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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich blicke mit einem lächelnden und einem weinenden Auge auf meine Zeit bei Engelhard zurück und bin sehr dankbar für die Erfahrungen, die ich hier sammeln durfte. Aus meiner Sicht wird das Unternehmen in einigen Rezensionen hier auf Kununu sehr unfair bewertet. Ja, Engelhard verfolgt in vielen Bereichen noch sehr konservative Ansätze – aber darauf muss man sich als Arbeitnehmer eben einlassen, entweder es passt oder es passt nicht. Für mich persönlich war es ein guter Arbeitsplatz.
Besonders hervorheben möchte ...
Der Einstieg war sehr gut organisiert: klare Einarbeitung, feste Ansprechpartner:innen und realistische Ziele für die ersten Wochen. Im Team wurde ich direkt integriert, Fragen sind immer willkommen.
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Rückmeldung, und die nächsten Schritte wurden transparent erklärt. Die Gespräche waren fachlich fundiert und gleichzeitig angenehm, mit einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess und den Eindruck vom Unternehmen sehr positiv bewerten und würde mich jederzeit wieder bewerben. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet, und ich hatte jederzeit das Gefühl, dass nicht nur meine fachlichen Qualifikationen, sondern auch der persönliche Fit wichtig sind.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze besonders das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Auch der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation war stets freundlich, transparent und zeitnah.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Informationen werden häufig verspätet, unvollständig oder gar nicht weitergegeben, sodass Mitarbeitende oft im Unklaren gelassen werden. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, und es fehlt an Transparenz darüber, warum bestimmte Maßnahmen getroffen werden.
Zudem entsteht häufig der Eindruck, dass offene und direkte Kommunikation nicht erwünscht ist. Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden nur teilweise berücksichtigt oder bleiben ohne erkennbare Konsequenzen. Dadurch entstehen Missverständnisse, Frustration und das Gefühl, nicht ausreichend informiert oder einbezogen zu ...
Der Fisch stinkt nunmal immer vom Kopf. Und wenn man da immer denkt, daß die Mitarbeiter das Problem sind, dann kann man immer so weiter machen und alle 2 Jahre die halbe Belegschaft austauschen.
Zufall, dass plötzlich neue positive Bewertungen hier auftauchen. ;-)
Sicherlich wurde nicht wieder jemand dazu aufgefordert.
Weiterhin absoluter Nasenfaktor. Logistik, SCM, Einkauf aus dem letzten Jahrhundert. Die implizite Kleiderordnung aus dem letzten Jahrhundert.
Ungenügende Transparenz der Firmenzukunft, sowie der Wirtschaftlichkeit
Fast alles. Bis auf die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Also man sollte die älteren Schichtleiter langsam mal was neues beibringen. Bei den Firmen bei denen ich vorher war hat das stark geholfen. Die sind schon so lange da und wollen keine Veränderung. Vorallem ist es kritisch wenn die frau auch auf der selben Schicht arbeitet und bevorzugt wird. Das passt einfach nicht! Ein anderer Schichtleiter lässt seinen Mitarbeitern alles durchgehen. Der ist eher ein Kumpel. Eine andere ist leider selten da und kann die Sprache in Wort und Schrift ...
Ich fühle mich bei Engelhard sehr wohl und schätze die Unternehmenskultur sehr. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Kommunikation. Manche Themen könnten früher oder direkter an alle Mitarbeitenden oder die jeweilig betroffenen Teams kommuniziert werden, statt dass man sie vorerst über mehrere Ecken erfährt. So würde Transparenz weiter gestärkt und Missverständnisse vorgebeugt werden.
Junge & Motivierte Menschen halten & fördern.
Dafür das alte "Unkraut" beseitigen.
Firmenwagen nur für die Angestellten bereitstellen, die diesen auch _wirklich_ benötigen. Nicht jeder Bürofuzzie braucht einen Luxus Mercedes Firmenwagen.
Genauer hinschauen, wer sich auf Firmenkosten bereichert. Die Chef-Brüder würden ausflippen wenn die wüssten was die Firma alles schon finanziert hat
Von der Geschäftsleitung wünsche ich mir mehr Kontrolle im Produktionsbereich. Abteilungsleitung kehrt vieles unter den Teppich. Das kostet den Betrieb viel Geld und drückt auf die Motivation der Mitarbeiter. Reklamationen und Abweichungen haben in den letzten 3 Jahren Überhand genommen, dass sollte die Geschäftsleitung schleunigst in den Griff bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Alles ist schick & schön. Es gibt Obstkörbe & Kaffee & Wasser gratis. Die Massagen gibt es nurnoch einmal im Monat. Die Angestellte, welche nicht den ganzen Tag vor dem PC sitzen, ist dieses Massagaangebit praktisch nicht mehr nutzbar.
Sauber, es wird viel geputzt. Teilweise sehr laut sodass Gehörschutz notwendig ist. Sonst relativ modern gehalten, was aber auch Vorgaben des Gesetzgebers geschuldet ist.
höhenverstellbare Schreibtische
klimatisierte Räume
Wasser, Kaffe etc. for free
Einarbeitung ist super organisiert
Sportangebote und weitere Benefits
Bezahlung nach Tarif, aber gut und zuverlässig. Unfallversicherung, sowie Care flex wird bezahlt
Hier ist zwar nicht immer auf dem neuesten Stand der Technologischen Möglichkeiten, dafür sind die Möglichkeiten erprobt und getestet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch Luft nach oben. Es gibt hier jedoch sehr starke, empathische Ansätze in der Führungsebene, die in Zukunft noch mutiger und transparenter genutzt werden sollten.
Seit ca 4 Jahren ist ein neuer Vorgesetzer vor Ort. Seitdem macht es keinen Spaß mehr. Keine Kommunikation. Sehr von oben herab. Es werden Entscheidungen getroffen die alleine seinem Ego dienen.
Die GF und Führungskräfte kommunizieren so gut wie nichts…
Nicht besonders, die MA werden nur informiert wenn es notwendig ist bzw. gesetzliche Fristen eingehalten werden müssen z.B. bezüglich Arbeiten an Feiertagen.
Von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ja heut zu Tage on mass unabhängig vom AG. Man sollte hier schon sehr intrinsisch motiviert sein und Maßnahmen werden dann durch konkrete Anfragen auch meistens gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Engagement wird gesehen und gefördert.
Gibt es nicht wirklich. Es gibt nur alberne IT Sicherheitsschulungen
Möglichkeit immer gegeben
Quasi nicht möglich. Weder bekommt man was angeboten, außer irgendwelche Anti-Stress-Seminare, noch bekommt man irgendwas ohne jahrelanges Nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engelhard Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Engelhard Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engelhard Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engelhard Arzneimittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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3 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Engelhard Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Engelhard Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma