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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engelhardt Heizung Sanitär die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engelhardt Heizung Sanitär
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Engelhardt Heizung Sanitär
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und anerkennend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich aktiv einbringt, bekommt man interessante Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wenn man auch selbst auf Kollegen zugeht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob mit älteren oder jüngeren Kollegen, wenn es drauf ankommt, zieht man an einem Strang.

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