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Engelhard 
Arzneimittel
Bewertung

Ausbeutung wird hier groß geschrieben.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gehalt kräftig angeben. Die kompletten Vorgesetzen inklusive Geschäftsleitung austauschen sonst gibt es die Firma in ein paar Jahren nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht.

Kommunikation

In dieser Firma ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Denunziantentum wird hier richtig gefördert.

Work-Life-Balance

Was ist das? Arbeiten bis zum umfallen. Erholungsphasen gibt es keine. Viele Familien sind durch die Arbeitszeiten ( Schichtarbeiter) zerbrochen.

Vorgesetztenverhalten

Nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Lassen ihre Untergebenen am langen Arm verhungern.

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Alle werden gleichermaßen ausgeutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man schnell loswerden. Wer nicht mehr so kann wie mit 20 Jahren wird aus den Unternehmen entsorgt.

Arbeitsbedingungen

Wie in der Steinzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ganz viel Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich ist aber 35 Prozent unter Branchen Durchschnitt.

Image

Nach außen wird der Schein gewahrt

Karriere/Weiterbildung

Als Arbeiter in der Produktion im 3 Schichtbetrieb hat man keine Chance auf ein weiterkommen. Keine Wertschätzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Es tut uns leid, dass wir Ihrer Vorstellung eines optimalen Arbeitgebers nicht gerecht werden und Sie die Arbeit bei uns so negativ wahrnehmen.

Tatsächlich haben wir in diesem Jahr allein bis heute mehr als 15 interne Versetzungen von Mitarbeiter:innen im Produktions-/Herstellungsbereich gehabt – viele davon beinhalteten eine Weiterentwicklung, z.B. zum/zur Einrichter:in oder zum/zur Koordinator:in. Jede/r hat die Chance sich intern zu bewerben und fair innerhalb eines Bewerbungsprozesses zu präsentieren.

Wir können gut verstehen, dass die aktuelle Umstellung auf das vollkontinuierliche Schichtsystem erst einmal belastend ist und gerade das Wochenende eine geschätzte Familienzeit ist. Durch die hohe Nachfrage unserer Produkte weltweit war diese Umstellung jedoch notwendig, um den Bedarf weiterhin zu decken. Es gibt allerdings auch Positives durch das neue System: so fallen z.B. in der Konfektionierung maximal 4 Nachtschichten hintereinander an im Vergleich zu dem Schichtmodell vorher, das wochenweise geregelt war.. Vielleicht geben Sie dem ganzen noch etwas Zeit, um sich einzuspielen und zu merken, dass es nicht nur Negatives an der Neuerung gibt.

Eine Bezahlung 35% unter dem Branchendurchschnitt ist uns nicht bekannt – wir freuen uns aber, wenn Sie darüber mehr Auskunft geben möchten und vielleicht auch wegen der weiteren Punkte mit uns persönlich und vertraulich in den Austausch gehen möchten. Sprechen Sie gerne jederzeit eine/n HR-Mitarbeiter:in Ihrer Wahl an oder melden sich unter 06101 539 2694.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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