Das Unternehmen ist toll...Würde man einige Führungskräfte wechseln...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engie verkauft Lösungen die auf dem Markt ihres gleichen sucht. Es wäre schade wenn das aufgrund eines solchen Missmanagement zerstört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch Führungskräfte gibt, die getragen werden aber durch ihr tun mehr zerstören als aufbauen.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt Führungskräfte aus die sich mehrfach in Engie & Me hervortun.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern in Ordnung.
Kommunikation
Führungskräfte in meinem damaligen Bereich nehmen ihre Mitarbeiter nicht ernst. Mitarbeiter werden erniedrigt. In Meetings werden Mitarbeiter klein gehalten und ausgebremst.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den einzelnen Kollegen ab. Leider gibt es auch Kollegen die so dermaßen "Falsch" sind das es neue Maßstäbe setzt.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht aufgrund fehlender Sozialkompetenz der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits schon geschrieben mehr als Mies. Kollegen die kompetent und fähig waren,wurden gezielt kleingehalten und rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären super interessant, wäre nicht die Führung im entsprechenden Unternehmensbereich...
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- okay weil korreliert mit der Geschäftstätigkeit.
Sozial- mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung
Die Auswahl der Leute die Karriere machen ist überschaubar und steht nicht mit deren Leistung bzw. Einsatz im Zusammenhang. Insbesondere erhofft man sich durch neue externe Mitarbeiter ein Wissentransfer. Aber selber tut man nicht viel dafür und bildet weiter. Bestehende Mitarbeiter bleiben da wo sie sind und müssen gehen wenn sie sich weiterentwickeln möchten.