Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Um unseren eigenen Ansprüchen an verantwortungsvolle Medizin gerecht zu werden, hören wir zu – um zu verstehen, welche Bedürfnisse unsere Patienten und Kunden haben. Und wir schauen hin – um zu erkennen, wie man Gutes noch besser machen kann. Denn manchmal sind es die Details, die den Unterschied machen.
Dabei treibt uns vor allem unser Forschergeist, unsere Leidenschaft an. Und das nicht erst seit gestern. Vielmehr ist es das, was unser Familienunternehmen seit seinen Anfängen ausmacht. Wir haben immer vorausgedacht – sei es mit isla, einem der zur damaligen Zeit ersten erhältlichen Fertigarzneimittel, oder aber die Tatsache, dass wir als eines der ersten deutschen Unternehmen Penicillin vertrieben haben.
Wir haben verantwortungsvolle Medizin bereits vor Generationen als unsere Aufgabe verstanden und danach gehandelt. Unser Anspruch ist es, zu wirken und etwas zu bewirken. Deshalb gehört ethisches, verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln als Familienunternehmen zu unserem Selbstverständnis.
Gesundheit bedeutet die Welt für uns. Und das macht uns unverwechselbar.
Gute Wirksamkeit und sehr gute Verträglichkeit: Bei der Entwicklung unserer best-in-class Arzneimittel und Medizinprodukte stellen wir die Gesundheit des Menschen jederzeit in den Mittelpunkt. Unsere langjährige Kompetenz sowie die Leidenschaft für die (Er-)Forschung und Entwicklung unserer Produkte hat vielseitige Therapiemöglichkeiten für Atemwegs- und Hauterkrankungen, Konzentrationsförderung und Verdauungsprobleme hervorgebracht, die Patienten exklusiv in ihrer Apotheke erhalten.
Obwohl wir bereits mit unseren OTC-Pharmaka in über 100 Ländern weltweit vertreten sind, expandieren wir weiter. Deshalb suchen wir vor allem engagierte Enthusiasten, kreative Querdenker, umtriebige Forscher, aber auch mitreisende Macher, Menschen, die für das, was sie tun, brennen und dabei auch mal über den Tellerrand hinausschauen. Unsere Werte und unsere Kultur sind uns wichtig. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe miteinander zusammenarbeitet, sich austauscht und mit Herzblut bei der Sache ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungWir wissen: Die Menschen bei Engelhard machen den Erfolg. Deshalb fördern wir gezielt individuelle Fähigkeiten und setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien.
Gute, etablierte Produkte, Kollegen ohne braune Halskrause (gibt es leider nur noch wenige) pünktliche Gehaltszahlung
- Sehr schönes, modernes, neue Verwaltungsgebäude
- Spannende, vielfältige Aufgaben
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee - sogar mit Hafermilch!) und gut ausgestattete Küche
- Sehr netter Zusammenhalt unter den Kollegen. Neue werden mit offenen Armen aufgenommen. Mittags wird zusammen gegessen.
- Mittagessen wird zu fairen Preisen im Betriebsrestaurant angeboten
- Wer mit dem Rad zur Arbeit kommen will: Duschen sind vorhanden, ausreichend Parkplätze auch
- Firmenhandy (iPhone) und Laptop (dell)
Sehr nette Kolleginnen & Kollegen, spannende und vielfältige Arbeit, Familienklima, viele Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung
Den Tarifvertrag
Der Arbeitgeber ist gut und man arbeitet auch gerne dort. Man hofft halt nur das sich endlich mal was ändert.
Nach einem Negativeintrag wird SORORT eine „positive“ (durch die Personalabteilung gefakte ? Gegendarstellung) Darstellung aufgezeigt. Bitte lassen.
Wochenende bis Sonntag früh arbeiten und dadurch sogar weniger Geld haben als mit dem vorherigen Schichtsystem. Sowas geht einfach garnicht. Ich hoffe hier passiert bald mal was.
Schlecht finde ich nur das wir jetzt Samstag und Sonntag Nacht arbeiten müssen ohne wirklich was davon zu haben!
Ansonsten mag Ich diese Firma
Fast 20 Jahre dort gearbeitet. Krank geworden und dann für eine sehr kleine Abfindung rausgeworfen. Keine Chance bekommen um einen anderen Platz in der Firma zu finden.
Das es nach neu bau etlicher Möglichkeiten für Mitarbeiter nachgelassen hat, welche vielleicht die einen oder die anderen unzufriedenen Stellen
Ich habe mir in der Vergangenheit nie die Mühe gemacht und habe bei Kununu Bewertungen gelesen. Was hier teilweise geschrieben wird, entspricht absolut nicht der Realität. Weshalb erzählt man so einen Quatsch…? Natürlich gibt es bei EA wie in jeder anderen Firma Verbesserungspotential, aber einiges läuft auch echt super.
Hier wird sich über Gehälter beschwert. Zu einen sind diese Verhandlungsache. Niemand hat dich gezwungen bei EA zu arbeiten und zum anderen, werden diverse freiwillige Sonderzahlungen, oder die Aufstockung unseres Gehaltes ...
Man sollte neue Mitarbeiter ordentlich anlernen!
An Einer Anlage fit machen und nicht an allen!
Jeder sollte seine Feste Anlage bekommen und diese dann auch beherrschen. -Dann klappt es auch mit den OEE Werten!
Achso und man sollte, bevor man einen Festvertrag vergibt mal mit den Kollegen reden, ob der Mitarbeiter überhaupt was taugt!?
Man sollte niemals an seinen Mitarbeitern sparen. Die Gehälter sind die wichtigste Investition. Ein schlauer Mensch hat mal gesagt: Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.
Den neuen Mitarbeitern Chance geben!!!
Und die Vorgesetzten mal Schulen mit einem Meisterbrief ist es noch nicht getan!
Nicht nur JA Sager wollen
Laut Arbeitgeberverband BAVC verdient ein Tarifbeschäftigter (Vollzeit) in der Chemie-und Pharmaindustrie im Durchschnitt 73.000 Euro pro Jahr!
Der am besten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Hier arbeiten sehr viele Nationalitäten und die meisten kommen miteinander aus
Alle werden gleichermaßen ausgeutet.
Sehr viele weibliche Führungskräfte
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Angeblich darf „ darf man“ der „Führungsperson“ ( Lacher) alles sagen…Es darf nur nicht die große Runde machen
Es gibt interessante Formate, allerdings häufig unprofessionell umgesetzt. TIPP: Kritik ist nicht immer gleich Angriff und kann auch positiv aufgenommen werden
Gleich null
Man darf zwar seine Meinung sagen, es hört nur niemand darauf
In dieser Firma ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Eine Weiterbildung in meinem Bereich ist eher ausgeschlossen!
Man könnte zwar minimal aufsteigen,
Bekommt aber trotzdem nicht das Gefühl das man für seine Leistung belohnt wird!
Eher das Gegenteil ist der Fall.
Karriere …, sehr selten aus den eigenen Reihen und nur, wenn abzusehen ist, dass diese Personen sich noch formen lassen
Als Arbeiter in der Produktion im 3 Schichtbetrieb hat man keine Chance auf ein weiterkommen. Keine Wertschätzung.
"Never change a running system" ist leider nicht mehr "state of the art". Hier ist noch Verbesserungspotential.
Nicht mal das Warenwirtschaftsprogramm wird gezeigt!
(Man könnte ja besser sein)