39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition GmbH Bewertungen
ENGEMANN
u.
CO.
Internationale
Spedition
GmbH
Hilden
Ihr Unternehmen?
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv war für mich, dass ich dort meine Ausbildung machen konnte. Schon beim Vorstellungsgespräch hat mir meine Ausbilderin von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich mir keine Sorgen machen muss. Dieser Eindruck hat sich während der gesamten Ausbildung bestätigt. Sie hat uns Schritt für Schritt an die Arbeit herangeführt, war jederzeit für Fragen da und hat sich auch persönlich immer sehr um uns gekümmert.
Man wurde nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern langsam eingearbeitet und konnte sich auch mit den anderen Azubis austauschen. Ich habe mich dort von Anfang an sehr wohlgefühlt. Als nach der Ausbildung zunächst keine Stelle für mich frei war und meine Ausbilderin später doch anrief und mir einen Job anbot, hat sich für mich erneut gezeigt, dass ich mich auf sie und das Unternehmen verlassen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt nur, dass mehr Gehalt angebracht wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Wenn privat etwas dazwischenkam, konnte man sich unkompliziert mit den Kollegen abstimmen oder bei vorhandenen Überstunden auch mal früher gehen. Wichtig war lediglich, dass die Abteilung besetzt blieb. Dadurch konnte man sich seine Zeit ein Stück weit selbst einteilen, was ich sehr positiv fand.
Interessante Aufgaben: Das ist natürlich individuell. Wer gerne organisiert, E-Mails bearbeitet und sich um Transporte kümmert, wird an den Aufgaben sicherlich Spaß haben. Wer lieber praktisch arbeitet, wird sich damit vermutlich weniger identifizieren können.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Man hat sich mit den Vorgesetzten und Kollegen gut verstanden und konnte sich auch abteilungsübergreifend austauschen. Besonders schön war der Übergang vom Azubi zum Arbeitnehmer – das Verhältnis zur Ausbilderin wurde danach sogar noch besser, da man ihre Unterstützung und Betreuung während der Ausbildung sehr zu schätzen wusste. Auch die Zusammenarbeit mit dem Lager und dem Leitstand war immer sehr positiv. Insgesamt war der Zusammenhalt wirklich gut.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Gehalt eher sparsam, das muss jeder für sich selbst entscheiden. Dafür gab es einige Benefits wie Obst, Kaffee, Wasser und Müsli sowie gemeinsame Frühstücke und Veranstaltungen. Positiv fand ich besonders, dass man nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wahrgenommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Die Büros und Toiletten waren immer sehr sauber und gepflegt. Besonders angenehm fand ich die diskreten, abschließbaren Toiletten. Auch das gesamte Gebäude und Außenbereich machten einen sehr gepflegten Eindruck.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Soweit ich mich erinnere, war der Geschäftsführer sozial sehr engagiert und hat verschiedene Organisationen, unter anderem für Kinder, unterstützt. Das habe ich als positiv wahrgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Hallo, vielen Dank für die umfangreiche und offene Bewertung, der ich nichts hinzugügen kann, außer, dass es natürlich immer "auch noch besser geht".
Ausbildung bei Engemann und Co.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Logistik - Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und kann so zeigen was in einem steckt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr mit einer Stunde Pause, somit gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für ihre Azubis und ist immer hilfsbereit, egal ob es um die Arbeit oder um ein privates Anlegen geht. Sie setzt sich für ihre Azubis ein! Sie ist wie eine Arbeitsmama für ihre Azubis.
Spaßfaktor
Mit den Arbeitskollegen hat man viel Spaß beim arbeiten, man kann aber auch mit jedem ein privates Gespräch führen jeder hört einem zu und hilft einem.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in jede Abteilung gut eingebunden und lernt so die Aufgaben und Tätigkeiten gut kennen.
Variation
Man lernt in jeder Abteilung alle Aufgaben kennen, auch wenn man nicht jede gerne macht lassen die Arebitskollegen die Azubis alles selber machen, auch wenn Fehler passieren dient es als Lernfaktor.
Respekt
Der Respekt voreinander wird geschätzt und alle gehen respektvoll miteinander um.
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Hallo, vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass all unsere Bemühungen eine gute Ausbildung und Arbeitsumgebung zu gewährleisten, Früchte tragen.
Arbeitgeber nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits, einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zukunfstmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen, kein Betriebsrat (wird meiner Meinung nach dringend benötigt), Betriebssystem, Vorgesetzte, Ausbildung (meiner Meinung nach nicht lehrreich, ich war froh, dass ich sie woanders gemacht habe)
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen, einen Betriebsrat einführen, ehrlich zu den Mitarbeitern sein,
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach nicht so schön
Image
Nach Außen gut, nach Innen schlecht
Work-Life-Balance
Teilweise haben Leute von morgens bis Abends da gesessen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine Unverschämtheit,
Es gibt Corporate Benefits und einen Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich viel unnötiger Papierverbrauch dafür aber sonst echt gut
Kollegenzusammenhalt
Immer weniger, die Stimmung war stellenweise im Keller
Vorgesetztenverhalten
Tweilweise: nicht kompromissbereit, wenig hilfreich, ungeeignet für die entsprechende Position
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, wochenlang hat das Bad gerochen sodass es in den Flur gezogen ist, man durfte bei 40°C nicht in Kurzer Hose kommen (immerhin gibt es drin eine Klimaanlage), man muss mit einem veralteten System arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Kommunikation
E-Mails wurden blind weitergeleitet in manchen Abteilungen
Interessante Aufgaben
System ist veraltet, die Aufgabenbereiche sind nicht gut aufgeteilt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Vieles wurde bereits verbessert oder ist kurz davor, anderes haben wir in Planung. Leider können wir nicht alles gleichzeitig angehen und auch nicht alle Rahmenbedingungen ändern, die aktuell unseren Alltag bestimmen (wirtschaftl. Situation, pol. Themen, Kundenanforderungen). Interessieren würde mich, wann du glaubst, dass wir "nicht ehrlich" waren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier ist noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres TMS System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Deine beiden bemängelten Punkte kann ich nachvollziehen und möchte dazu sagen "Wir arbeiten daran.". Beide Themen sind sehr umfangreich und nicht mal eben zu realisieren. Wir stecken aktuell viel Zeit in diese Themen, um hier Verbesserungen zu schaffen.
Mehrfachbewertung
Es ändert sich ja doch nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Kommunikation
War schon mal besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Vielen Dank für deine Bewertung, auch oder gerade weil sie nicht positiv ausfällt. Einige der nicht gut bewerteten Punkte sind uns durchaus bewusst. Es sind für uns alle herausfordernde Zeiten, wirtschaftlich, politisch und privat. Daher sind wir alle gefordert unseren Teil zur Verbesserung beizutragen. Ich würde ich dich bitten wollen, zu den genannten Kritikpunkten auf mich zuzukommen. Sicherlich können wir nicht alles ändern, aber wir können gemeinsam an einigen Punkten arbeiten.
Job Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten sind wirklich hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er kein Betriebsrat hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Einige deiner nicht so gut bewerteten Punkte sind uns bewusst und wir sind bestrebt diese zu verbessern. Manchmal dauert das leider etwas länger oder ist auch nicht immer umsetzbar, da es immer Abhängigkeiten im Unternehmen gibt, die sich nicht immer sofort erschließen. Wenn es Punkte gibt, bei denen du "gehört" werden möchtest, aber auf kein offenes Ohr triffst, komm gerne zu mir.
Super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Spedition & Logistik in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die familäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen um die Mitarbeitenden Früchte tragen, auch wenn es natürlich immer Potential zu weiteren Verbesserungen gibt.
Kein Arbeitgeber für's Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tut bitte etwas für eure Arbeitnehmer, sonst hört es nie auf mit der Fluktuation. Und durchleuchtet richtig eure Vorgesetzten denn keiner weiß so wirklich was deren Aufgabe ist.. vorallem weil es so unglaubliche viele von denen gibt die mehr einen Titel als eine Aufgabe haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im eigenen Team (2/3 Personen) war super und hat Spaß gemacht.
Es war angenehm trotz des Großraumbüros in dem alle Kollegen gemischt sitzen.
Image
Hier bin ich etwas zwiegespalten.. entweder man liebt oder hasst die Firma. Ich weder noch. Das Image an sich ist super, aber die Kollegen selbst haben sich den Feierabend und nach der Kündigung gesehnt..
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden welche einen um die Ohren hauen. Kein Privatleben mehr und vorallem kein Verständnis seitens des Kollegiums und der Vorgesetzen wenn man noch ein Privatleben hat. Sendungen und Aufträge waren immer wichtiger als das eigene Wohl.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da - tatsächliche Ausführung sehr mau.
Gehalt/Benefits
Auch leider leider ein Großes Manko ! Hier wird einem selten was gegeben und mehr schonmal gar nicht. Gehaltsanpassungsanfragen werden gekonnt ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top aufgestellt in Bezug auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Leider leider wirklich leider gibt es was den Zusammenhalt betrifft erhebliche Diskrepanzen. Ich war überrascht von den Aktionen die oftmals im Hintergrund an den Vorgesetzen gemeldet wurden um sich zu profilieren. Es wurde viel getuschelt und geredet und manchmal hielten sich die Ausdrücke und die Aussagen überhaupt nicht in Grenzen - schade ! Es haben sich einige Teams und Abteilungen gegeneinander aufgehetzt und versucht am Besten dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt hat bei einigen Kollegen leider gefehlt - auch gegenüber Älteren. Im Allgemeinen aber super.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind alle nett, keine Frage. Die Gespräche waren alle sehr gut und angenehm aber beruflich habe ich mich kaum entlastet gefühlt. Entscheidungen soll ich selbst treffen, auch die etwas heavy sind. Probleme die einer Bestätigung brauchen wurden nie beachtet. Leider war ich beruflich sehr enttäuscht von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet, die Küche war mein persönliches Highlight. Büros waren modern und alles im Großen und Ganzen schön aufbereitet für die Arbeitnehmer. Sehr schönes Gebäude und ordentliche Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es gab monatliche Meetings in denen sich alle versammelt haben. Man wurde als Arbeitnehmer informiert über die Zahlen und neue Errungenschaften. Es wurde viel nach außen kommuniziert was intern bearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Hallo,
vielen Dank für das sehr ausführliche und offene Feedback. Leider weiß ich nicht, auf welchen Zeitraum sich die Bewertung bezieht (ist es schon länger her oder sehr aktuell?).
Viele er genannten Punkte haben uns in den letzten Monaten und Jahren sehr beschäftigt. Speziell auch was die Führungsformen und den Umgang mit den Mitarbeitenden angeht. Wir haben im Herbst 2022 für genau diese Themen eine Mitarbeiterin eingestellt, die sich explizit um die Themen "Feel Good" und "Unternehmenskultur" kümmert und denke, wir haben hier schon einige kleine Erfolge gesehen.
Leider kann ich nicht auf jeden einzelnen Punkt eingehen, da mir zu den Beispielen natürlich die Hintergrundinformationen fehlen um sie wirklich bewerten zu können. Ich kann an der Stelle nur sagen, dass wir viele der Kritikpunkte erkannt haben und versuchen sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu verbessern.
Speziell an den Themen "Work-Life-Balance", "Gehalt/Sozialleistungen" und "Kollegenzusammenhalt" hat sich schon einiges getan. Überstunden werden vergütet bzw. in Freizeit ausgeglichen und es wird versucht ein ausgeglichenes Gleitzeitkonto zu haben. Es werden einige Benefits neben den regulären Löhnen & Gehältern angeboten und auch an einer verbesserten Gehaltsstruktur arbeiten wir. Was den Kollegenzusammenhalt angeht, so haben wir die Unternehmensleitlinien und Werte überarbeitet und gerade letzte Woche nochmal in den Vordergrund gerückt.
Alles in allem ist schon einiges geschehen um die Kritikpunkte aus dem Weg zu räumen, aber es ist natürlich auch noch einiges zu tun.
Nochmals vielen Dank für die offene Bewertung.
Gerne stehe ich natürlich auch für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.
Familien- und mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen. Hier wird der Mitarbeiter in den Mittelpunkt gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wenn du uns noch über die Sterne Bewertung hinaus mitteilen möchtest, kannst du gerne jederzeit auf uns zu kommen.
Team Enco
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engemann ist bewusst das es noch Potential gibt und ist immer bemüht an sich zu arbeiten. Die ehrlich gemeinte Fairness die es seinen Mitarbeitern gegenüberbringt ist hochgeschätzt. Bitte so weitermachen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt muss angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet unbedingt am Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und mischt euch (Geschäftsführung) nicht bei der kleinsten Beschwerde ein weil einem Mitarbeiter ehrlich offengelegte Fakten nicht passen.
Work-Life-Balance
Es kann nicht überall Gleitzeit angeboten werden und sicher wird branchenüblich hart und viel gearbeitet. Jedoch wird sich darum bemüht das Überstunden möglichst schnell abgebaut werden
Gehalt/Benefits
Branchenüblich niedrig. Bitte erhöht die Gehälter. Manche Kollegen sind bei der derzeitigen Situation froh wenn sie es mit 0€ durch den Monat geschafft haben
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut! Klar ist das nicht immer alles rosig ist und sicher gibt es schwarze Schafe wie überall auch. Allerdings gibt sich so gut wie jeder die größte Mühe mit jedem gut auszukommen
Vorgesetztenverhalten
Einfach gut
Kommunikation
Ist vorhanden aber zwischen Abteilungen eine Katastrophe. Man sollte sich vor Augen führen das wir ein Team sein sollten und nicht bei kleinsten Problemen direkt zum Vorgesetzten rennen sollten. Da muss man sich schon 3x überlegen ob man es sich erlauben kann ehrlich zu sein um sich zu schützen. Ein Team wie es gelebt wird ist die Abteilung für sich
Gleichberechtigung
Habe noch nie mitbekommen das so etwas Thema gewesen wäre. Wir haben ein ziemlich buntes Kollegium verschiedenster Ethnien und Kulturen. Könnte mir niemals vorstellen das frauenhassende, rassistische Kollegen lange gedulded würden
Interessante Aufgaben
Klar entwickelt man Routine und erfüllt tagtäglich das was in der Stellenausschreibung angegeben wurde. Da allerdings regelmäßig Neukunden, Partner, Kollegen dazu kommen, bleibt es immer spannend und kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KoehlerProkurist / Leiter HR, QM, IT und FM
Vielen Dank für die tolle, offene und umfassende Bewertung. Ich kann und möchte dich dazu ermuntern, stets das Gespräch zu suchen, wenn es für dich notwendig erscheint. Entweder beim Vorgesetzten oder bei Frauke, die diese Themen vertraulich behandelt und nur mit der größtmöglichen Diskretion und deinem Einverständnis weitergeben wird. Das Thema der Kommunikation haben wir erkannt. Es ist ein Stückweit der aktuellen, schnellen Weiterentwicklung geschuldet und wird von uns angegangen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.