Darstellung des Arbeitsplatzes und Realität passen nicht zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und externe Unterstützung holen, um sich ordentlich aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Intensiv damit auseinandersetzen, wer man sein will als Arbeitgeber und ob wirklich jede Kündigung Achselzuckend hingenommen wird. Die Leute zu halten, wäre günstiger und so viel angenehmer für die Teams und die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an.
Image
Schwer zu sagen
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Prozess für den Abbau von Überstunden, da die über den Vertrag pauschal abgegolten sind. Daher ist es eine Sache der Absprache, wenn man sie abbauen möchte.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine externen Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Maximal durchschnittlich. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZNU-Zertifizierung wird sehr ernst genommen. Große Expertise im Bereich Nachhaltigkeit. Sozialbewusstsein würde auch bedeuten, mehr auf Mitarbeiterbindung zu setzen. Die Fluktuation ist immens.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett, aber dass die Arbeitsbelastung ständig wächst, merkt man sehr an der Stimmung. Dadurch ist es schon aus kapazitären Gründen ein Problem, wenn jemand ausfällt/ im Urlaub ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sehr von der Unit und vom Gegenüber in der GF ab.
Arbeitsbedingungen
Handies und Telefonprogramm sind ein Running Gag unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Wird Kunden immer erklärt, wie es geht, aber selbst leider intern sehr intransparent, was sich auf das Vertrauen der Mitarbeiter auswirkt.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.