachfragen gab es schlicht weg gar keine Reaktion mehr

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Es ist absolut ok, wenn sich ein Unternehmen für eine/n andere/n Bewerber/in entscheidet, es gibt immer einen Gewinner und einen Verlierer. Trotz dessen hat es für mich etwas mit Wertschätzung zu tun, dass man einem Bewerber eine Antwort zukommen lässt, wenn dieser bereits bei einem Gespräch war. Danach gab es zum besagten Zeitpunkt keine Rückmeldung und auf erneute Nachfrage meinerseits gab man mir die Zusage, dass man sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt meldet - wieder Nichts.
Viele Unternehmen erhalten eine Flut an Bewerbungen und können oft nicht die Zeit investieren und allen Bewerbern eine Absage zukommen zu lassen. Wenn eine Person allerdings zu einem Gespräch eingeladen wurde, sollte das Unternehmen dabei bedenken, dass diese Person ebenfalls Zeit investiert hat.
Leider behält man ein Unternehmen so in schlechter Erinnerung und sagt es auch seinen Freunden, Verwandten und auf Kununu.

Bewerbungsfragen

Bei dem Bewerbungsgespräch handelte es sich um ein offenes und persönliches Gespräch. Es wurden keine aufdringlichen Fragen gestellt. In einem angenehmen Rahmen könnte ein Eindruck voneinander gewonnen werden, um die Entscheidung leicht fallen zu lassen.

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Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, sollte diese auch nicht auf 5 verschiedenen Portalen erscheinen. Anscheinend nahmen die Bewerbungen über Hand und ich erhielt keine Rückmeldung obwohl ich in das Profil gepasst hätte. Aber Hauptsache die Stelle wird weiter ausgeschrieben...
Ist das zuviel verlangt einen Standartabsagetext per Mail zu senden?