Leider viel Schimmel hinter der Gold-Pressspahnfassade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes & sauberes Arbeitsumfeld
Gute Kantine, aber leider nicht für Schichtarbeiter nutzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich keine Ehrliche Kommunikation.
Sehr viel "Denglisch-Speaking" in den "TownHall Meetings"
IT im prinzip unbrauchbar. Telefonie (über Teams) funktioniert nur manchmal. Von einer W-Lan nutzung mit dem privathandy spreche ich erst garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Junge & Motivierte Menschen halten & fördern.
Dafür das alte "Unkraut" beseitigen.
Firmenwagen nur für die Angestellten bereitstellen, die diesen auch _wirklich_ benötigen. Nicht jeder Bürofuzzie braucht einen Luxus Mercedes Firmenwagen.
Genauer hinschauen, wer sich auf Firmenkosten bereichert. Die Chef-Brüder würden ausflippen wenn die wüssten was die Firma alles schon finanziert hat
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alles hübsch & schön ist
Image
Hier kann ich leider nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an wo man arbeitet. In der Produktion wurde Arbeit am Wochenende eingeführt--> Produktionszahlen sinken komischerweise
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich. Es gibt nur alberne IT Sicherheitsschulungen
Gehalt/Benefits
Dank Chemietarif ist das Gehalt gut. Hier kann ich mich nicht beschwerden. Dazu gibt es noch Weihnachts & Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abfallmengen (z.B. aus Fehlproduktionen) sind beachtlich und müssen sehr teuer entsorgt werden. Die Mülltrennung ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen muss man aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige alte Hasen gibt es noch, aber es werden weniger
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrbenen: Es wird offensichtlich nicht ehrlich kommuniziert. Die befristeten Arbeitsverträge von Jungen & motivierten Leuten werden aus erfundenen & albernen Gründen nicht verlängert. Dafür bereichern sich bestimmte Personen & Vorgesetzte massivst und keiner merkt was
Arbeitsbedingungen
Alles ist schick & schön. Es gibt Obstkörbe & Kaffee & Wasser gratis. Die Massagen gibt es nurnoch einmal im Monat. Die Angestellte, welche nicht den ganzen Tag vor dem PC sitzen, ist dieses Massagaangebit praktisch nicht mehr nutzbar.
Kommunikation
Leider wird offensichtlich wohl nicht offen & ehrlich kommuniziert
Gleichberechtigung
Wenn die Nase, Verhalten oder gar das Aussehen nicht passt, darf gehen. Gleichzeitig werden "Giftzwerge" aber im Unternehmen gehalten, weil diese privat befreundet sind.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an wo man arbeitet. In der Produktion ist es eher eintönig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung in einigen Punkten kritisch ausfällt, ist sie für uns gerade deshalb relevant.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen in zentralen Bereichen wie Kommunikation, Fairness, Entwicklungsmöglichkeiten und den Arbeitsbedingungen teilweise negativ erlebt haben. Besonders Ihre Wahrnehmung, dass nicht ausreichend offen und ehrlich kommuniziert wird, nehmen wir ernst. Auch wenn Bewertungen immer persönliche Eindrücke widerspiegeln, sind solche Rückmeldungen für uns relevant, da sie die Unternehmenskultur und das täglich Miteinander betreffen und wir setzen uns mit ihnen auseinander.
Um eine offenere Kommunikation zu fördern, haben wir ergänzend zu den von Ihnen erwähnten Townhall Meetings unter anderem ein neues Format etabliert, das es Mitarbeitenden ermöglicht, anonym Fragen an das Management zu richten, die anschließend beantwortet werden.
Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie persönlich an einigen Stellen eine Diskrepanz zwischen äußerem Anspruch und gelebter Realität empfunden haben. Gerade dieser Eindruck ist für uns ein wichtiges Signal, weil glaubwürdige Unternehmenskultur nicht allein von Angeboten oder Rahmenbedingungen lebt, sondern von Transparenz, Verlässlichkeit und fairem Miteinander.
Auf konkrete Vorwürfe gegenüber einzelnen Personen oder zu möglichem Fehlverhalten können und wollen wir an dieser Stelle nicht öffentlich eingehen. Solchen Hinweisen gehen wir grundsätzlich nach, sofern sie uns auf einem geeigneten und vertraulichen Weg gemeldet werden.
Danke auch dafür, dass Sie neben Ihrer Kritik positive Aspekte wie das Arbeitsumfeld und das Gehalt benennen. Wir verstehen Ihre Rückmeldung als wichtigen Impuls, genau hinzuschauen und als Grundlage für Verbesserungen zu nutzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team