45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Kommunikation, regional sehr viel soziales Engagement
Modernere Arbeitszeitmodelle, unter Umständen auch mehr Home-Office-Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Abteilungen extrem gut. Sehr gutes Miteinander.
Die Work-Life-Balance an sich ist gut, allerdings sollten beispielsweise Arbeitszeitmodelle moderner gestaltet werden und den Mitarbeiter:innen etwas mehr Freiraum in der Zeitgestaltung gelassen werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Es macht Spaß in einem so tollen Team zu arbeiten
Habe in den vielen Jahren, die ich im Unternehmen bin keine schlechte Erfahrung gemacht.
Super schöne neue Büros; ein Nachteil Großraumbüros und damit nicht immer ganz so ruhig, wie man es beim Arbeiten braucht :-)
Ein Arbeitgeber der über alle Themen super kommuniziert. Auch was die Zukunftsausrichtung des Unternehmens, wie z. B. Strategien betrifft.
In einem Unternehmen zu arbeiten, dass so viele verschieden Branchen und darunter auch viele systemrelevante Branchen bedient zu arbeiten, bringt automatisch interessante Aufgaben mit sich. Die Ausrichtung hin zu "Wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Klimaneutralität" trägt ebenso zu spannenden Projekten bei.
Sehr Stressig, immer Druck Druck, alles muss schneller. Sonderaufgaben sollen in der Freizeit erledigt werden. Fahrzeit wird nicht bezahlt.
Überstunden sind Pflicht, wenn man in Zweierteam unterwegs ist, mit einem KFZ, hat man keine Wahl.
Behaupten bei der Einstellung die Kosten für den Meister zu übernehmen, bei später nachfrage will keiner mehr was davon wissen.
Je nach dem wie lange man dabei ist bekommt gute oder schlechte also saubere(Wartung) oder Schmutzige(Reparaturen) Aufträge.
Neue Kollegen müssen sich am Kühlturm beweisen, das drückt schon auf die Stimmung. Es gibt die Leiblinge vom Vorgesetzen, es ist Vorsicht geboten,
Es wird keine Rücksicht genommen.
Null Komma Null Wertschätzung, teilweise auch beleidigend und würdelos.
Teilweise gut, Büros sind Klimatisiert, aber das Werkzeug ist zum unbrauchbar, oft muss man sich von den Kollegen was Leihen.
Es gibt Kollegen die bekommen unzumutbare aufgaben.
Ja zum teil schon.
Schönes Arbeitsumfeld, ansprechendes Gehalt, nette Kollegen, nur 5 Minuten Fußweg zum See, eine schöne Weihnachtsfeier/Sommerfest
Bessere Kommunikation
Eine gute Atmosphäre, vor allem unter den Kollegen.
Sehr gut, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Modernes Gebäude, moderne Technik und Besprechungsräume, Kaffeeküchen auf jeden Stockwerk, Sozialraum
hier ist noch Potential nach oben
Mitarbeiter im Service werden verheizt.
Arbeitsatmosphäre ist toll und macht Spaß.
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut. ENGIE sponsert auch regionale Veranstaltungen/Vereine wie z.B. Woodstockenweiler (Festival) und Eishockey.
Es gibt die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice. Manchmal könnte es auch ein bisschen weniger Arbeit sein, macht aber trotzdem immer Spaß.
Faire Bezahlung
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Offener Austausch. Bekomme die Unterstützung und den Freiraum den ich brauche. Eigene Ideen und Vorschläge sind erwünscht.
Schönes Gebäude und modern ausgestattete Büroräume.
Die Kommunikation ist offen und gut, dennoch in einigen Bereichen/Themen verbesserungsfähig.
Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Sehr vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Mir wird nie langweilig.
Mittlerweile gar nichts mehr.
Man hat das Gefühl das Management Bereiche sich auf Kosten der "Normalen" Mitarbeiter. Alles was gut war kommt weg.
Engie Ref. Verfügt aktuell nur über zwei Produkte die am Markt präsent sind, der Rest sind Relikte aus der Vergangenheit oder was für die Hochglanzmagazine.
Es herrscht seit Längerem auch unter den Service Kollegen ein Vergiftetes Klima geprägt durch Neid und Missgunst. Es gibt die mit neuen 40h und die mit den alten 35h Verträgen.
Was bedeutet der mit 35h das bei gleicher Arbeit durch Zuschläge einiges mehr in der Lohntüte ist.
So gut das sich kaum jemand bewirbt.
Der Arme der mal wieder Bereitschaft am Bein hat, sollte lieber nichts planen, denn Rufbereischaft bedeutet noch kurz vorm Feierabend des Büroleiters, ne Störung auf der Strecke mitnehmen. Bei den Engie Anlagen bedeutet das für den Techniker Überstunden.
Es wird immer von Gleichzeit geredet, das ist eine Glatte Lüge, denn Termin werden Wochen vorher vom Büro ausgemacht mit festen Zeiten, z.b 8:00 -16:30 und wehe du kommst zu spät.
Noch schlimmer falls mal ne Flaute ist, kannst schön deine Überstunden abbummeln wenn es dem Büro passt, oder wirst entsendet ans andere Ende von Deutschland.
Es gibt eine Engie Akademie, in meinen 10 Jahren kenne ich niemanden aus der Ref. Der diese Akademie je besucht hat.
Man muss um jeden Euro kämpfen.
Seit Länger gibt es immer wieder Schwierigkeiten bei der Auszahlung der Überstunden und der Zuschläge, immer wieder kuriose fehler. Wer nicht alles penibel kontrolliert verliert Geld.
Solange es dem Image dient.
Selbst hier schaffen es die Oberen, alle gegen einander aufzuhätzen.
Dazu fällt mir nichts mehr ein.
Wie beim Militär Befehl von oben nach unten, nur die im Büro habe was zu melden, draußen heißt arbeiten bis zum umfallen und und bloß nicht meckern. Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Ein Fremdwort.
Es wird keine Rücksicht genommen auf nichts und niemand.
Mitglied in der Werk Lindau Clique heißt du bist was, Außenbüro nichts und niemand.
Wenn alles lauft, dann verstell bloß nichts, ansonsten haben viele einsetze mit Behebung und Beseitigung von Konstruktionsmängeln zu tun.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilungen sowie auch unter den Abteilungen.
Projektbedingt zeitweise intensivere Arbeitsphase.
Über eine konzerneigene Weiterbildungsplattform gibt es immer die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen unabhängig weiter zu bilden.
Tolle Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit noch gerne etwas unternimmt.
Aus meiner Sicht sehr gut. Dies ist mit unter jedoch auch von den jeweiligen Personen abhängig.
Im neueren Werk sind die Büroarbeitsplätze sehr gut eingerichtet mit allem was an IT-Infrastruktur benötigt wird.
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Auch das Management hat hier dazu gelernt und kommuniziert inzwischen offener und direkter.
Branchenübliche Gehälter mit einigen Zusatzleistungen durch den Konzern.
Gleichberechtigung und Vielfalt sind gelebte Werte die auch auch über den Mutterkonzern gefordert werden.
In einer Firma, die verschiedene Branchen beliefert und die selber in einem Wandel ist, sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Ein sehr gutes kollegiales Team. Flexibilität bei der Elternzeit.
Geschäftsführung, Kommunikation Geschäftsführung/Management, Umgang mit Kritik, Umgang mit Homeoffice,
Offene und ehrliche Kommunikation. Weniger autoritärer/diktatorischer Führungsstiel. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr den Mitarbeitern zuhören. Kritik annehmen anstatt den Äußerer der Kritik anzugehen. Wenn man sein Unternehmen an Zahlen ausrichtet, sollte man sinnvolle Zahlen messen. Strukturen und Anreize so setzen, das die Abteilungen von sich aus miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Konstruktives Feedback und miteinander reden würde oft auch besser sein, als immer nur über Leute zu reden
Offenes und vertrauensvolles Klima zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern schaffen
Kollegen sind nett. Die Geschäftsführung hat einen autoritären von misstrauen geprägten Führungsstiel. Die Umgebung ist mitunter sehr laut.
Die Firma ist gut in der Selbstvermarktung.
Weiterbildung der Mitarbeiter hat 0 Priorität. Selbst gesetzlich notwendige Schulungen werden von der Unternehmensleitung regelmäßig hinterfragt.
Schwer ein schätzbar. Es wird immer viel erzählt.
Auf Arbeitsebene findet man in der Regel Abteilungsübergreifend ein gutes Team vor, welches sich gegenseitig hilft und den Laden zusammenhält.
Je nach vorgesetztem kann man Glück oder Pech haben.
Das Verwaltungsgebäude ist mitunter sehr laut. Beheben von Schäden am z.B. Sonnenschutz dauert mitunter Monate.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist meist gut. Die Kommunikation des Managements ist schlecht und findet nicht auf Augenhöhe statt.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und angekommen.
Die Flexibilität zu haben, auch regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, finde ich persönlich sehr gut. Auch die technischen Voraussetzungen dafür sind einwandfrei.
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu fördern und sie weiterzuentwickeln.
Es gibt definitiv Möglichkeiten, man muss sie eben wahrnehmen.
Ein bisschen mehr hätte doch jeder gern!
Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Das soziale Umfeld ist sehr abwechslungsreich - viele nette Kolleg:innen aus den verschiedensten Ländern der Welt!
Die Unterstützung untereinander ist absolut ok. Die Kollegen helfen, wo sie können.
Ich finde, hier bei Engie weiß man, dass ältere Mitarbeiter ein wertvolles Gut sind. Sie bringen Ihre Erfahrungen und ihr Knowhow gewinnbringend ein.
Ich kann hier nur Positives berichten. Die Kommunikation ist offen und direkt.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet. Schöne neue Räume...
Was will man mehr !?!
Man wird als Mitarbeiter immer auf Stand gehalten. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Info-Mails sind gesetzt. Finde ich gut!
Man ist hier sicherlich auf dem richtigen Weg!
Hier haben alle Mitarbeiter m/w/d die gleichen Chancen!
Die Aufgabenfelder sind sehr vielseitig und bieten ausreichend Möglichkeiten, die eigene Note mit einzubringen. Das tolle dabei ist, dass man sogar darin gefördert wird!
Flexibilität
recht lautes Umfeld
wieder zurück in IG Metall, dann für Bewerber interessanter