Starker Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, Spaß an der Arbeit kommt keinesfalls zu kurz.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die Protokolle stehen jedem zur Verfügung. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen kompetenten Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige kleine Firmenevents und ein jährlicher Betriebsausflug (2019 London, 2022 Hamburg), aber auch außerhalb der Arbeitszeit wird gemeinsam viel unternommen.
Work-Life-Balance
30Tage Urlaub, Überstunden können recht simpel aufgebaut und abgefeiert werden.
Eine digitale Zeiterfassung wäre hier dennoch sinnvoller.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Personalgespräche, wenigstens 1 x pro Jahr, um Wünsche und Ideen zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nie...
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des sehr jungen Taams hat das Alter für Anerkennung oder Hierarchie keine Bedeutung.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neustem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz hat einen extrem hohen Stellenwert (Solaranlage auf dem Dach, E-Autos im Fuhrpark, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Abgesehen vom monetären Aspekt (Faire Bezahlung, Gewinnausschüttungen) winkt eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits: (Firmen-Ferienwohnung in Österreich, Freikarten für den FCA, Gratis Getränke während der Arbeitszeit usw. )
Image
Entsprechend gut
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildungen werden gefördert.