Früher kam ich strahlend zur Arbeit …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich bei Strauss angefangen habe, bin ich morgens noch strahlend zur Arbeit gekommen. Heute fällt es mir zunehmend schwer zu lachen, weil der tägliche Stress und der immer größer werdende Druck mich auf Dauer einfach fertig machen.
Besonders enttäuschend empfinde ich die mangelnde Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Wer einem Unternehmen über viele Jahre die Treue hält, sollte das Gefühl bekommen, dass diese Leistung und Verbundenheit auch gesehen werden. Gerade bei langjährigen Betriebsjubiläen würde ich mir wünschen, dass diese entsprechend gewürdigt und gemeinsam mit den Mitarbeitern gefeiert werden. Solche Momente sollten etwas Besonderes sein und zeigen: Wir sehen, was du über all die Jahre für dieses Unternehmen geleistet hast.
Dabei möchte ich Strauss keineswegs grundsätzlich schlechtreden. Ich habe hier viele Jahre verbracht, viel erlebt und viele tolle Menschen kennengelernt. Umso mehr schmerzt es, wenn man merkt, wie sehr sich das eigene Gefühl gegenüber der Arbeit verändert hat.
Zahlen, Leistung und Ergebnisse sind wichtig – aber hinter diesen Zahlen stehen Menschen. Dauerhafter Druck und Stress führen irgendwann nicht mehr zu mehr Leistung, sondern dazu, dass Motivation und Freude an der Arbeit verloren gehen.
Ich wünsche mir ein Stück von dem Strauss zurück, zu dem ich früher morgens strahlend zur Arbeit gekommen bin. Denn ein guter Arbeitgeber sollte nicht nur daran gemessen werden, wie erfolgreich das Unternehmen ist, sondern auch daran, wie gerne die Menschen dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, besonders auch für diejenigen, die dem Unternehmen seit vielen Jahren die Treue halten. Den täglichen Leistungsdruck reduzieren und den Menschen hinter den Zahlen wieder stärker wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Strauss,
danke, dass du deine Gedanken so offen mit uns teilst. Wir spüren, wie wichtig dir STRAUSS sowie der wertschätzende Umgang und unser Zusammenhalt sind.
Gemeinschaft und Wertschätzung sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir im Arbeitsalltag bewusst Raum für Begegnung und Austausch – beim gemeinsamen Mittagessen, in der Team Time, bei einem Kaffee oder beim Sport.
Damit STRAUSS langfristig erfolgreich bleibt, gestalten wir Veränderungen aktiv. Wir hinterfragen bestehende Abläufe und suchen gemeinsam nach Lösungen, die einfacher, effizienter und alltagstauglicher sind. So stärken wir STRAUSS für die Zukunft und schaffen neue Freiräume im Arbeitsalltag. Gemeinsam anzupacken und als Team Großes zu erreichen – genau das macht uns stark.
Um noch besser zu verstehen, was wir in unserem Miteinander verändern können, möchten wir dir anbieten in einem vertraulichen Gespräch mit deinem Leader oder HR Partner deine Einblicke konkret zu teilen. Oder melde dich alternativ per Mail unter hr@strauss.de.
Danke für deine Offenheit und deinen Einsatz für unseren gemeinsamen Weg.
Dein HR Team