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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strauss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strauss
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strauss
Branchendurchschnitt: Textil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team, HR Partner Employer Branding
HR TeamHR Partner Employer Branding

Strauss sein verbindet. Denn wir teilen Werte. Uns interessiert, was wir tun und insbesondere, wie wir es tun: mit Wertschätzung, Begeisterung und Liebe zum Detail. Bei STRAUSS steht der Mensch im Mittelpunkt. Beim Lunch mit dem Team. Beim Coffee Talk. Beim Sport. Und wenn wir gemeinsam Erfolge fe ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR Team, HR Partner Employer Branding
HR TeamHR Partner Employer Branding

Der Bird steht am Anfang einer neuen Ära. Unser Momentum ist jetzt. Auf dem Erfolg ausruhen? Das machen andere. Unsere Vision: BECOMING THE WORLD'S MOST ICONIC WORKWEAR BRAND. Dafür wagen wir Neues und wahren das, was uns ausmacht: unsere Werte und unser Miteinander. Denn unsere Gemeinschaft blei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor dem Umbau wesentlich besser. Übergangsweise in Schlüchtern einfach nur übel.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Man bekommt kurzfristig was vor die Nase gesetzt und entweder schwimmt man mit oder säuft ab.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung und wenn man nicht mitspringt gehört man nicht dazu

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schicht und Samstagsarbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vitamin B bestimmt mega

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine sehr eintönig

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