Zügige Direktabsage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Engelbert Strauss GmbH und Co. KG als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zügiger Eingangsbescheid + Absageschreiben (innerhalb einer Woche)
- Duzkultur wird in der Stellenausschreibung formuliert. "Du-Kultur zeichnen uns ebenso aus" heißt es in der Stellenausschreibung. Rückmeldungen erfolgen dann in Siezform.
- Absagebegründung: "Wir haben Ihre Unterlagen eingehend geprüft: unsere Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen. Wir werden Ihnen keinen Arbeitsplatz anbieten. Ihr Profil weicht an verschiedenen Stellen von unseren internen Anforderungen ab."
Ich denke, definitiver kann eine Absage kaum sein. ;)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen