Mehr schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung sollte komplett durch externer Teamleiter/Teamleiterinnen komplett ausgetauscht werden, damit auch wieder eine Gleichberechtigung stattfindet.
HR Team sollte man eventuell auch mal stark unter die Lupe genommen werden .
Wo bleiben unsere Strauss Werte ?
Lasst uns an den Werten arbeiten und wieder einführen.
Ehrliche Kommunikation wäre sehr vom Vorteil.
Ein Betriebsrat endlich einführen. Für die Mitarbeiter, HR ist nicht unbedingt für den Mitarbeiter…!! Betriebsrat !!
Bitte lasst Strauss wieder Strauss werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Arbeitsatmosphäre immer schlechter.
Kommunikation
Ehrlichkeit und Transparents, wird hier leider nicht gegeben.
Nach außen wirkt alles super toll, entspricht jedoch nicht der Wahrheit.
Wenn eine Kommunikation statt findet, wird einem nicht wirklich die Wahrheit gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Früher top, heute Flop.
Vorgesetztenverhalten
Der eine interessiert sich für die Mitarbeiter, der andere wieder nicht.
Gleichberechtigung
Leider gibt es die Lieblinge, die alles dürfen, alles bekommen und dafür nichtmal was leisten müssen.
Sehr sehr traurig, für die Mitarbeiter die mit Leistung glänzen und dafür nichtmal ein danke bekommen, nein es wird noch eher ausgenutzt.
Image
Nach außen heile Welt, jedoch schaut innen die Welt ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Strauss,
danke für deine ehrliche Einschätzung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander sowie eine ehrliche Kommunikation sind Werte, die uns besonders am Herzen liegen. Umso wichtiger ist es, genau hinzuschauen, wenn Mitarbeitende Erfahrungen mit Führung, Gleichberechtigung oder Transparenz machen, die von unserem Anspruch abweichen.
Wir möchten besser verstehen, was konkret hinter deinen Erfahrungen steckt. Melde dich daher gerne vertraulich bei deinem HR Partner oder unter hr@strauss.de.
So können wir nochmal im Detail darauf schauen, was wir gemeinsam angehen können.
Dein HR Team