Engel & Völkers als Arbeitgeber

Engel & Völkers

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine sehr angenehme 360° candidate journey mit umfangreichen Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Hamburg als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest Du Dir Deinen nächsten Arbeitsplatz gestalten, wenn Du die Möglichkeit hättest?
  • Wie würdest Du unser Team bereichern?
  • Wie viel Erfahrung hast Du in internationalen Projekten bereits gesammelt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Falsche Versprechungen und Ghosting

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Hamburg als Talent Manager Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vorab: Absagen sind nicht schlimm sind und es kann durchaus immer bessere Kandidaten geben kann. Das ist das Leben und damit muss man rechnen. Leider bekam hier jedoch keine Rückmeldung oder aber nur mit viel Energie meinerseits, sodass man sich schon wie ein Stalker gefühlt hat. Nachdem ich im Februar/März ein sehr angenehmes Gespräch hatte, kam leider Corona dazwischen (so die Aussage der Damen), was ich jedoch erst nach mehrmaligem Nachfragen und vielen Anrufen erfahren habe. Was jedoch merkwürdig ist, dass sich eine Dame am Telefon als Nachfolge vorgestellt hatte für eben diese Stelle. (Vielleicht wurde ja doch noch eine weitere ausgeschrieben). Als ich dann eine Rückmeldung erhielt, wurde sich sehr viel Zeit genommen, die Lage und das Gespräch zu reflektieren. Verblieben ist man, dass es sehr passend war und bei erneuter Ausschreibung bzw. Widerruf des Einstellungsstopps nochmal zusammengekommen wird. Im Talent Management aus meiner Sicht völlig normal, versucht man sich zu vernetzen. Darauf keine Reaktion, obwohl gesehen, was mich schon etwas peinlich berührt hat. Bei erneuter Ausschreibung und Bewerbung dann leider keine bzw. sehr späte Absage...

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erwartung an die Position
  • Lebenslauf, Aufgaben, Grund für Wechsel
  • Herangehensweise an Stellenbesetzung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Jötten, HR Ansprechpartnerin Unternehmenszentrale
Luisa JöttenHR Ansprechpartnerin Unternehmenszentrale

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte zu deinen Erfahrungen, die du im Recruiting-Prozess bei uns gemacht hast. Wir möchten uns entschuldigen, dass dein Bewerbungsprozess unglücklich verlaufen ist. Gerne wollen wir mit dir teilen, dass die besondere Covid-19 Lage auch uns im Recruiting vor Herausforderungen gestellt hat. Aufgrund der Unsicherheiten zu Beginn der Pandemie ist es in der Tat zu Verzögerungen in den Bewerbungsprozessen gekommen. Dies kann dazu beigetragen haben, dass es uns nicht gelungen ist, dir eine eindeutige Rückmeldung bzw. Feedback zu geben. Nichtsdestotrotz ist es unser Anspruch, unseren Bewerbern und Bewerberinnen einen möglichst angenehmen, schnellen und vor allem wertschätzenden Bewerbungsprozess zu ermöglichen, der ihnen positiv im Kopf bleibt. Deshalb nehmen wir uns dein Feedback zum Anlass, zu reflektieren und zukünftig einmal mehr darauf zu achten, auf jede Anfrage, Bewerbung, Rückfrage etc. zeitnah zu reagieren.

Da wir uns in unserem täglichen Handeln stets weiterentwickeln und verbessern wollen, freuen wir uns über einen Austausch mit dir. Wenn du Interesse hast, schreibe uns hierzu sehr gerne eine persönliche E-Mail an unsere Email-Adresse wecare@engelvoelkers.com.

Wir wünschen dir weiterhin beruflich sowie persönlich nur das Beste!

Alles Gute,
Luisa Jötten
People & Culture I Engel & Völkers Headquarter
wecare@engelvoelkers.com

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super. Einzig die Rückmeldung kam etwas später als angekündigt, was zu einem unangenehmen Warten geführt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keinerlei Reaktion nach einer Bewerbung - wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern zeugt von wenig Talent Management

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Hamburg als Talent Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine standardisierte Absage aus einem System (also rein ein Knopfdruck oder einen Haken setzen) als Reaktion auf eine Bewerbung - sich so gar nicht zu melden zeugt von wenig Wertschätzung und Respekt; jede negative Mundpropaganda eines durch Nichtreaktion abgelehnten Bewerbes könnte die Nichtbewerbung eines interessanten Bewerbers zur Folge haben - ich selbst habe mich nun anders entschieden und behalte Engel & Völkers in schlechter Erinnerung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Louisa Sonnberg, Junior Talent Managerin
Louisa SonnbergJunior Talent Managerin

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und offenen Worte zu deinem Recruiting-Prozess bei uns und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir möchten uns bei dir entschuldigen, dass du keinerlei Reaktion auf deine Bewerbung erhalten hast. Wir schätzen jede eingegangene Bewerbung bei E&V sehr und es ist unser Anspruch, auf jede Einzelne zu reagieren!

An dieser Stelle ist es uns wichtig, mit dir zu teilen, dass wir den Schwerpunkt für die Stelle, um die es geht, während des Recruiting Prozesses verschoben und dementsprechend in unseren Systemen sowie auf den entsprechenden Job-Plattformen angepasst haben. Dies kann dazu beigetragen haben, dass du (noch) keine Rückmeldung bzw. Feedback von uns erhalten hast. Nichtsdestotrotz nehmen wir deine Bewertung sehr ernst und werden in Zukunft ein besonderes Augenmerk darauf legen, auf jede eingegangene Bewerbung zeitnah und angemessen zu reagieren.

Wir wünschen dir beruflich und persönlich weiterhin viel Erfolg und nur das Beste!

Alles Gute,
Louisa Sonnberg
People and Culture I Engel & Völkers Headquarter
wecare@engelvoelkers.com

Keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Berlin als Mitarbeiter Vertragsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Als Bewerber geghostet..

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers IT-Services GmbH in Hamburg als tbd beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess. Überhaupt im Kontakt mit den Bewerbern bleiben. Nichts gegen eine Absage, aber überhaupt eine Reaktion wäre super. Trotz mehrmaligem Nachfragen gab es schlicht weg gar keine Reaktion mehr

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Erfahrungen, Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Absage oder Zusage, trotz Bewerbungsgespräch und Nachfrage!

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Norddeutschland beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist absolut ok, wenn sich ein Unternehmen für eine/n andere/n Bewerber/in entscheidet, es gibt immer einen Gewinner und einen Verlierer. Trotz dessen hat es für mich etwas mit Wertschätzung zu tun, dass man einem Bewerber eine Antwort zukommen lässt, wenn dieser bereits bei einem Gespräch war. Danach gab es zum besagten Zeitpunkt keine Rückmeldung und auf erneute Nachfrage meinerseits gab man mir die Zusage, dass man sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt meldet - wieder Nichts.
Viele Unternehmen erhalten eine Flut an Bewerbungen und können oft nicht die Zeit investieren und allen Bewerbern eine Absage zukommen zu lassen. Wenn eine Person allerdings zu einem Gespräch eingeladen wurde, sollte das Unternehmen dabei bedenken, dass diese Person ebenfalls Zeit investiert hat.
Leider behält man ein Unternehmen so in schlechter Erinnerung und sagt es auch seinen Freunden, Verwandten und auf Kununu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Jötten, HR Ansprechpartnerin Unternehmenszentrale
Luisa JöttenHR Ansprechpartnerin Unternehmenszentrale

Liebes Kununu-Mitglied,

herzlichen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte zu deinem Bewerbungsprozesses. Wir möchten uns bei dir dafür entschuldigen, dass du keine Rückmeldung trotz Bewerbungsgespräch und Nachfrage von uns erhalten hast. Uns ist jede einzelne Bewerbung wichtig, weshalb es uns besonders am Herzen liegt, jedem Bewerber und jeder Bewerberin im Prozess ein konstruktives Feedback zu geben. Daher danken wir dir für deine Bewertung und werden in Zukunft im Sinne eines 4-Augen-Prinzips verstärkt darauf achten, auf jede eingegangene Bewerbung voll umfassend zu reagieren.

Wir wünschen Dir beruflich und persönlich weiterhin viel Erfolg.

Alles Gute,
Luisa Chiara Jötten
People & Culture I Engel & Völkers Headquarter
wecare@engelvoelkers.com

Schnelles und äußerst freundliches Bewerbungsverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers in Norddeutschland als Studentische Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bei dem Bewerbungsgespräch handelte es sich um ein offenes und persönliches Gespräch. Es wurden keine aufdringlichen Fragen gestellt. In einem angenehmen Rahmen könnte ein Eindruck voneinander gewonnen werden, um die Entscheidung leicht fallen zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr zufrieden. Die Rückmeldung kam direkt am nächsten Tag nach Sendung der Bewerbung.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel&Völkers Hamburg-Barmbek in Hamburg als Immobilienkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen und Freude am zielorientierten Arbeiten
  • Interesse bestand eine Ausbildung in diesem Bereich zu beginnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung, schlechtes Bewerbungsmanagement

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Engel & Völkers München GmbH in München als Auszubildender Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, sollte diese auch nicht auf 5 verschiedenen Portalen erscheinen. Anscheinend nahmen die Bewerbungen über Hand und ich erhielt keine Rückmeldung obwohl ich in das Profil gepasst hätte. Aber Hauptsache die Stelle wird weiter ausgeschrieben...
Ist das zuviel verlangt einen Standartabsagetext per Mail zu senden?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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