108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Das neue Mitarbeiter frischen Wind rein bringen dürfen!
Man sollte nicht sagen ja Probezeit bestanden, und nach einer Woche kündigen!!!
4 Leute eine Schicht!
Sachbearbeiter was besseres
Vorher hui nachher Pfui
Schichtzeiten
Chemie Tarif
Jeder gegen jeden!
Lieber habe ich einen echten Feind als zwei falsche Freunde!
Semi professionell
Wie geschrieben Sachbearbeiter was besseres!
Monotone Arbeit
Familienunternehmen in 5ter Generation, Arbeiten auf Augenhöhe, Ideen von Kollegen werden immer gerne aufgenommen
Sehr toller Teamspirit, über alle Abteilungen
Tradition, Evidenz und Galenik die gut ankommt beim Kunden
Sehr Gut, hätte man nicht gedacht das man sowas irgendwo findet
Ich arbeite hier gerne, die Kollegen sind offen, ehrlich, kommunikativ, hilfsbereit wenn man Fragen und Probleme hat. Viele tolle Kollegen dabei! Das hat man nicht in jedem Unternehmen! Kein Druck ! Man hat Spaß an der Arbeit.
Sehr gut! Bei den Kunden große Begeisterung und Freude wenn man vor der Tür steht
Es wird Wert darauf gelegt! Sehr selten Online Gespräche nachmittags. Man fühlt sich nicht überlastet.
Einfach super! Ich habe die besten Kollegen ever ! ever!
Sehr gut! Respektvoll und Wertschätzend
Immer offen und klar. Sehr gut erreichbar bei Fragen und Unklarheiten. Sehr freundlich und zuvorkommend
Sehr sehr gut. Bin super zufrieden. iPhone, IPad und den Mercedes Benz als Firmenwagen ein Träumchen
Sehr gut! Alles wird klar und offen kommuniziert
Bin zufrieden, es ist immer eine Verhandlungssache.
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Wir haben tolle Präparate die bekannt sind Prospan/Isla/ es macht richtig Spaß die zu vertreten.
Laut Arbeitgeberverband BAVC verdient ein Tarifbeschäftigter (Vollzeit) in der Chemie-und Pharmaindustrie im Durchschnitt 73.000 Euro pro Jahr!
Ich habe mir in der Vergangenheit nie die Mühe gemacht und habe bei Kununu Bewertungen gelesen. Was hier teilweise geschrieben wird, entspricht absolut nicht der Realität. Weshalb erzählt man so einen Quatsch…? Natürlich gibt es bei EA wie in jeder anderen Firma Verbesserungspotential, aber einiges läuft auch echt super.
Hier wird sich über Gehälter beschwert. Zu einen sind diese Verhandlungsache. Niemand hat dich gezwungen bei EA zu arbeiten und zum anderen, werden diverse freiwillige Sonderzahlungen, oder die Aufstockung unseres Gehaltes in Kurzarbeit überhaupt nicht erwähnt. Können wir das hier mal bitte festhalten. Ich bin nun seit 4 Jahren im Unternehmen und es ärgert mich, hier solche Aussagen zu lesen, von Menschen die anonym bleiben und dem Image einer Firma damit schaden.
Der Arbeitgeber ist gut und man arbeitet auch gerne dort. Man hofft halt nur das sich endlich mal was ändert.
Wochenende bis Sonntag früh arbeiten und dadurch sogar weniger Geld haben als mit dem vorherigen Schichtsystem. Sowas geht einfach garnicht. Ich hoffe hier passiert bald mal was.
Man sollte niemals an seinen Mitarbeitern sparen. Die Gehälter sind die wichtigste Investition. Ein schlauer Mensch hat mal gesagt: Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.
Momentan eher schlecht. Die Work Life Balance wird komplett vernachlässigt!
Wird schlechter denke ich. Die Mitarbeiter reden eher unzufrieden. Und ein Image kommt ja großteils durch sowas zustande was die Mitarbeiter nach draußen tragen.
Gibt es aktuell nicht mehr. Es wird nur auf Produktionszahlen geschaut, der Mitarbeiter in der Produktion ist erstmal egal. Wenn man für das zerstörte Wochenende wenigstens Finanzielle entschädigung bekommen würde.. Aber sogar das wurde den Mitarbeitern genommen..
Es kann so einfach sein Mitarbeiter zu motivieren. Aber das hat in dieser Firma noch niemand verstanden. Zum Glück Chemie Tarif, trotzdem noch seeehr weit unter Durchschnitt was man hier bekommt.
Der Arbeitgeber ist wirklich sehr sozial!
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Chemiefonds usw.
Schlecht finde ich nur das wir jetzt Samstag und Sonntag Nacht arbeiten müssen ohne wirklich was davon zu haben!
Ansonsten mag Ich diese Firma
Man sollte neue Mitarbeiter ordentlich anlernen!
An Einer Anlage fit machen und nicht an allen!
Jeder sollte seine Feste Anlage bekommen und diese dann auch beherrschen. -Dann klappt es auch mit den OEE Werten!
Achso und man sollte, bevor man einen Festvertrag vergibt mal mit den Kollegen reden, ob der Mitarbeiter überhaupt was taugt!?
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, könnte aber besser sein
Es kommt wohl darauf an wen und wo man die Mitarbeiter befragt!
In der Verwaltung scheint man Glücklich zu sein.
In der Produktion sind die Emotionen eher gemischt.
Naja Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag früh…
Eine Weiterbildung in meinem Bereich ist eher ausgeschlossen!
Man könnte zwar minimal aufsteigen,
Bekommt aber trotzdem nicht das Gefühl das man für seine Leistung belohnt wird!
Eher das Gegenteil ist der Fall.
Das Gehalt ist quasi dafür ausgelegt nur den An- und Aus Schalter zu drücken und Packmittel aufzufüllen.
Dabei gehört heutzutage viel mehr dazu!
Ansonsten gibt auch hier viel gutes!
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Chemiefonds und sogar eine betriebliche Unfallversicherung
In dieser Richtung wird hier alles getan
Teils, teils… Unter den länger dort arbeitenden gibt es schon einen guten Zusammenhalt, die „Neuen“ machen sich oft ihre eigenen Gesetze
Man gibt sich Mühe
Auch wieder teils, teils man geht schon auf Urlaubswünsche usw ein, aber man merkt eben das Sie, sich nicht wirklich um ihre Mitarbeiter kümmern!
-Es gibt keine ordentlichen Schulungen
-Niemand fragt ob Neue Mitarbeiter geeignet sind oder nicht
-Leistung wird nicht belohnt
-Faulheit nicht bestraft
Es gibt Anlagen, dort ist die Arbeit ein Kinderspiel, dann gibt es Anlagen, dort ist das arbeiten wirklich hart! Bei gleicher Entlohnung
Man darf zwar seine Meinung sagen, es hört nur niemand darauf
Hier arbeiten sehr viele Nationalitäten und die meisten kommen miteinander aus
Es kommt immer darauf an wo man eingesetzt wird
Gute, etablierte Produkte, Kollegen ohne braune Halskrause (gibt es leider nur noch wenige) pünktliche Gehaltszahlung
Nach einem Negativeintrag wird SORORT eine „positive“ (durch die Personalabteilung gefakte ? Gegendarstellung) Darstellung aufgezeigt. Bitte lassen.
Schon mal benannt, leider wird es nicht erhört/gewünscht. Es wird sich auch nichts ändern
Schauen, wer „zuträgt“ und wer nicht
Engelhard verliert sehr viel am Markt. Und dies…. wird nicht wahrgenommen oder will nicht wahrgenommen werden
Gibt es nicht!!! Gewünscht vom Unternehmen: 7Tage/24 Stunden
Karriere …, sehr selten aus den eigenen Reihen und nur, wenn abzusehen ist, dass diese Personen sich noch formen lassen
Bitte schauen, wem man WAS kommuniziert
Wenn diese den Mund halten und keine Forderungen stellen, ist alles schick…
Gruselig.. Es gilt, krauch deinem Vorgesetzten soweit wie es geht in den Allerwertesten, dann klappt es auch mit der Gehaltserhöhung. Leistung zählt nicht!!
Angeblich darf „ darf man“ der „Führungsperson“ ( Lacher) alles sagen…Es darf nur nicht die große Runde machen
Ehemalige Mitarbeiter äußerten: das Gehalt liegt fernab des Marktes, interessiert allerdings in den zuständigen Abteilungen niemanden
Ossi gegen Wessi (von der „Führungskraft“ sehr stark polarisiert, der Wessi gewinnt immer!!!! Gestaltung der Ziele
Aktuell sehr stressig. Es wird aber jederzeit ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt.
Es gibt Firmen, die hier bereits weiter sind.
Gleitzeit, Homeoffice ist tageweise möglich.
Bei Weiterbildungen oder kurzzeitiger Pflege von Angehörigen gibt es die tolle Möglichkeit, drei bis sechs Monate einen Tag pro Woche freigestellt zu werden - bei voller Bezahlung.
"Never change a running system" ist leider nicht mehr "state of the art". Hier ist noch Verbesserungspotential.
Tarif
Eine Neubewertung der Stellen wäre notwendig.
Wir haben eine Menge Solarzellen auf den Dächern.
Es werden regelmäßig soziale Projekte gefördert und unterstützt.
Der Zusammenhalt und die Rücksichtnahme untereinander könnte kaum besser sein. Es ist toll so ein starkes Umfeld zu haben, indem sich alle Unterstützen.
Konflikte können offen angesprochen werden und auch wenn es mal Ärger gibt, ist keiner nachtragend.
Aufgrund der demografischen Entwicklung muss sich noch ein bissl was tun.
Es wird aber mit allen Mitarbeitenden respektvoll umgegangen.
Bei mir im Bereich wird offen kommuniziert und wertschätzend miteinander umgegangen.
Modernes Gebäude mit sehr vielen Fenstern. Ich persönlich finde es manchmal unpassend, dass man jederzeit durch Fenster in alle Büroräume hineinschauen kann.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische & zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz.
Es wird an einer offenen und wertschätzenden Kommunikation durch das ganze Unternehmen gearbeitet.
Aktuell befinden wir uns in einem Veränderungsprozess. Es gibt unglaublich viele spannende Aufgaben.
Nichts
Alles
Gehalt kräftig angeben. Die kompletten Vorgesetzen inklusive Geschäftsleitung austauschen sonst gibt es die Firma in ein paar Jahren nicht mehr
Gibt es nicht.
Nach außen wird der Schein gewahrt
Was ist das? Arbeiten bis zum umfallen. Erholungsphasen gibt es keine. Viele Familien sind durch die Arbeitszeiten ( Schichtarbeiter) zerbrochen.
Als Arbeiter in der Produktion im 3 Schichtbetrieb hat man keine Chance auf ein weiterkommen. Keine Wertschätzung.
Kommt pünktlich ist aber 35 Prozent unter Branchen Durchschnitt.
Ganz ganz viel Luft nach oben
Denunziantentum wird hier richtig gefördert.
Die will man schnell loswerden. Wer nicht mehr so kann wie mit 20 Jahren wird aus den Unternehmen entsorgt.
Nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Lassen ihre Untergebenen am langen Arm verhungern.
Wie in der Steinzeit
In dieser Firma ein Fremdwort
Alle werden gleichermaßen ausgeutet.
Keine
So verdient kununu Geld.