Aktuell nicht zu erkennen wo die Reise hingehen soll. Leider keine neuen Produkte in der Pipeline.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein soziales Engagement, auch wenn es der Aussendarstellung dient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Zukunftsplan und es wird nicht transparent kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das wesentliche konzentrieren, ein Ziel vorgegeben und alle Abteilungen einbeziehen. Compliance etablieren, insbesondere intern. Betriebsrat sollte seine Aufgabe wieder ernst nehmen und für die Mitarbeiter da sein.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen sehr gut
Image
Leider nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, ob man Life wichtiger ansieht als Work
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwieriges Thema bei Engelhard. Selbst wenn man es mit Bildungsurlaub selber finanziert, gibt es gelegentlich Probleme.
Gehalt/Benefits
Das ist ja persönliche Verhandlungssache. Es gibt den Wellpass und ebike leasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, ja, wenn es der Aussendarstellung dient. Umwelt, nun ja, Mülltrennung gibt es immer noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Von der Abteilung abhängig, manche Abteilungen sehen sich leider nicht als Teil des Gesamtziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, denn einige langgediente KollegINNen haben in den Verwaltungsstatus geschaltet
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Verbesserung, man erkennt nicht die Wünsche, Warnung und Potenzial.
Kommunikation
Immer noch Verbesserungswürdig, besonders vom Betriebsrat
Gleichberechtigung
Als Frau kann man sich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Wenn neue Produkte kommen würden, wäre es von Vorteil.