44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Bewerber sich die Arbeit einer Bewerbung macht, sollte man ihm irgendwann auch eine Zu- oder Absage zukommen lassen.
Sehr offener Austausch, und ich habe beobachtet, dass es eine Inklusion für Vielfalt in verschiedenen Aspekten gibt.
Vielfalt ist Schönheit und ein Rückgrat für zukünftigen Erfolg!
Nur eine Kleinigkeit: Man wusste bis zum Ende nicht wie viele andere Bewerber:innen im Rennen sind und das wäre ganz spannend gewesen.
Der Redeanteil auf Seiten des Arbeitgebers war deutlich höher als meiner. Selten bin ich so wenig zu Wort gekommen. Die Rückmeldung kam später als angekündigt. Die Rückmeldung war nicht fachlich und sachlich, sondern ging auf die persönliche Ebene. Ich weiß nicht, mit wem hier gesprochen wurde, aber nicht mit mir. Wer so lange nur von sich spricht, kann schlecht eine Beurteilung über meine Persönlichkeit abgeben. Und dann auch noch so eine falsche, die unter die Gürtellinie ging.
Selbstdarsteller und pseudo-Psychologe - eine unprofessionellere Behandlung habe ich noch nie erfahren.
Bitte schreibt keine Stellen aus, die überhaupt nicht zu besetzen sind. Bewerber machen sich viel Arbeit und Hoffnung - das muss nicht sein!
Nach einem ersten Onlinecall sollte im folgenden Termin ein Verkaufsgespräch nachgespielt werden. Da man hier nur mit einem Praktikanten kommuniziert, konnte dieser mir auch keine weiteren Details oder Anforderungen dazu mitteilen. Zwei Wochen nach diesem Termin wurde mir dann mitgeteilt, das mein Theaterstück dem Verkaufsleiter wohl nicht gefallen hat und ich damit raus wäre. Was sind das für kindische Methoden? Corona hin oder her, hier wird kein Wert auf persönlichen Kontakt beim zweiten Gespräch gelegt, was bei anderen Firmen wieder gang und gäbe ist. Fazit: hier wird mehr Wert auf ein Kindergarten-Theaterstück gelegt, das den Verkaufsleiter zu belustigen hat, als auf die Expertise langjähriger und gestandener Außendienstverkäufer! Danke für nichts und meine vergeudete Lebenszeit, die ich zur Vorbereitung für Euer Kasperle-Theater aufgebracht habe!
Das Gespräch war sehr obskur, für mich nicht vertrauenswürdig und teilweise unangenehm. Das ist nichts für mich, wenn ich noch dazu bedenke, mit dieser Person müsste ich täglich zusammenarbeiten. Deswegen habe ich auch meine Bewerbung wieder zurückgezogen. Ich möchte dort arbeiten, wo ich mich wohlfühle. Und das ist dort für mich nicht gegeben.
schnellere Rückmeldungen
etwas schneller Rückmeldung
sehr offener Austausch mit der Recruiterin und der Leitung des regionalen Key Account Managements
da ich aus einer anderen Branche kam wurde entsprechend viel über das aktuelle Jobdesign gefragt und inwieweit dies in der Pharmabranche anwendbar ist
So verdient kununu Geld.