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Engel & Zimmermann AG - Unternehmensberatung für Kommunikationals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (5)
    41.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,98
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Engel & Zimmermann AG - Unternehmensberatung für Kommunikation Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,98 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schön gelegen im idyllischen Schlosspark

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es die Möglichkeit für eine offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten ein so harmonisches Team erlebt

Kommunikation

Das wäre bei der Branche jetzt auch tragisch, wenn das nicht super wäre ;-)

Work-Life-Balance

Ist im Vergleich zu ähnlichen Firmen super

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Engel & Zimmermann AG Unternehmensberatung für Kommunikation
  • Stadt
    Gauting
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gegen Ende wurde die Atmosphäre leider schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den vorgesetzten an. Stark hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Förderung junger Kollegen durch Schulungen findet nur in kleinen Dosen statt.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Hunde und Gleitzeit jedoch nicht.

Pro

Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, respektvoller Umgang.

Contra

Wenig Spielraum mal in andere Bereiche zu schnuppern und starre Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Engel & Zimmermann AG Unternehmensberatung für Kommunikation
  • Stadt
    Gauting
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sehr gut, allerdings wenig Zeit und Raum für Austausch. Gespräche auf den Gängen oder spontane Kreativrunden schwer möglich. Beispiel: Kicker auf dem Gang vorhanden, wird aber nie genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist in der Regel freundlich bis freundschaftlich. Allerdings sind Hierarchien auf den zweiten Blick klar definiert, weshalb Mitgestaltung innerbetrieblicher Prozesse schwierig ist. Leider wird intern genau so intransparent kommuniziert wie extern mit Journalisten. Besonders bei den Führungsqualitäten und der Kommunikation von oben nach unten gibt es noch Luft nach oben. Starke Vorbilder im Betrieb sind leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ist der Zusammenhalt unter allen KollegInnen sehr gut. In der Mittagspause auch gerne gute Gespräche in der Küche oder im Schlosspark. TeamleiterInnen werden ihrer Mittlerrolle nicht gerecht und vertreten nach unten nur die Perspektive der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, die aber nur manchmal interessant sind.

Kommunikation

Prozesse und Entscheidungen teilweise intransparent. GF nicht immer in der Lage gegenüber MitarbeiterInnen alle Maßnahmen ordentlich zu begründen. MitarbeiterInnen insgesamt nicht sicher, wo es eigentlich hingehen soll.

Gleichberechtigung

Hatte nie den Eindruck, dass es hier ein Gefälle gebe.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da wenige Teams (Berater, Junior-Berater, Volontäre, Praktikanten, Werkstudenten) mit festen TeamleiterInnen. Ab Stufe Senior (TeamleiterIn), dann aber kein weiterer Aufstieg möglich. Stichwort gläserne Decke. Allerdings sicherer Arbeitsplatz.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Vergütung, aber wenig durchdachtes Bonusprogramm (freiwillige Prämie unter komplizierten Bedingungen)

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten im operativen Geschäft, auch auf unteren Ebenen. MitarbeiterInnen allerdings primär als Fließbandarbeiter tätig. Wer kreative Teamrunden sucht und lange, intensive Jour Fixes wird hier nicht fündig. Die meiste Zeit arbeitet jeder vor sich hin.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, außerdem Pro-Bono-Mandate für nachhaltige Projekte.

Work-Life-Balance

Starre Anwesenheitspflicht für alle MitarbeiterInnen, allerdings Absprachen mit TeamleiterInnen möglich. Gut für Beschäftigte, die geregelte Arbeitszeiten bevorzugen, schlecht für Beschäftigte, die mehr Flexibilität wünschen.

Image

Eigen- und Fremdwahrnehmung dürften doch sehr unterschiedlich sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Modernisierung der Teamstrukturen, Schaffung von Anreizen, klare Vision für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen, Integration einer kreativen Atmosphäre

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten auch mit wichtigen KundInnen, gemeinsame Veranstaltungen, kleine Teams, flache Hierarchien im operativen Geschäft, mischt sich auch "unters Volk"

Contra

Fehlende Vision für das Unternehmen, steile strukturelle Hierarchien, Unflexibilität beim Thema Modernisierung und Intransparenz bei Entscheidungsprozessen (GF spielt nicht mit offenen Karten), Eigen- und Fremdwahrnehmung nicht deckungsgleich, Negativthemen werden gerne ausgeklammert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Engel & Zimmermann AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (5)
    41.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Engel & Zimmermann AG - Unternehmensberatung für Kommunikation
4,32
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.360 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen