75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen und zukunftsorientiert
Nichts
Keine
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Gute Möglichkeiten
Sehr gut, insbesondere Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sehr gut
Sehr respektvoll
Sehr respektvoll und anerkennend
Offen und transparent
Keine Diskriminierung von schwächeren oder „Andersdenkenden“
Wenn man sich aktiv einbringt, bekommt man interessante Aufgaben
Es ist eine gute Firma mit Zukunft
Sehr gut, wenn man auch selbst auf Kollegen zugeht.
Wenn man sich einbringt und weiter kommen möchte, wird das von der Geschäftsleitung auch unterstützt
Finde ich sehr gut, es gibt Boni, Ulaubs- und Weihnachtsgeld.
Hier engagiert sich die Firma sehr stark
Egal ob mit älteren oder jüngeren Kollegen, wenn es drauf ankommt, zieht man an einem Strang.
Aus meiner Erfahrung ist der Umgang sehr kollegial und respektvoll
Wenn man ein Problem hat, wird immer versucht eine passende Lösung zu finden.
Sehr respektvoller Ungangston.
Egal ob jung oder alt, es ist entscheidend was man leistet.
Wenn man sich aktiv einbringt, werden einem auch anspruchsvolle Aufgaben übertragen.
Teilweise bestehen veraltete Arbeits- und Denkweisen, wobei bereits eine positive Entwicklung stattfindet. Die Kommunikation der Führungsebene könnte in manchen Bereichen transparenter sein, um die Mitarbeitenden noch besser einzubinden.
Die Einteilung in jeweilige Projektteams und einzelne Abteilungen schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen.
Überstunden können je nach Arbeitspensum, durch minutengenaue Zeiterfassung, unkompliziertauf- und abgebaut werden. Das flexible Arbeitszeitmodell könnte durch die bestehende Kernarbeitszeit noch etwas flexibler sein, da diese insbesondere das Arbeitsende einschränkt. Gut ist der kurze Arbeitstag am Freitag bis Mittags.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Einige Benefits zum eigentlichen Gehalt
Innerhalb des Büros besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird gerne Zeit miteinander verbracht. Mit den Monteuren auf den Baustellen ergeben sich direkte Kontakte meist nur im Rahmen gemeinsamer Projekte. Positiv sind die regelmäßigen Firmenevents, die den Austausch und das Miteinander fördern. Leider werden diese Möglichkeiten nicht von allen Mitarbeitenden genutzt.
Bei Problemen stehen einem die erfahreneren Kollegen jederzeit zur Seite, wenn man Interesse und Eigeninitiative zeigt.
Seitens der Firma gibt es nichts zu beanstanden. Lediglich gegenüber manchen Mitarbeitern auf der Baustelle müssen sich Frauen zunächst beweisen.
- Sehr spannende Projekte
- Kurze Kommunikationswege
- Persönlicher Kontakt, man ist nicht "einer von vielen"
- Hauptsitz in Deiningen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum zu erreichen
- Teilweise Modernisierung der Arbeitsmittel, z.B. schnellere PCs
Tolle Kollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht!
Weiterbildungen werden unterstützt
Für die Umwelt wird viel getan, auch Spenden kommen nicht zu kurz
Klasse, auch nach der Arbeit.
Sehr direkt, es werden flexibele Lösungen für jeden einzelnen gesucht
Jedes Jahr gibt es mehrere gemeinsame Events
Direkt und kurze Wege... Allerdings kann man nie genug reden.
Spannende Baustellen, bei jedem Projekt lernt man dazu.
Boni (Gewinnausschüttung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
mobben auf den Baustellen, Diskriminierung, Leute haben deswegen gekündigt und es wurde trotzdem nichts geändert.
moderner werden, Homeoffice, flachere Hierarchie
Betriebsausflug, Boniauszahlungen
Lange Kommunikationswege bei kurzfristiger Abwesenheit. Urlaubsplanung muss mit sämtlichen Kollegen erst abgestimmt werden, sowie Zwangsurlaub bei wenig Arbeit
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Gleichberechtigung für alle
Sehr gut, sehr faires Verhalten gegenüber allen.
Das Image ist gut, alles was ein zufriedener Mitarbeiter möchte ist da. Und wird in den meisten Fällen auch so nach außen getragen.
Trotz bestimmter Arbeitszeiten, wird immer versucht ein Weg zu finden den Wunsch des Arbeitnehmers umzusetzen.
Sehr großes regionales Engagement.
Sehr gut! Es wird einem immer weitergeholfen und es ist ein angenehmes miteinander.
Der Umgang unter den Kollegen ist immer respektvoll egal ob mit jüngeren oder älteren Kollegen
Für Probleme wird eine passende Lösung gefunden, manchmal könnte man etwas kooperativer sein.
Die Arbeitsplätze sind mit der aktuellen Technik ausgestattet und falls man einen Wunsch hat wird dieser auch umgesetzt.
Im großen und ganzen gut. In seltenen Fällen könnte bei manchen Kollegen der Umgangston angepasst werden.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Bei manchen Mitarbeitern könnte individuell noch etwas mehr gehen.
Es gibt wenig auszusetzen immer wieder gibt es vielleicht Kollegen, die eine Kleinigkeit mehr Aufmerksamkeit bekommen.
Trotz ziemlich gleichbleibender Grundaufgaben kann man stetig etwas neues dazu lernen.
Boni (wie Gewinnausschüttung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
hängt stark von der Laune des Chefs ab
Man sollte sein Leben auf die Arbeit ausrichten
außerhalb der Arbeitszeit gerne gesehen, wenn es die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigt. Werden jedoch auch finanziell übernommen.
Gehalt durchschnittlich, Boni sind gut und hält das Personal
übertriebene Außendarstellung
auf ältere wird keine Rücksicht genommen
wenig Führungskompetenz
teils fehlt wichtige Arbeitsausstattung
findet nicht statt
Lieblinge werden stark bevorzugt. Alle anderen gehen unter...
wird nicht langweilig, auch wenn weniger sinnvolle Aufgabe dabei sind
Das man auf alles schaut
Nix
Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem guten Gehalt.
Mehr Personalgespräche auf persönlicher Ebene führen.
Bessere Gleichberechtigung von Büro und Baustellenpersonal.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gut, auf den Baustellen je nach Kollegen unterschiedlich. Man kann aber durchweg mit jedem gut auskommen.
Homework oder ein Gleitzeitmodell gibt es nicht. Lässt sich auf den Baustellen auch schwer umsetzen :-).
Die Arbeitszeit im Büro kann individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden. Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Schulungen werden gefördert, Voraussetzung ist etwas Eigeninitiative und teilweise die Bereitschaft dies in der Freizeit zu machen.
Sehr gutes Gehaltsniveau mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Gewinnausschüttung.
Es werden viele Umweltprojekte unterstützt und ein Teil der Fahrzeugflotte wurde auf E-Autos umgestellt.
Ebenfalls im Büro sehr gut, auf den Baustellen steht die Arbeit und das Geldverdienen im Vordergrund.
Aus meiner Sicht ist das Verhältnis einwandfrei, man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Werkzeuge könnten etwas moderner sein, im Büro ist man auf dem aktuellen Stand.
Im Büro findet eine sehr gute Kommunikation statt mit regelmäßigem Austausch. Die Schnittstelle Büro-Baustelle kann beidseitig noch verbessert werden.
Es gibt viele unterschiedliche Projekte in verschiedenen Bereichen. Wer willig ist, kann von den erfahrenen Mitarbeitern viel lernen. Eigeninitiative vorausgesetzt.
So verdient kununu Geld.