Engelhard 

Arzneimittel

Vorstellungsgespräche

HR-TeamAugust 2026

Hinweis: Es gilt ein Zeichenlimit von 400

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Unsere ausgeschriebenen Positionen entsprechen einem aktuellen Bedarf. Gleichzeitig können sich Auswahlprozesse und Besetzungszeiträume im Verlauf verändern.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir natürlich auf.

Viele Grüße

HR TeamApril 2026

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess sowie die familiäre und persönliche Atmosphäre vor Ort so positiv erlebt haben. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.

Wir freuen uns sehr, Sie bald bei Engelhard begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen gelungenen Start.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

HR TeamMärz 2026

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Bewerbungsgespräch bei uns zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Termin als unangenehm empfunden haben und der Eindruck entstanden ist, es habe an Respekt, Aufmerksamkeit und Professionalität gefehlt. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Candidate Experience.

Ein Bewerbungsinterview soll aus unserer Sicht ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe sein, mit einer respektvollen Atmosphäre, klarer Kommunikation und echtem Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf.
Wenn bei Ihnen stattdessen der Eindruck eines „Verhörs“ entstanden ist, entspricht das nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Grundsätzlich können Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf sinnvoll sein, etwa um Aufgaben, Verantwortungsbereiche oder Wechselgründe besser einzuordnen. Diese Fragen wollen wir jedoch nachvollziehbar, fair und zielgerichtet stellen. Wenn es bei Ihnen so wirkte, als ginge es eher um das Suchen von Fehlern als um ein echtes Verständnis Ihrer Qualifikation, dann ist das sehr schade und auch nicht die Intention, die wir verfolgen.

Wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst und danken Ihnen nochmal für ihr offenes Feedback.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

HR TeamFebruar 2026

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Terminabstimmung und insbesondere die Reaktion auf Ihre Aussage als irritierend und abwertend erlebt haben.
Eine solche Wahrnehmung entspricht weder unserem Anspruch an einen wertschätzenden Auswahlprozess noch unseren gelebten Unternehmenswerten und wir wären selbst ebenso bestürzt, wenn Elternschaft bei uns den Eindruck eines Ausschlusskriteriums erwecken würde.

Gerade weil wir auf allen Ebenen im Unternehmen Väter und Mütter haben, ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig.
Wir versuchen, Eltern im Rahmen der Möglichkeiten aktiv entgegenzukommen, egal ob bei der Terminplanung, Arbeitszeit und durch flexible Lösungen, wo dies umsetzbar ist.

Beispielsweise bieten wir in den Sommerferien für die Kinder unserer Mitarbeiter/innen Ferienspiele bei uns vor Ort an, sodass auch die Kinder ihre Neugier zum Arbeitsplatz der Eltern stillen können.

Wir sind uns jedoch auch unserer Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst. Aus diesem Grund sprechen wir bereits offen bei allen Bewerber/innen im Bewerbungsprozess an, dass bei unseren Außendienststellen aufgrund der Gebietsgrößen mit Übernachtungstouren zu rechnen ist. Hierzu hatten Sie selbst die Aussage getätigt, dass Ihnen das nicht möglich sein wird aufgrund Ihrer familiären Situation mit Kind.
Uns ist es jedoch wichtig, dass niemand übermüdet nach einem langen Arbeitstag noch weite Strecken fährt , denn die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität.
Unser Ziel hierbei ist ein Prozess auf Augenhöhe, mit Offenheit, Respekt und einer Perspektive, die für beide Seiten passt.

Natürlich nehmen wir Ihr Feedback ernst und bedanken uns für Ihre Bewertung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team