Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Als traditionelles und etabliertes Familienunternehmen bieten wir seit Jahrzehnten innovative, technische Lösungen in der Gebäudetechnik.
Eine wichtige zukunftsorientierte Rolle in unserem Unternehmen spielt die rationelle Energieverwendung, daher ist die Entwicklung und der Einsatz moderner Energietechniken und erneuerbarer Energien zwingend notwendig.
Aus Deiningen im Herzen des Ries im Landkreis Donau-Ries planen, organisieren und realisieren wir diese Projekte. Unser Firmengebäude im Gewerbezentrum „Mittleres Ries I“ bietet großzügige Büro- und Lagerflächen. Diese wurden im Jahr 2014 durch die Erweiterung von Einliegerwohnungen für Mitarbeiter sowie moderne Ausstellungsräume an die zukünftigen Herausforderungen angepasst.
Gebäudetechnik = Umweltschutz
Der Umweltschutzgedanke wird auf absehbare Zeit in der Gesellschaft eine hohe Bedeutung einnehmen. Solarthermieanlagen, Blockheizkraftwerke, Wärmerückgewinnungsanlagen, Wärmepumpen usw. haben im Rahmen der Gebäudetechnik einen besonderen Stellenwert.Ebenfalls betrifft dies den Schutz und den rationellen Umgang mit der Ressource Trinkwasser, wie auch die Verwendung von Regenwasser.Dies ist uns ein Herzensanliegen und gleichzeitig auch die Grundlage für den Firmenerfolg.
Expansion ohne solide Basis ist nicht nachhaltig. Unsere Unternehmensphilosophie war und ist nicht größtmögliches Wachstum, sondern die kontinuierliche Weiterentwicklung mit einer überschaubaren, steuerbaren Firmenstruktur.
Die Seele unseres Unternehmens bilden unsere hochqualifizierten Mitarbeiter, die durch Fachkompetenz, Erfahrung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft überzeugen.
Unser Versprechen bleibt: Wir entwickeln unsere Qualitäten stetig weiter und setzen diese zugunsten der Kunden ein und garantieren so höchste Leistungsfähigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
CoachingWarum wir:
Zusätzlich je nach Stelle:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Engelhardt Heizung Sanitär GmbH.
Das man so viele verschiedene Aufgaben hat und nicht tag ein tag aus das gleiche macht.
Gute Atmosphäre in der Firma
Arbeitskollegen
Kaffeé ist Kostenlos
Angenehme Büroaufteilung
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Sehr guter Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern
Geräte auf der Baustelle
Arbeitszeit pro Woche je nach Position höher wie der Markt Durchschnitt 42,5h - 45h vertraglich möglich. Durchschnitt eher 40h im Markt.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
Arbeitszeit.
Arbeits selbst.
soweit keines
Arbeitszeiten zeitgemäß anpassen
Bessere Kommunikation von der Führungsebene
Flexible Arbeitszeiten
Die Lehrlinge mehr aus die Baustellen schicken da lernt man viel mehr als in der wartung.
Antikes Verhalten zu neuen Mitarbeitern verbessern, mehr auf Neue Mitarbeitern hören nicht nur auf die alten Werte
Geräte mit Akkus
Bessere Arbeitszeiten für Monteure.
Zudem sollte man die Arbeitszeiten von Azubis über denken da sie meistens stark über den Norm ist.
Zudem bräuchte man einen Ausbilder der für Monteure zuständig ist, da man im Büro nicht alles mitbekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Engelhardt Heizung Sanitär ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Interessante Projekte in München bzw Umgebung
Sehr abwechslungsreich
Langweilig wird es definitiv nie...
Abwechslungsreich
Ich habe bereits in meiner 2. Woche Interessante Aufgaben bekommen die sehr vielfältig sind/waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhardt Heizung Sanitär ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit 42,5 h bleibt nicht so viel Zeit für Privates.
Ausbaufähig jedoch gut zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dadurch das man wenn man will sich weiterbilden lassen kann oder auch so Arbeiten kann sind alle Wege offen
Weiterbildungen werden gefördert
Man kann vom Monteur zum Baustell Planer werden.
Berufliche Weiterbildungen werden gefördert.
Arbeitgeber fördert Mitarbeiter