45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Engel & Zimmermann GmbH - Unternehmensberatung für Kommunikation Bewertungen
Engel
&
Zimmermann
GmbH
-
Unternehmensberatung
für
Kommunikation
Gauting und weitere
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut, je nach Position und Abteilung; Überstunden können anfallen. Ausgleich individuell und ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Angebote
Gehalt/Benefits
In meiner Wahrnehmung besonders für München eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte könnten intern noch stärker in den Fokus genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung und Position
Kommunikation
Abhängig von Personen und Themen; teils gut, teils ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und fast-paced
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engel & Zimmermann in Gauting gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sagt „Hallo“ zum Burnout
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind schlecht
Arbeitsbedingungen
Man könnte schon mal gewisse technische Anschaffungen machen um manche Mitarbeitenden zu entlasten
Kommunikation
Ironischerweise
Interessante Aufgaben
Mit Beratung hat das eher wenig zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Agentur mit interessanten Kunden und Themenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engel & Zimmermann GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, viele Events, viel positives Miteinander.
Work-Life-Balance
Ausgewogen, ein Leben außerhalb des Büros ist möglich und Grenzen (Urlaub/Krankheit) werden respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Atmosphäre und sehr guter Zusammenhalt, insbesondere in den eigenen Units.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, etwas abhängig von persönlichen Vorlieben und wenn man antrifft, insgesamt aber gute Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise in die Jahre gekommen, aber für alles was man im Arbeitsalltag benötigt leistungsfähig.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation in Bezug auf Unternehmensentwicklung, Leitbild, Strategie. Ausbaufähig im Bereich einiger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Kunden und Themenfelder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Darstellung des Arbeitsplatzes und Realität passen nicht zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und externe Unterstützung holen, um sich ordentlich aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Intensiv damit auseinandersetzen, wer man sein will als Arbeitgeber und ob wirklich jede Kündigung Achselzuckend hingenommen wird. Die Leute zu halten, wäre günstiger und so viel angenehmer für die Teams und die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an.
Image
Schwer zu sagen
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Prozess für den Abbau von Überstunden, da die über den Vertrag pauschal abgegolten sind. Daher ist es eine Sache der Absprache, wenn man sie abbauen möchte.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine externen Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Maximal durchschnittlich. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZNU-Zertifizierung wird sehr ernst genommen. Große Expertise im Bereich Nachhaltigkeit. Sozialbewusstsein würde auch bedeuten, mehr auf Mitarbeiterbindung zu setzen. Die Fluktuation ist immens.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett, aber dass die Arbeitsbelastung ständig wächst, merkt man sehr an der Stimmung. Dadurch ist es schon aus kapazitären Gründen ein Problem, wenn jemand ausfällt/ im Urlaub ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sehr von der Unit und vom Gegenüber in der GF ab.
Arbeitsbedingungen
Handies und Telefonprogramm sind ein Running Gag unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Wird Kunden immer erklärt, wie es geht, aber selbst leider intern sehr intransparent, was sich auf das Vertrauen der Mitarbeiter auswirkt.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
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Mehrfachbewertung
Leider wird das Thema Arbeitnehmer-Markt noch nicht verstanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Leider hatte ich keine Chance mich hier adäquat weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leider wird hier an den falschen Stellen gespart
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Kolleginnen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Das hat leider sich leider nicht zum positiven entwickelt
Arbeitsbedingungen
Das Schloss als Arbeitsort ist sehr schön, aber nicht optimal als Büro. Mir hat mehr Flexibilität gefehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführte Agentur mit breitem Kundenportfolio, aber mit deutlichen Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann in Gauting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur hat kulturelle Themen und die wirken sich auf die Arbeitsatmosphäre auch aus.
Image
Weiterhin sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Manche schaffen es immer, 17:00 Feierabend zu machen. Andere nicht. Gut ist die Homeoffice-Regelung. Arbeitsstunden werden nicht korrekt erfasst, folglich erfolgt kein ernsthafter Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn es am Besten nichts kostet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Agenturdurschnitt, also eher niedrig. Keine Zusatzleistungen außer ÖPNV-Ticket. Bonusregelung gleicht Lotto spielen. Gibt aber Obst und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super im angestammten Team, aufgrund der krass hohen Fluktuation aber eigentlich gar nicht zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung, allerdings gibt es nahezu keine älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark davon ab, in welcher Unit man ist.
Arbeitsbedingungen
Man erhält Laptop und Diensthandy ohne Zubehör und deutlich in die Jahre gekommen. Schlechte alte Bürostühle, keine festen Arbeitsplätze.
Gleichberechtigung
Da hat die Agentur kein Probleme.
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings zum Teil ethisch für Vegetarierer herausfordernd. Und es hängt sehr stark vom Level und der Unit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Viel Schein, wenig Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Stressig, unkollegial
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Überstunden werden quasi vorausgesetzt, HO nur in Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar propagiert, aber kaum umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise übergriffig, schlechter Führungsstil; ein Teil der Geschäftsführung schaufelt sich nur die eigenen Taschen voll
Kommunikation
Viel hinter dem Rücken, wenig Respekt
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher schlecht
Gleichberechtigung
Meinung von Frauen ist weniger Wert, gerade wenn es in der Hierarchie nach oben geht
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, auch was die Belegschaft angeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, viel Homeoffice, der Einsatz für mehr Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Feedbackkultur, keine Gleitzeit, unstrukturiertes Onboarding
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich bewusst sein, dass auch wenn der Kunde König ist, eine Agentur nicht ohne motivierte und gut eingearbeitete Angestellte funktioniert. Es sollte auf die Bedürfnisse der Angestellten mehr Rücksicht genommen werden. Dazu gehört z.B. die Einführung von Gleitzeit und mehr konstruktives Feedback in beide Richtungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit den Kollegen war die Atmosphäre gut und man hilft sich gegenseitig. Allerdings gibt es eine hohe Fluktuation. Oft fehlt die Zeit für ein strukturiertes Onboarding und konstruktives Feedback.
Image
Von dem, was ich so mitbekommen habe, war es früher deutlich besser.
Work-Life-Balance
Gut ist, dass man an drei Tagen Homeoffice machen kann. Schlecht ist, dass es keine Gleitzeit und keinen genauen Überstundenausgleich gibt. Überstunden werden nicht richtig erfasst und daher nicht automatisch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierestufen sind klar vorgegeben, wenn man länger im Unternehmen bleibt. Die Weiterbildung erfolgt überwiegend durch interne Workshops. Hier wären eine individuelle Förderung und externe Fortbildungen wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber könnte im Raum München besser sein. Als Benefits gibt es nur den Mobilitätszuschuss und einen Zuschuss zum Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist zertifiziert nachhaltig und es wird auch pro Bono etwas für eine Stiftung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation entsteht kein starker Teamgeist. Als Maßnahme für mehr Teamgeist wurde ein Unit-Tag eingeführt. Eine gute Idee, die aber nicht konsequent genug umgesetzt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Betriebsrat und das ist von der Geschäftsführung auch nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Man erhält einen Laptop und ein Diensthandy.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation ausbaufähig. Es sollte klarer definiert werden, wer für was zuständig ist und auf welchen Kanälen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Das scheint gut umgesetzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben ist abhängig von der Unit und dem Level.
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Nicht perfekt, aber ein guter Einstieg in die Berufswelt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann GmbH Unternehmensberatung für Kommunikation in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf die Studenten einzustellen, denn man hat ja auch eine Menge universitätsbezogener Dinge zu tun. Außerdem war es schön, die Möglichkeit des Homeoffice zu haben, das hat alles viel einfacher gemacht. Wie ich bereits erwähnt habe, ist es großartig, wie umweltbewusst dieses Unternehmen ist. Sie tun sehr viel Gutes für unsere Umwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, ich habe mich in einzelnen Punkten kritisch geäußert und muss deshalb hier nicht noch einmal kritisch sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen, es ist wichtig, sich seiner im Allgemeinen bewusster zu werden und selbstkritischer zu sein. Wenn man sich die Zeit nimmt, über das Feedback, das man bekommt, nachzudenken, dann gibt es meiner Meinung nach so viele Dinge zu verbessern. Trotz meiner Kritik bin ich der Meinung, dass dieses Unternehmen ein gutes Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es im Großen und Ganzen in Ordnung, aber mit der Atmosphäre war ich nicht ganz glücklich. Es ist zu ruhig und zu distanziert, um sich wohl zu fühlen. Im Allgemeinen ist der Teamgeist nicht besonders intensiv. Allerdings sind alle freundlich, wenn man mit ihnen spricht, und einige Mitarbeiter haben die Erfahrung definitiv verbessert. Mit allen Verwaltungsmitarbeitern ist es eine wahre Freude, zusammenzuarbeiten.
Image
Ich kann dazu nicht viel sagen, aber mein Eindruck ist, dass das Image des Unternehmens relativ gut ist.
Work-Life-Balance
Das ist zweifellos einer der Vorteile für mich, weil ich einer sehr guten Balance finden konnte. Wenn ich krank war, wurde darauf Rücksicht genommen und mein Urlaub war immer unkompliziert zu beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, was die Lernmöglichkeiten und die Beratung durch Kollegen angeht, war das ein Schwachpunkt, aber ich bin auch dankbar dafür, dass ich miterleben durfte, wie es ist, in der PR zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Dies war ein Punkt, bei dem die Führung nicht mehr auf dem Laufenden zu sein schien. Das Gehalt, das sie anboten, war wirklich niedrig, wenn man zwei Dinge bedenkt: Sie gehören zum Großraum München und der Mindestlohn wurde vor kurzem erhöht. Generell, war ich relativ unzufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde wirklich Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Sie haben sogar ein besonderes Zertifikat, das sie als erste PR-Agentur in Deutschland erhalten haben. Ich war positiv überrascht, wie gut das in diesem Unternehmen gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich schon sagte, fehlt es hier etwas an Teamgeist, aber trotzdem sind alle generell ziemlich nett und relativ hilfsbereit. Außerdem dauert es seine Zeit, bis man wirklich in das Unternehmen aufgenommen wird. Man hat definitiv das Gefühl, nicht dazuzugehören, und ich war leider nicht lange genug im Unternehmen, um das wirklich zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine gute Mischung aus verschiedenen Altersgruppen und alle wurden freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen sind sehr ansprechbar und freundlich. Man hat wirklich nie das Gefühl, dass sie sich überlegen verhalten oder dass man auf einer viel niedrigeren Stufe steht. Der einzige Grund, warum es keine 5 Sterne gibt, ist, dass manchmal die Kommunikation zwischen den Führungsebenen zu fehlen scheint, aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Zu diesem Punkt kann ich nicht viel sagen, denn als Werkstudent bekommt man nicht gerade viel. Ich denke nicht, dass ein Diensthandy notwendig ist, aber ein PC wäre schon gut gewesen.
Kommunikation
Zu dieser Kategorie habe ich nicht viel zu sagen, aber es war einer der besseren Aspekte der Arbeit hier.
Gleichberechtigung
Es war immer gut als ich da war.
Interessante Aufgaben
Dies ist einer der Hauptgründe, warum ich das Gefühl hatte, etwas ändern zu müssen. Auch wenn man als Werkstudent sicherlich mit Hilfsarbeiten rechnet, erwartet man doch, dass man einen Einblick in die Branche bekommt und etwas lernt. Ich hatte das Gefühl, dass ich ein Nachzügler war, und meine Aufgaben waren es auch.
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Hier habe ich das ABC der PR- und Kommunikationswelt erlernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Engel & Zimmermann in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und unkompliziertes Miteinander. Hier habe ich die klassischen PR- und Kommunikationswerkzeuge gelernt, die mich für meinen weiteren Berufsweg wappneten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trainees und Junioren werden nicht mit technischen Equipment ausgestattet, sondern müssen auf ihre privaten Endgeräte (Telefon, Handy, Laptop) zurückgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnahme sowie das Angebot an internen und externen Weiterbildungsprogrammen könnte größer sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Top Agentur, top Kolleg:innen, top Kunden
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen, werden hier Überstunden NICHT vorausgesetzt und halten sich demnach in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme sowie das Angebot an internen und externen Weiterbildungsprogrammen könnte größer sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter lassen sich schlecht verhandeln, es besteht wenig Verhandlungsspielraum. Die Gehaltskategorien sind ziemlich starr und vorgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei Engel & Zimmermann groß geschrieben. Die Agentur besitzt seit 2019 (als erste PR-Agentur überhaupt) das Zertifikat "Nachhaltiger Wirtschaften" nach dem ZNU-Standard
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein einwandfreier Umgang zwischen allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Mitglieder der Führungsriege verhielten sich einwandfrei gegenüber Mitarbeitenden des unteren / mittleren Managements.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und Mitarbeitenden hätte transparenter sein können.
Gleichberechtigung
Zwischen männlichen und weiblichen Kolleg:innen herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Dank einer breiten Kundenvielfalt, gleicht kein Tag dem anderen. Hier wird es nie langweilig!
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Engel & Zimmermann - Unternehmensberatung für Kommunikation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 22% der Bewertenden würden Engel & Zimmermann - Unternehmensberatung für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Engel & Zimmermann - Unternehmensberatung für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.