Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Engel & Völkers erhält ein gemischtes Bild von seinen Mitarbeiter:innen, das sich in einem neutralen Gesamturteil niederschlägt. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet: Viele beschreiben ein entspanntes, respektvolles Miteinander in modernen Büros. Der Kollegenzusammenhalt folgt einem ähnlichen Muster – während gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Teamgefühl gelobt werden, berichten andere von Konkurrenzdruck und oberflächlichem Umgang. Das Vorgesetztenverhalten spaltet ebenfalls: Positiven Stimmen, die individuelle Förderung und realistische Zielsetzungen hervorheben, stehen Berichte über mangelnde Kommunikation, Bevorzugung und einen veralteten Führungsstil gegenüber.
Die interne Kommunikation gilt als kritischer Schwachpunkt – Entscheidungen werden oft top-down durchgesetzt, Vorschläge ignoriert und Abspr...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Engel & Völkers wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist die Kommunikation seitens der Führungsebene: Mehrere Bewertungen bemängeln, dass Vorgesetzte auf Anliegen nicht reagieren, Entscheidungen stark von persönlicher Sympathie abhängen und Transparenz fehlt. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen den Umgang als unfair, da gute Aufgaben bevorzugt an Lieblinge vergeben werden sollen. Auch ein veralteter Führungsstil sowie mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten werden erwähnt.
Dem gegenüber stehen deutlich positive Stimmen: Einige Nutzer:innen loben das Verhalten der Führungskräfte als einwandfrei und heben hervor, dass Ziele realistisch gesetzt und an die jeweiligen Rahmenbedingungen angepasst werden. Auch die individuelle Förderung durch Vorgesetzte wird positiv hervorgehoben. Da die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ist, spiegeln beide Seiten die geteilte Wahrnehmung des Führungsverhaltens wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei Engel & Völkers wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden eine entspannte, respektvolle Stimmung, helle Büroräume und ein kollegiales Miteinander. Einige Bewertungen betonen, dass man sich im Unternehmen wohlfühle und die Zusammenarbeit im Team angenehm sei.
Das Bild ist jedoch nicht einheitlich. Zur Qualität des Arbeitsumfelds äußern sich manche Nutzer:innen kritisch: Die Atmosphäre wirke nach außen besser als nach innen, und wenige empfinden sie als belastend oder wenig unterstützend. Auch die eigene Motivation spielte für manche eine entscheidende Rolle. Trotz dieser gemischten Eindrücke überwiegt das positive Stimmungsbild, das von einem modernen Hauptsitz und einer grundsätzlich guten Teamdynamik geprägt wird – wenngleich das Vorhandensein schwieriger Persönlichkeiten im Team von wenigen Nutzer:innen erwähnt wird.
Die Kommunikation bei Engel & Völkers erhält eine ausgeglichene Gesamtbewertung, wobei die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen. Einige Nutzer:innen loben offene und ehrliche Gespräche, regelmäßige Meetings sowie unterstützende Vorgesetzte, die häufiges Feedback ermöglichen.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Nachrichten ignoriert werden, wichtige Informationen erst in letzter Minute ankommen und vereinbarte Termine kurzfristig abgesagt werden. Auch die Kommunikation von oben nach unten wird bemängelt – Anregungen und Meinungen fänden bei Vorgesetzten wenig Gehör, und die Kommunikationsstruktur folge einem einseitigen Muster, bei dem die untere Ebene lediglich ausführt. Hinzu kommt, dass der Einstieg eines Investors zu Unsicherheiten beigetragen hat.
Das Image von Engel & Völkers wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, was sich in einer ausgeglichenen Gesamtstimmung widerspiegelt. Einige schätzen die starke Marke, die hochwertigen Dienstleistungen und den Mehrwert für den eigenen Lebenslauf. Auch das externe Auftreten des Unternehmens wird positiv wahrgenommen, wobei einige Nutzer:innen anmerken, dass die interne Realität davon abweiche.
Auf der anderen Seite stehen kritischere Stimmen: Wenige bemängeln, dass der bekannte Name nicht immer mit der tatsächlichen Substanz übereinstimme, und sehen das klassische Makler-Image bestätigt – oberflächlich und eigeninteressiert. Zudem wird das Unternehmen im Bekanntenkreis nur als mäßig bekannt eingestuft, obwohl es weltweit präsent ist. Zollhausdurchsuchungen werden als mediales Thema erwähnt, jedoch heben einige Nutzer:innen hervor, dass das Unternehmen gut darauf vorbereite.
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