Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ENGEMANN u. CO. Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Wenn privat etwas dazwischenkam, konnte man sich unkompliziert mit den Kollegen abstimmen oder bei vorhandenen Überstunden auch mal früher gehen. Wichtig war lediglich, dass die Abteilung besetzt blieb. Dadurch konnte man sich seine Zeit ein Stück weit selbst einteilen, was ich sehr positiv fand.
Interessante Aufgaben: Das ist natürlich individuell. Wer gerne organisiert, E-Mails bearbeitet und sich um Transporte kümmert, wird an den Aufgaben sicherlich Spaß haben. Wer lieber praktisch arbeitet, wird sich damit vermutlich weniger identifizieren können.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Man hat sich mit den Vorgesetzten und Kollegen gut verstanden und konnte sich auch abteilungsübergreifend austauschen. Besonders schön war der Übergang vom Azubi zum Arbeitnehmer – das Verhältnis zur Ausbilderin wurde danach sogar noch besser, da man ihre Unterstützung und Betreuung während der Ausbildung sehr zu schätzen wusste. Auch die Zusammenarbeit mit dem Lager und dem Leitstand war immer sehr positiv. Insgesamt war der Zusammenhalt wirklich gut.