Gut organisierter, fairer Arbeitgeber, der kaum Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events, super Kollegen, Spaß bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bemühungen, gute Leute zu halten. Personalauswahl teils sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensphilosophie besteht darin, jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Alter zwischen 20 und 30 Jahren zu rekrutieren und mit guten Verdienstmöglichkeiten, beeindruckenden Events und einem tollen Markenimage zu locken. Das ist gut so, funktioniert, und ist auch keine Mogelpackung. Wer viel umsetzt, verdient viel. Mit niedrigem Jahresziel rechnet sich das für beide Seiten.
Kritikwürdig ist aber die schrittweise, rapide Erhöhung von Jahresumsatzzielen in Verbindung mit befristeten Arbeitsverträgen und sehr niedrigem Grundgehalt. Das führt dazu, dass sich gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohen Umsätzen zwar für das Unternehmen bezahlt machen, aber nach relativ kurzer Zugehörigkeit gehen. Entwicklungsmöglichkeiten für interessierte oder höher qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es keine. Immobilienspezifisches Wissen wird nicht vermittelt, da eine rein vertriebsorientierte Geschäftspraxis betrieben wird.