Es läuft … rückwärts und bergab für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu Remote work
Barista Kaffee im atrium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und die Kollegen haben Angst um ihre Existenzen. Schwierigen Themen wird immer aus dem Weg gegangen. Kollegen wurden ohne persönliches Gespräch von jetzt auf gleich per Brief entlassen und all sowas schürt Unruhe und sorgt für Unzufriedenheit. Klare Worte und Empathie aus den Reihen der Geschäftsführung wären hier wichtig - das einzige was aber hängen bleibt ist Jetset auf Instagram. In Kombination mit dem fehlenden Inflationsausgleich für die normalverdienenden Angestellten hat das einen bitteren Beigeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Vieles habe ich oben schon benannt.
Allgemein sollte mehr und vor allem inhaltlich wertvoller (!) kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Investor an Bord ist herrscht Angst, das merkt man. Besonders im Marketing ist ein Konkurrenzkampf unter den einzelnen Abteilungen zu spüren, normale Zusammenarbeit ist quasi unmöglich.
Kommunikation
Wie jemand anderes schon geschrieben hatte: wichtige Infos gibt es nur über den Flurfunk. Allgemein wird alles was kommuniziert wird extrem weichgespült und verschönert.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Teamintern hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Ein Coaching in Richtung Führungsstil und Kommunikation wäre besonders im Vorstand angebracht. Allgemein sind viele Personen in Führungspositionen weil sie lang genug am richtigen Ort waren, fachliche Kompetenz besitzen die wenigsten.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, nur nicht im Vorstand. Auch ältere und internationale Kollegen gibt es, man ist bemüht englisch zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, nehme ich aber als fair wahr
Arbeitsbedingungen
Großraum. Laut, zu wenig Rückzugmöglichkeiten. Es wurde 2020 ein neues New Work Officekonzept versprochen - wir warten bis heute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
So exklusiv wie man nach außen scheint ist man dann doch nicht wenns um harte Fakten geht. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Mitarbeiter ein Fortbildungsbudget, wenn die Führungskraft wert darauf legt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du in Form von ehrlichen und offenen Schilderungen deine persönlichen Erfahrungen bei Engel & Völkers öffentlich mit uns teilst. Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei Engel & Völkers so negativ empfunden hast. Gleichzeitig schätzen wir deine konstruktive Bewertung und das darin enthaltene Feedback - denn nur so können wir interne Schwachstellen aufdecken und gezielt Optimierungsmaßnahmen ergreifen. Wir sind dir dankbar, wenn wir über wecare@engelvoelkers.com und/oder in einem persönlichen Austausch noch mehr erfahren dürfen, sodass wir deine Punkte besser nachvollziehen und vor allem verbessern können. Wenn du dich wohler fühlst, kannst du dich auch selbstverständlich gerne anonym bei uns melden.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Louisa Sonnberg
Engel & Völkers Headquarter
wecare@engelvoelkers.com