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Engelbert Strauss GmbH und Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    70.491803278689%
    Gut (6)
    9.8360655737705%
    Befriedigend (10)
    16.393442622951%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,09
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,29
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

engelbert strauss – enjoy work

engelbert strauss ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in vierter Generation und führender Markenhersteller für Berufsbekleidung und Arbeitsschutz. Als beliebtestes Familienunternehmen Deutschlands in der Textilbranche zeichnete uns 2015 Focus Money aus. Den Preis „Top Nationaler Arbeitgeber 2016“ in der Branche Bekleidung, Schuhe und Sportausstattung durften wir ebenfalls Anfang des Jahres entgegennehmen.

An unserem Standort an der A66 bei Frankfurt a.M. beschäftigen wir rund 1.200 Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter

1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Marktführer im Bereich workwear verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unser Sortiment umfasst Berufsbekleidung und -zubehör, Schuhe sowie Arbeitsschutz. Seit Jahrzehnten nutzen wir unsere Erfahrung und Nähe zum Markt zur Entwicklung unserer Produkte. Vom Safety-Sneaker über angesagte Arbeitshosen bis zur coolen Cap – unsere Produkte transportieren Professionalität im beruflichen Alltag mit der gewissen Brise Lässigkeit.

Verbunden mit trendigen Designs und durchdachten Funktionen sind wir der optimale Ausstatter für ganze Teams. Aufgrund der technischen Leistungswerte sowie des sportlichen Charakters werden unsere Produkte auch vermehrt in der Freizeit getragen.


Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten vielfältige Perspektiven und individuelle Förderungen in unterschiedlichen Fachbereichen.

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptsitz liegt an der A66 bei Frankfurt a.M., an welchem auch unser Flagshipstore angesiedelt ist. Weitere workwearstores® befinden sich in Bergkirchen bei München, Hockenheim bei Mannheim und in Oberhausen im Ruhrgebiet.


Standorte Ausland

Wir sind mit neun eigenen Landesgesellschaften in Europa vertreten und bedienen darüber hinaus eine große Anzahl internationaler Kunden vom Firmenstandort Rhein-Main aus.


Impressum

engelbert strauss GmbH & Co. KG
Frankfurter Straße 98 - 108
63599 Biebergemünd
Tel.: 06050 / 97 10 1653

Für Bewerber

Videos

engelbert strauss - enjoy work.
engelbert strauss Kinospot e.s.dynamic - stretch your limits

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Freelancer Grafikdesign und der Mediengestaltung über die Schuh- und Bekleidungstechnik sowie Service- und Qualitätssicherung bis hin zum Immobilienmanagement und der IT – wir suchen in zahlreichen Fachbereichen freundliche, engagierte und kreative Köpfe, die sich in einem Familienunternehmen wohlfühlen.

Alle Stellenausschreibungen gibt es unter connect.engelbert-strauss.de. Auch Initiativbewerbungen sind bei uns jeder Zeit herzlich willkommen.


Gesuchte Studiengänge

18 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in unterschiedlichsten Fachbereichen bieten wir an. Von Anfang an warten verantwortungsvolle Aufgaben auf den Einzelnen.

Neben der individuellen Förderung und Zusatzunterricht, wie Englisch durch Muttersprachler oder BWL-Seminare, warten auf die Auszubildenden und dualen Studenten abwechslungsreiche und spannende Events.

Mehr dazu unter: engelbert-strauss.de/ausbildung.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dein Style. Dein Job.

Mehr als andere investiert engelbert strauss in das persönliche Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter. So gibt es beispielsweise großzügige und lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne sowie einen eigenen Fitness- und Wellnessbereich. Dort werden verschiedene Kurse, wie Yoga, angeboten oder es können individuelle Massagen gebucht werden. Im Cardiobereich stehen den Mitarbeitern unterschiedlichste Geräte zur Verfügung, an denen sie sich nach Belieben auspowern können. Die Grünfläche vor dem neu entstandenen Unternehmenscampus eignet sich ideal zum Fußballspielen während der Pausenzeiten.

Kulinarisch verwöhnt engelbert strauss seine Mitarbeiter ebenfalls. Die „Cucina del Campo“ bietet den Mitarbeitern peppige Pizza-Variationen und knackige Salate. In der Kantine gibt es täglich frische und abwechslungsreiche Gerichte aus regionalen Zutaten. Im e.s.Café warten köstliche Kaffeespezialitäten, frisch gebackene Waffeln und ein vielfältiges Kuchenangebot. Die gemütliche Lounge im e.s.Café lädt zum entspannten Austausch ein. Im Sommer können sich die Mitarbeiter das selbstgemachte Eis schmecken lassen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Familienunternehmen haben wir einen sehr persönlichen Stil. Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima sowie auf einen freundlichen und offenen Umgang untereinander. So unterstreichen kleine Aufmerksamkeiten im Alltag, wie Begrüßungsplakate nach dem Urlaub, unseren familiären Charakter.

Die niedrigen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitenmodelle sowie die individuelle Förderung ermöglichen es dem Einzelnen, seine Fähigkeiten stetig zu optimieren und erfolgreich in das Unternehmen einzubringen. Auch freiberufliche Tätigkeiten lassen sich ideal mit unserer Unternehmenskultur verbinden.

Besonders unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder und spannenden Aufgaben machen uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb so attraktiv. 


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alles über unser Unternehmen und unserer Kultur gibt es unter connect.engelbert-strauss.de.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die individuelle Note einer Bewerbung ist uns wichtig. engelbert strauss freut sich auf kreative und überzeugende Bewerbungen. Ebenfalls legen wir Wert auf ein ordentliches, einheitliches Layout sowie die Vollständigkeit der Unterlagen.

Bei Fragen zu Bewerbungen oder offenen Stellen einfach an unser Personalteam schreiben unter bewerbung@engelbert-strauss.de oder anrufen unter: 06050 / 97 10 303.


Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail, postalisch oder persönlich - Bewerbungen können auf zahlreichen Wegen bei uns eingesendet werden.


Engelbert Strauss GmbH und Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
4,78 Azubis
  • 06.Juli 2017 (Geändert am 14.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt wird. Natürlich gibt es manchmal Spannungen, das ist aber menschlich und das findet man in jedem anderen Unternehmen auch. Ich finde es auch gut, dass in einem Familienunternehmen Wert auf eine familiäre, freundliche und faire Kultur gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und helfen einem weiter, so gut sie können. Manchmal muss man dennoch selbst die Initiative ergreifen. Das ist aber normal, schließlich sind die Teamleiter keine Hellseher. Ich habe bislang sehr positive Erfahrungen gemacht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Manchmal könnte mehr Vertrauen gegeben sein

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei e.s. ist sehr durchwachsen. Einerseits gibt es das stete Bemühen der Geschäftsleitung mittels Vorträgen, Aktionen (Valentinstag, Eiscremewagen etc.) die Mitarbeiter bei Laune zu halten - andererseits wird dem einzelnen Mitarbeiter mit mangelnder Wertschätzung und mangelndem Interesse deutlich gemacht, dass er jederzeit ersetzbar ist. Löst man sich von der anfänglichen Euphorie, die einem gebetsmühlenartig mit Workshops usw. eingebläut wird, werden die Oberflächlichkeit und die Defizite des explodierenden Unternehmens, dass mit seinem eigenen Wachstum nicht mitkommt, deutlich. Dann wird klar, dass es eigentlich nur ein explodierter, ehemaliger Besenhandel ist, dem es an Substanz fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon von einigen anderen beschrieben, hängt das Vorgesetztenverhalten davon ab, ob man als Schoßhündchen geeignet ist. Nachvollziehbare Entscheidungen gibt es faktisch nicht. Diejenigen, die länger dabei sind, berufen sich immer wieder darauf, dass man das schon immer so gemacht hätte und dass man eben ein besonderes, unkonventionelles Unternehmen sei. Dabei wird meines Erachtens unkonventionell mit unprofessionell verwechselt. Denn oftmals sind es wirtschaftlich nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die das Unternehmen mehr Geld kosten als dass sie auf irgendeiner Ebene einen Vorteil bringen. Das zeigt sich beispielsweise bei der Retourenpolitik, die von einigen Kunden ohne große Gegenwehr systematisch ausgenutzt wird.
Konstruktive Kritik wird geächtet. Sogar Nachfragen sind unerwünscht. Die älteren Mitarbeiter haben das bereits verinnerlicht und stagnieren. Das ist m.E. nicht zukunftsfähig, vor allem nicht, wenn man engagierte und interessierte Mitarbeiter einstellt, denen gleich die Zähne gezogen werden.
Die Geschäftsleitung versucht das anders zu machen, dringt damit aber nicht bis auf die Mitarbeiterebene durch. Auch daran zeigt sich, dass das Unternehmen zu schnell gewachsen ist und die Strukturen noch wie im 200-Mann-Betrieb sind. Gute Leute hält man auf diese Weise nicht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    70.491803278689%
    Gut (6)
    9.8360655737705%
    Befriedigend (10)
    16.393442622951%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,09
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,29
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Engelbert Strauss GmbH und Co. KG
3,85
95 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,75
11.360 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.710.000 Bewertungen