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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich blicke mit einem lächelnden und einem weinenden Auge auf meine Zeit bei Engelhard zurück und bin sehr dankbar für die Erfahrungen, die ich hier sammeln durfte. Aus meiner Sicht wird das Unternehmen in einigen Rezensionen hier auf Kununu sehr unfair bewertet. Ja, Engelhard verfolgt in vielen Bereichen noch sehr konservative Ansätze – aber darauf muss man sich als Arbeitnehmer eben einlassen, entweder es passt oder es passt nicht. Für mich persönlich war es ein guter Arbeitsplatz.
Besonders hervorheben möchte ...
Der Einstieg war sehr gut organisiert: klare Einarbeitung, feste Ansprechpartner:innen und realistische Ziele für die ersten Wochen. Im Team wurde ich direkt integriert, Fragen sind immer willkommen.
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Rückmeldung, und die nächsten Schritte wurden transparent erklärt. Die Gespräche waren fachlich fundiert und gleichzeitig angenehm, mit einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess und den Eindruck vom Unternehmen sehr positiv bewerten und würde mich jederzeit wieder bewerben. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet, und ich hatte jederzeit das Gefühl, dass nicht nur meine fachlichen Qualifikationen, sondern auch der persönliche Fit wichtig sind.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze besonders das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Auch der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation war stets freundlich, transparent und zeitnah.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Informationen werden häufig verspätet, unvollständig oder gar nicht weitergegeben, sodass Mitarbeitende oft im Unklaren gelassen werden. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, und es fehlt an Transparenz darüber, warum bestimmte Maßnahmen getroffen werden.
Zudem entsteht häufig der Eindruck, dass offene und direkte Kommunikation nicht erwünscht ist. Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden nur teilweise berücksichtigt oder bleiben ohne erkennbare Konsequenzen. Dadurch entstehen Missverständnisse, Frustration und das Gefühl, nicht ausreichend informiert oder einbezogen zu ...
Der Fisch stinkt nunmal immer vom Kopf. Und wenn man da immer denkt, daß die Mitarbeiter das Problem sind, dann kann man immer so weiter machen und alle 2 Jahre die halbe Belegschaft austauschen.
Zufall, dass plötzlich neue positive Bewertungen hier auftauchen. ;-)
Sicherlich wurde nicht wieder jemand dazu aufgefordert.
Ungenügende Transparenz der Firmenzukunft, sowie der Wirtschaftlichkeit
Fast alles. Bis auf die Kantine.
Offensichtlich keine Ehrliche Kommunikation.
Sehr viel "Denglisch-Speaking" in den "TownHall Meetings"
IT im prinzip unbrauchbar. Telefonie (über Teams) funktioniert nur manchmal. Von einer W-Lan nutzung mit dem privathandy spreche ich erst garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich bei Engelhard sehr wohl und schätze die Unternehmenskultur sehr. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Kommunikation. Manche Themen könnten früher oder direkter an alle Mitarbeitenden oder die jeweilig betroffenen Teams kommuniziert werden, statt dass man sie vorerst über mehrere Ecken erfährt. So würde Transparenz weiter gestärkt und Missverständnisse vorgebeugt werden.
Junge & Motivierte Menschen halten & fördern.
Dafür das alte "Unkraut" beseitigen.
Firmenwagen nur für die Angestellten bereitstellen, die diesen auch _wirklich_ benötigen. Nicht jeder Bürofuzzie braucht einen Luxus Mercedes Firmenwagen.
Genauer hinschauen, wer sich auf Firmenkosten bereichert. Die Chef-Brüder würden ausflippen wenn die wüssten was die Firma alles schon finanziert hat
Von der Geschäftsleitung wünsche ich mir mehr Kontrolle im Produktionsbereich. Abteilungsleitung kehrt vieles unter den Teppich. Das kostet den Betrieb viel Geld und drückt auf die Motivation der Mitarbeiter. Reklamationen und Abweichungen haben in den letzten 3 Jahren Überhand genommen, dass sollte die Geschäftsleitung schleunigst in den Griff bekommen.
Sich auf das wesentliche konzentrieren, ein Ziel vorgegeben und alle Abteilungen einbeziehen. Compliance etablieren, insbesondere intern. Betriebsrat sollte seine Aufgabe wieder ernst nehmen und für die Mitarbeiter da sein.
Geschäftsführung einsetzen oder zumindest dem kompetenten Bruder komplett überlassen.
Endlich kompetente International Führung einsetzen, um Potentiale zu heben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung wird im Alltag absolut gelebt. Die Teams sind bunt gemischt, und der Umgang ist unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter von tiefem gegenseitigem Respekt geprägt.
ich glaube, dass aktuell in der Führungsebene mehr Frauen als Männer tätig sind.
Viele Frauen in Führungspositionen. Wiedereinsteigerinnen werden sogar sehr gefördert. Wer Lust hat etwas zu bewegen, kann das hier umsetzen
Als Frau kann man sich nicht beschweren.
Hier arbeiten sehr viele Nationalitäten und die meisten kommen miteinander aus
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhard Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ja heut zu Tage on mass unabhängig vom AG. Man sollte hier schon sehr intrinsisch motiviert sein und Maßnahmen werden dann durch konkrete Anfragen auch meistens gefördert.
Ganz schwieriges Thema bei Engelhard. Selbst wenn man es mit Bildungsurlaub selber finanziert, gibt es gelegentlich Probleme.
Gibt es nicht wirklich. Es gibt nur alberne IT Sicherheitsschulungen
Möglichkeit immer gegeben
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engelhard Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Engelhard Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engelhard Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engelhard Arzneimittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 3 Kommentare
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Engelhard Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Engelhard Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma