Empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns immer in einem positiven Wandel und es gibt viele tolle Angebote für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es wirklich wenig, das habe ich in meinen Bewertungen beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die reguläre Vollzeit von 40 Std. sollte überdacht werden, diese ist nicht mehr zeitgemäß und Work-Life-Balance hat heutzutage eine hohen Stellenwert. In der Bekleidungs- und Textilindustrie sind schon lange 37 Std. Standard, in einigen Branchen sogar 35 Std. - die Logistik geht bereits mit einem reduzierten Stundenmodell vorran.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit - ein tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und eine starke Gemeinschaft machen viel Freude. Besonders in den herausfordernden Corona Zeiten zeigt sich, wie viel Wert auf eine faires Miteinander gelegt wird. Auf der einen Seite steht der volle Einsatz vieler Kollegen (Schichtarbeit etc.) und wirklich tolle Goodies seitens der Familie (kostenfreies Lunch Paket, Corona Prämie, etc.) auf der anderen Seite.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig per Rundmail oder über die hauseigene Mitarbeiterapp informiert. Wenn doch mal eine Information fehlt einfach fragen, jeder hilft einem gerne weiter. Mir wurde vertriebsintern bisher immer weitergeholfen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, auch die Teams untereinander helfen einander aus wenn die Auftragslage es erfordert. Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es vereinzelt Kollegen die sich untereinander nicht gut verstehen - wird es leider immer geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird per Stechuhr dokumentiert und wir können alle Überstunden wieder abfeiern. Zu Hoch-Zeiten (Herbst/Winter) fällt der ein oder andere Samstag an, diese Überstunden können ebenfalls wieder abgefeiert werden. Je nach Auftragslage muss man kurzfristig Überstunden einplanen. Ich bin persönlich flexibel und mache lieber in der dunklen Jahreszeit etwas Plus um mich im Sommer früher in den Feierabend zu verabschieden. Sollte doch mal ein privater Termin in die Mittagszeit fallen, habe ich bisher immer eine Lösung mit der Teamleitung gefunden. Update 2023: Ich finde die reguläre Vollzeit von 40 Std. sollte überdacht werden, diese ist nicht mehr zeitgemäß und Work-Life-Balance hat heutzutage eine hohen Stellenwert. In der Bekleidungs- und Textilindustrie sind inzwischen 37 Std. Standard, in einigen Branchen sogar 35 Std.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleitung ist offen für Fragen/Vorschläge/etc. und in regelmäßigen Teammeetings kann jeder seine Ideen mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wer sich für das Unternehmen und die Produkte begeistert, kann den Funken auf den Kunden überspringen lassen. Wer Spaß an der Arbeit hat, kann sich defintiv weiterentwickeln und neue Aufgaben für sich entdecken.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives bekannt. Meiner Meinung nach wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts Negatives bekannt. Ich denke sogar, dass die älteren Kollegen für ihre Erfahrung besonders geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Dies ist unterschiedlich je nach Standort. Im Campus und in der neuen CI-Factory sind alle Büros mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, dies ist im Bestandsgebäude bisher nicht der Fall. Allerdings wurden hier bereits einige Räume renoviert, ich hoffe somit auf eine Anpassung in naher Zukunft - insbesondere im Hinblick auf das neu ins Leben gerufenen Gesundheitsmanagement (strauss care). 2 Monitore sind Standard, sonstige Arbeitsmittel sind vorhanden. Hin und wieder kann es laut werden, im Service wird nunmal viel telefoniert. Und manche Kollegen haben einen Drang zu ausführlichen Privatgesprächen. Update 2023: Ich finde die reguläre Vollzeit von 40 Std. sollte überdacht werden, diese ist nicht mehr zeitgemäß und Work-Life-Balance hat heutzutage eine hohen Stellenwert. In der Bekleidungs- und Textilindustrie sind inzwischen 37 Std. Standard, in einigen Branchen sogar 35 Std.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Verhalten innerhalb der Branche, man kann sich hier auf der Homepage ganz transparent ein eigenes Bild zum Thema Nachhaltigkeit machen. Einige Dinge sind nicht vermeidbar für einen großen Online-Händler, z.B. Versand und Verpackung - hier versucht man in Zusammenarbeit mit GLS klimaneutral zu versenden. Das Thema ist zu groß um es in wenige Sätzen abzubilden, aber e.s. versucht im Rahmen des Möglichen nachhaltig zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht grundsätzlich den Vorstellungen + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld. Aufgrund der aktuellen Lage (Inflation) sollte über höhere Anpassungen nachgedacht werden.
Image
Das Image entspricht der Außenwirkung und den Vorstellungen, die ich vor meiner Zeit bei e.s. hatte. Engelbert strauss ist ein modernes Unternehmen, dass immer mit der Zeit geht und den Mitarbeitern für Ihren Einsatz unglaublich viel zurück gibt (Spa- und Fitnessangebot, überdurchschnittlich gutes Kantinenessen zu fairen Preisen, Strauss Care, Goodies und Events).
Karriere/Weiterbildung
Es werden hausinterne Trainings zu verschiedenen Themen angeboten, diese sind immer gut und informativ gestaltet. Zum Teil gibt es externe Schulungsangebote. Wer gewillt ist, kann sich weiterentwickeln.