140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kommt ganz darauf an, was man für Ansprüche an die Arbeit, die Entwicklungsperspektive und an das Kollegium hat...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Engelhorn Logistik GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ krisenfest
als Unternehmen regional etabliert
Verkaufsräume sind sehr gut eingerichtet und das Personal dort kompetent und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima von Druck und Angst
Arbeitsbedingungen in den Logistikhallen
Cliquenbildung und Vetternwirtschaft
keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auf akademischem Qualifikationsniveau
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Management dem 21. Jahrhundert anpassen
Mitarbeiter angemessener entlohnen
individuelle Kompetenz und Leistung sollten vor dem Dazugehören zur richtigen Clique stehen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich und stark vom allgemeinen Stresslevel der Mitarbeiter abhängig. Da vom Prinzip her gerne mit Druck und Angst geführt wird, tendenziell negativ.
Image
Das Unternehmen lebt sehr von seinem Ruf in der Region und dem Einkaufserlebnis in den Filialen. Gerade Letzteres ist auf einem hohen Niveau. Man merkt, dass im Verkauf Wert auf kompetente und freundliche Mitarbeiter gelegt wird. Das Problem ist aber, dass "hinter den Kulissen" eine andere Welt existiert.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind planbar (eine Woche im Voraus) und es ist auch mal möglich, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Es gibt Zeiten, in denen Urlaub nicht erwünscht ist, was jedoch aufgrund der Saisonalität der Branche nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist mit Abstand einer der schwächsten Aspekte.
Wenn du auf einer Position startest, erwartet man, dass du dich 10 bis 15 Jahre damit zufrieden gibst und keine weiteren Ambitionen nach oben hast.
Mit guten Bildungsabschlüssen und diversen Zusatzqualifikationen hast du leider keine Vorteile, Hauptsache du funktionierst als Rädchen im Getriebe.
Falls du mehr vom Berufsleben erwartest, als einfach nur deine Brötchen zu verdienen, verschwendest du hier definitiv deine Zeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld war auch wie vereinbart mit dabei. Bei Bedarf gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge. Mehr als den Branchendurchschnitt wird man aber auch als leitender Angestellter nicht erhalten.
Eindeutig negativ ist, dass die einfachen Mitarbeiter lediglich knapp über Mindestlohn vergütet werden, die Geiz-ist-geil-Haltung der Unternehmensführung ist einfach nicht zu übersehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur sehr oberflächlich vollzogen. Ein Großteil der gehandelten Ware stammt aus Ländern, die Kinderarbeit und generell prekäre Arbeitsbedingungen fördern.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Kultur des Drucks und des Misstrauens gibt es eher ein Gegen- als ein Miteinander. Sofern du rauchst und dich für Fußball interessierst, bist du gleich integriert. Interessierst du dich hingegen für Themen, an denen der "Durchschnittsprolet" kein Interesse hat, findest du eher keinen Anschluss. Es ist zum Teil wichtiger, dass du zur richtigen Clique gehörst, anstatt dass du eine gute Arbeit erbringst.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter, die regulär in den Ruhestand gegangen sind, konnten direkt als Minijobber weiterbeschäftigt werden. Des Weiteren werden auch generell ältere Arbeitnehmer eingestellt, sofern sie die körperlichen Voraussetzungen erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist leider in den Zeiten von Max Weber und der reinen "Fließbandarbeit" steckengeblieben. Frische Leadership-Konzepte oder eine vertrauensbasierte und erwachsene Führung der Mitarbeiter sind leider nicht gern gesehen. Zudem gibt es eine Cliquenbildung zwischen einzelnen Teamleitern und deren Vorgesetzten, was eine objektive und faire Führung erschwert.
Arbeitsbedingungen
Hohe Lärmbelastung, Büros im Design eines Lagercontainers, kaum natürliches Licht, keine Speisen am Arbeitsplatz und max. Wasser erlaubt - solche Umstände muss man mögen.
Kommunikation
Wesentliche Informationen werden in der Regel weitergegeben und durch die wöchentlichen Teamleiter-Sitzungen bleibt man auf Stand. Ansonsten kommt es darauf an, zu dem "erlesenen Kreis" zu gehören, der auch am internen Buschfunk beteiligt wird.
Gleichberechtigung
Ich habe nie mitbekommen, dass jemand wegen seines Geschlechts oder seiner Herkunft oder Orientierung offen benachteiligt wurde.
Nichtsdestotrotz herrscht der Spirit einer konservativen Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, weil immer etwas zu tun ist.
Die Aufgaben selbst entwickeln sich aber sehr zu einer stumpfen Routine. Für Projekte, die der konsequenten Weiterentwicklung dienen könnten, scheint leider weder das Mindset noch die Zeit oder gar das Geld vorhanden.
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engelhorn GmbH & Co. KGaA in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird wertgeschätzt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es kommt auf einen selbst an, wie man das Thema in die Hand nimmt und leben möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird immer stärker und engelhorn versucht an vielen Stellen Umweltbewusster zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung und Wille kann man schnell voran kommen und Karriere machen. Die Wünsche von einem werden beachtet und es wird wenn möglich immer eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, sie unterstützen sich regelmäßig, es gibt viele Freundschaften und es macht einfach Spaß
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten immer ein sehr gutes Verhältnis, sie sind Verständnisvoll.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation, die Kommunikation nach außen müsste man verstärken
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird auch bezahlt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht definitiv eine Gleichberechtigung, es werden keine Unterschiede zwischen Frauen oder Männern gemacht. Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig
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Image nach außen gut aber intern katastrophale Zustände - Kein Wunder wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Engelhorn GmbH & Co. KGaA in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch ein Beispiel an anderen Arbeitgebern in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Mit bestimmten Kollegen ist das Arbeitsklima super. Jedoch ist von den Vorgesetzten kein positives feedback oder Rückgrat in Stresssituationen zu erwarten.
Das Arbeitsklima wird total gegen die Wand gefahren und macht keine Freude mehr.
Image
Nach außen hin gut aber intern eine Katastrophe. Alte Systeme, null inovativ. Online-Shop absolut schlecht.
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
Absolut keine Beneftis. Der Dönerladen um die Ecke gibt sicherlich mehr Benefits und zahlt besser.
Es ist kein Wunder wieso jeder kündigt und die Firma nie wieder sehen möchte. Alleine des Gehaltes und des Vorgesetztenverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre, wären bereits sämtliche Mitarbeiter nach kurzer Zeit weg. Jedoch kommt es darauf an in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt stark von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind abweisend und gehen nicht im Ansatz auf bedürfnisse oder Kritik ein. Es wird immer mehr von einem verlangt und auf eine Person wird Arbeit aufgelegt, die eigentlich von 2-3 anderen getan werden müsste. Es ist absolut Mitarbeiter unfreundlich hier.
Bloß nicht mit Verbesserungsvorschlägen ankommen, da man danach unten durch ist.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es findet regelrecht keine statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben und wird auch gewährleistet.
Bei dem Gehalt ist absolut keine Gleichberechtigung vorhanden und wird absolut ungerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Bloß nicht aus dem Fenster lehnen und versuchen seine gegebenen Aufgaben zu erweitern. Wird nicht gerne gesehen. Nur ja und Amen sagen.
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Top-Arbeitgeber in der Sportbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engelhorn sports GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wertgeschätzt, geführt und bekommt regelmäßiges Feedback
Image
Benchmark im Sporteinzelhandel
Work-Life-Balance
Es gibt Öffnungszeiten, in denen man als verantwortliche Führungskraft im Verkauf Präsenz vorlebt, jedoch kann man diese so gestalten, dass man sein Privatleben, ohne Abstriche genießen kann
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv angeboten
Gehalt/Benefits
Lohnzahlung immer pünktlich, selbst in der Pandemiezeit, kam es nie zu einer zeitlichen Verzögerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Maßnahmen umgesetzt und für die Zukunft sind mehrere Projekte dazu in Planung
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, in wichtige Entscheidungsprozesse wird man mit eingebunden und kann diese aktiv mitgestalten
Arbeitsbedingungen
Büro kann mal selber gestalten und einrichten zu seinen gewünschten Bedürfnissen. Arbeitsmittel wie Laptop, Smartphone werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es gibt interne Kommunikationskanäle, wo alle Mitarbeiter informiert werden. Unter einander finden auch immer regelmäßige Besprechungen oder Videokonferenzen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Ich gehe mit viel Freude in meiner Abteilung arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engelhorn sports GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb
des Unternehmens Bzw. des Teams ist sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung ist absolut vorbildlich, meist freundlich und zielführend.
Image
Renommierter Arbeitgeber in der Metropol Region Rhein-Neckar.
Work-Life-Balance
Ich denke es kommt immer auf einen selbst an was man einfordert. Ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden intern Weiterbildungen angeboten. Auch extern kann man sich schulen lassen.
Gehalt/Benefits
Engelhorn bietet gute Möglichkeiten für Berufseinsteiger. Wenn man seine Leistunge bringt wird diese auch gut vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu all meinen Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den verschiedenen Bereichen. Seit dem Lockdown wird viel über Digitale Medien kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wir in allen Bereichen wird eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit ist nur schwer möglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engelhorn Mode GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, Große Marke in der Region, Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, Wertschätzung für die geleistete Arbeit ehrlich erhalten, Verantwortliche nicht übergehen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Sprachkurse, Coachings usw.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance thematisieren und einfordern, Mitarbeiter Entwicklung auch durch externe Seminare (Nicht nur Führungs Karriere), Mehr Personal, ehrliche Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung Erfolg wenn überhaupt nur sporadisch, allerdings wenig authentisch. Die Vorgesetzten wissen wenig darüber was man erreicht oder auch positives macht. Vieles ist selbstverständlich.
Image
Nach außen nach wie vor gut innen hat das Unternehmen noch seine Hausaufgaben zu machen. Die langjährigen Mitarbeiter stehen ganz anders zum Unternehmen, also sehr verbunden. Wohingegen neue Mitarbeiter oder die jüngere Generation nicht die DNA hat.
Work-Life-Balance
Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Steife Entwicklungsmöglichkeiten die sehr veraltet sind. Nur mit besonderem Fleiß öffnen sich die Türen. Unter 50 Stunden Arbeitszeit die Woche nicht möglich. In der Regel interne Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, es liegt bei einem in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Typen mit blauer Engel im Einsatz also Recycling findet statt. Ware wird oft allerdings in Plastik eingewickelt geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Es gibt viele Verbundgruppen, die sich oft gegenseitig ausspielen. Ins Gesicht unehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen sehr geschätzt. Zu mindestens in den operativen Bereichen, auf der Managementstufe wird doch mehr frischer Wind erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine Scheinverantwortung statt.
Vorgesetzte stehe nicht hinter einem und knicken bei nächster Gelegenheit ein. So wie der Wind weht.
Arbeitsbedingungen
Klima ist oft Thema, es funktioniert nicht einwandfrei. Pausenräume sind okay, die Technik mit der man arbeitet ist ebenso zeitgemäß.
Kommunikation
Spontanität ist das A und O. Wer das nicht hin nimmt es fehlt am Platz.
Gleichberechtigung
Absolut zutreffend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man hat hierbei auch Entfaltungsmöglichkeit.
Viele Projekte rauben teilweise einem die Kraft.
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Einfach ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engelhorn GmbH & Co. KGaA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, freundliches Miteinander, Offenheit für Veränderung und Verbesserung, Möglichkeit von internen/ externen Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist sehr gut, die gegenseitige Unterstützung ist absolut vorbildlich, meist freundlich und zielführend. Durch die flachen Hierarchien begegnet man sich vom Azubi bis zum oberen Management auf Augenhöhe
Image
Eines der renommiertesten Einzelhändler in der Metropol Region Rhein-Neckar und in der Branche einer der Benchmarks
Work-Life-Balance
Hoher Anspruch an die Mitarbeiter aber immer mit dem Fokus auf einen gesunden Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Engelhorn bietet optimale Möglichkeiten sowohl für den Berufseinsteiger als auch für motivierte Mitarbeiter an Weiterbildungen sowohl intern als auch extern teilzunehmen. Jedoch gilt hier die Devise: Wer Leistung bringt bekommt sehr viel zurück. Auch die Ausbildung leistet sehr gute Arbeit und sucht in meinen Augen seines Gleichen. Regelmäßige Abteilungswechsel, Seminare und Schulungen machen die Ausbildung sehr vielseitig und interessant.
Gehalt/Benefits
Es ist ein eher Leistungsorientiertes Gehaltsmodell. Durch Provisionen zahlt sich Leistung aus. Einstiegsgehälter könnten angepasst werden. Grundsätzlich war ich aber mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umweltfreundlicher zu Arbeiten. Viele Projekte wurden in dieser Hinsicht schon umgesetzt oder sind in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur. Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst
Vorgesetztenverhalten
Zu allen meinen bisherigen Vorgesetzten hatte ich ein ausgezeichnetes Verhältnis und wurde stets gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und prinzipiell kann alles benötigte bei der IT problemlos bestellt werden. Die Verkaufsräume sind sehr schön gestaltet. Die Büros sind praktisch eingerichtet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf den verschiedenen Ebenen und Unternehmensbereichen informieren über Neuigkeiten und wichtige Veränderungen. Es wird wert darauf gelegt, alle Prozesse im Unternehmen transparent zu halten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, Nationalitäten und anderen Eigenschaften wird eingehalten und gefördert
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, wie Ziele zu erreichen sind. Hohe Dynamik bei Projekten und Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engelhorn GmbH & Co. KGaA in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos...bloß nicht den Mund aufmachen.
Karriere/Weiterbildung
Von keinem Interesse
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und beschämend. Einfach nur sprachlos.
Arbeitsbedingungen
Alles geht nicht. Überall wird gespart.
Kommunikation
Hat nicht einen Stern verdient. Einfach nur unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Kann gerade so meine Miete zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima, offener Kommunikation und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Engelhorn GmbH & Co. KGaA in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in stressigen Phasen herrscht gute Laune und die Kollegen unterstützen einander. Die Vorgesetzten motivieren und legen großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Die Stimmung ist immer gut, kurzurm: ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Image
Eine feste Größe in Mannheim, der gute Ruf ist wohlverdient.
Work-Life-Balance
In Hochphasen ist der workload naturgemäß höher, Überstunden können in ruhigeren Phasen abgebaut werden. Umfangreiches Home Office Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und sehr gute Leistung erbringt, hat viele Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden etliche Projekte in diesen Bereichen unterstützt und gefördert. Auch intern gibt es viele Umsetzungen zur Nachhaltigkeitsverbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der viel von Mitarbeiterführung versteht und immer hinter seinem Team steht. Insgesamt muss ich sagen, dass alle mir bekannten Führungskräfte bei engelhorn zurecht auf ihren jeweiligen Posten sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig in die Räumlichkeiten investiert. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Wie geschrieben - jeder erhält rechtzeitig notwendige Informationen, der Ton ist durchgängig freundlich. Vorschläge werden gehört, diskutiert und je nach Ausgang umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nicht viel zu sagen, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Daily Business gepaart mit abwechslungsreichen Projekten. Neue Tools und Marketingkanäle dürfen wir jederzeit ausprobieren und je nach Performance ins feste Repertoire mit aufnehmen. Dadurch ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der viele Chancen und Wachstum hervorbringt. Ich lerne fast jeden Tag etwas Neues.
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Das Image was nach außen kommuniziert wird, ist intern absolut nicht gegeben. Mitarbeiter werden verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Engelhorn Holding GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut wahrgenommen.
Man arbeitet mit netten, jungen Kollegen, kann sich austauschen.
Jedoch wurde man schief angeguckt wenn man mal früher geht, wenn man Urlaub hat bekommt man Sprüche gedrückt.
Image
Image nach außen super, leider sieht es intern überhaupt nicht so aus.
Work-Life-Balance
Im Büro hat man Gleitzeit und kann seine Überstunden auch abbauen. Sobald man jedoch seine Zeit nicht erfasst, arbeitet man nur noch für das selbe Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildung, leider ist diese sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Man wird wirklich ausgebeutet.
Junge Menschen die schon 8 Jahre dort arbeiten, und Weiterbildungen gemacht haben, mitarbeiterveratwortung haben bekommen 2000€ brutto.
Logistikmitarbeiter wechseln zu Amazon weil man dort „so viel verdient“.
Duale Studenten fangen mit 2700€ Brutto an obwohl sie Mitarbeiter haben.
Wenn man mehr arbeit dazu bekommt, mehr Mitarbeiter bekommt, mehr Verantwortung bekommt man 200€ brutto mehr (wenn es gut läuft).
Kollegenzusammenhalt
Da so viele junge coole Menschen bei Engelhorn arbeiten hat man wirklich gute Freunde gefunden.
Jedoch sind die älteren oft sehr skeptisch den Jungen gegenüber und haben Angst ausgetauscht zu werden. Dadurch legen sie einem Steine in den Weg.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer auf die Führungskraft an.
Die Ausbildungsabteilung hat den schlechtesten Vorgesetzten den ich jemals hatte. Schlechte Laune, macht Menschen fertig, absolut keine Vertrauensperson.
Solange man so agiert wie gewünscht ist wird man gefördert, sobald man hinterfragt und Dinge anspricht wird man fallengelassen und fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme die nicht ineinandergreifen, Büros ohne Tageslicht, alte Stühle, aber auch sehr schöne Büros.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, jedoch nur so lange bis man sich aus dem Fenster lehnt und auch negative Dinge anspricht.
Über Gehalt darf absolut nicht gesprochen werden, da die Gehälter so weit von einander abdriften.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Thema Gehälter wird niemand gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Der Einkauf ist bei Engelhorn sehr chaotisch aufgestellt, sowie viele andere Abteilungen auch. Das WWS ist veraltet und macht einem den Arbeitsalltag schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.