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Refrigeration
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Gutes Unternehmen, das stark zukunftsorientiert agiert

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kommunikation, regional sehr viel soziales Engagement

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitszeitmodelle, unter Umständen auch mehr Home-Office-Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Abteilungen extrem gut. Sehr gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance an sich ist gut, allerdings sollten beispielsweise Arbeitszeitmodelle moderner gestaltet werden und den Mitarbeiter:innen etwas mehr Freiraum in der Zeitgestaltung gelassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Es macht Spaß in einem so tollen Team zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Habe in den vielen Jahren, die ich im Unternehmen bin keine schlechte Erfahrung gemacht.

Arbeitsbedingungen

Super schöne neue Büros; ein Nachteil Großraumbüros und damit nicht immer ganz so ruhig, wie man es beim Arbeiten braucht :-)

Kommunikation

Ein Arbeitgeber der über alle Themen super kommuniziert. Auch was die Zukunftsausrichtung des Unternehmens, wie z. B. Strategien betrifft.

Interessante Aufgaben

In einem Unternehmen zu arbeiten, dass so viele verschieden Branchen und darunter auch viele systemrelevante Branchen bedient zu arbeiten, bringt automatisch interessante Aufgaben mit sich. Die Ausrichtung hin zu "Wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zur Klimaneutralität" trägt ebenso zu spannenden Projekten bei.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Umsatz und Gewinn Orientierteres Unternehmen, wenig Innovativ, Menschen und Mitarbeiter zählen nicht nur die Zahlen.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ENGIE Refrigeration GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Stressig, immer Druck Druck, alles muss schneller. Sonderaufgaben sollen in der Freizeit erledigt werden. Fahrzeit wird nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht, wenn man in Zweierteam unterwegs ist, mit einem KFZ, hat man keine Wahl.

Karriere/Weiterbildung

Behaupten bei der Einstellung die Kosten für den Meister zu übernehmen, bei später nachfrage will keiner mehr was davon wissen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem wie lange man dabei ist bekommt gute oder schlechte also saubere(Wartung) oder Schmutzige(Reparaturen) Aufträge.
Neue Kollegen müssen sich am Kühlturm beweisen, das drückt schon auf die Stimmung. Es gibt die Leiblinge vom Vorgesetzen, es ist Vorsicht geboten,

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Null Komma Null Wertschätzung, teilweise auch beleidigend und würdelos.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gut, Büros sind Klimatisiert, aber das Werkzeug ist zum unbrauchbar, oft muss man sich von den Kollegen was Leihen.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen die bekommen unzumutbare aufgaben.

Interessante Aufgaben

Ja zum teil schon.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, die Situation vor Ort kritisch zu beleuchten.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen; nicht nur in unserem Headquarter in Lindau sondern auch an unseren 11 Standorten, denn unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und entwickeln. In Ihrem Fall hat dies leider nicht geklappt. Daher möchten wir Sie einladen, sich mit uns auszutauschen: Rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an. Wir freuen uns über weiteres Feedback.
Aus- und Weiterbildung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft über Ihre persönlichen Möglichkeiten. Denn gerade unseren Mitarbeiter:innen im Service stehen regelmäßig ganz unterschiedliche Schulungen zu. Diese umfassen nicht nur das Thema Arbeitssicherheit, dass wir bei ENGIE groß schreiben sondern auch Schulungen zu unseren Produkten.
Unsere Servicemitarbeiter sind im Normalfall nicht in Zweierteams unterwegs, sondern autark von ihren Kolleg:innen. Eine Produktion haben wir nur in unserem Headquarter in Lindau. Auf diese sind wir übrigens auch sehr stolz!
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Arbeitsumfeld, ansprechendes Gehalt, nette Kollegen, nur 5 Minuten Fußweg zum See, eine schöne Weihnachtsfeier/Sommerfest

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre, vor allem unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, moderne Technik und Besprechungsräume, Kaffeeküchen auf jeden Stockwerk, Sozialraum

Kommunikation

hier ist noch Potential nach oben


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten wie in der Steinzeit, den Wandel völlig verpasst.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter im Service werden verheizt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Feedbackgeber:in,
Wir sind etwas erschrocken über Ihr Feedback.
Wir verheizen unsere Mitarbeiter nicht. Weder im Service noch in anderen Unternehmensbereichen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns nicht nur am Herzen sondern wir kümmern uns auch aktiv darum.
Bundesweit haben wir 11 Niederlassungen sodass unsere Mitarbeiter:innen im Service die Möglichkeit haben, sich lokal zu verändern – wenn sie das wünschen. Unser Service-Team ist ein starkes Team. Denn nur so können wir unsere Kunden zufrieden stellen und auch unser Wachstum in den kommenden Jahren stemmen.
Wir machen nicht nur Kälte sondern seit einigen Jahren auch Wärme! Und das bedeutet für unsere Mitarbeiter:innen im Service: es gibt ein wirklich breites Aufgabenspektrum an dem man wachsen kann – wenn man dafür bereit ist.
Sollten Sie Interesse haben sich mit uns zu einzelnen offenen Themen auszutauschen, rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an. Wir sind mit einem offenen Ohr für Sie da.
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist toll und macht Spaß.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut. ENGIE sponsert auch regionale Veranstaltungen/Vereine wie z.B. Woodstockenweiler (Festival) und Eishockey.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice. Manchmal könnte es auch ein bisschen weniger Arbeit sein, macht aber trotzdem immer Spaß.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch. Bekomme die Unterstützung und den Freiraum den ich brauche. Eigene Ideen und Vorschläge sind erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude und modern ausgestattete Büroräume.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und gut, dennoch in einigen Bereichen/Themen verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Mir wird nie langweilig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer bei Engie Refrigeration.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl das Management Bereiche sich auf Kosten der "Normalen" Mitarbeiter. Alles was gut war kommt weg.

Verbesserungsvorschläge

Engie Ref. Verfügt aktuell nur über zwei Produkte die am Markt präsent sind, der Rest sind Relikte aus der Vergangenheit oder was für die Hochglanzmagazine.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht seit Längerem auch unter den Service Kollegen ein Vergiftetes Klima geprägt durch Neid und Missgunst. Es gibt die mit neuen 40h und die mit den alten 35h Verträgen.
Was bedeutet der mit 35h das bei gleicher Arbeit durch Zuschläge einiges mehr in der Lohntüte ist.

Image

So gut das sich kaum jemand bewirbt.

Work-Life-Balance

Der Arme der mal wieder Bereitschaft am Bein hat, sollte lieber nichts planen, denn Rufbereischaft bedeutet noch kurz vorm Feierabend des Büroleiters, ne Störung auf der Strecke mitnehmen. Bei den Engie Anlagen bedeutet das für den Techniker Überstunden.
Es wird immer von Gleichzeit geredet, das ist eine Glatte Lüge, denn Termin werden Wochen vorher vom Büro ausgemacht mit festen Zeiten, z.b 8:00 -16:30 und wehe du kommst zu spät.
Noch schlimmer falls mal ne Flaute ist, kannst schön deine Überstunden abbummeln wenn es dem Büro passt, oder wirst entsendet ans andere Ende von Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Engie Akademie, in meinen 10 Jahren kenne ich niemanden aus der Ref. Der diese Akademie je besucht hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss um jeden Euro kämpfen.
Seit Länger gibt es immer wieder Schwierigkeiten bei der Auszahlung der Überstunden und der Zuschläge, immer wieder kuriose fehler. Wer nicht alles penibel kontrolliert verliert Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es dem Image dient.

Kollegenzusammenhalt

Selbst hier schaffen es die Oberen, alle gegen einander aufzuhätzen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu fällt mir nichts mehr ein.

Kommunikation

Wie beim Militär Befehl von oben nach unten, nur die im Büro habe was zu melden, draußen heißt arbeiten bis zum umfallen und und bloß nicht meckern. Kommunikation ist hier ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort.
Es wird keine Rücksicht genommen auf nichts und niemand.
Mitglied in der Werk Lindau Clique heißt du bist was, Außenbüro nichts und niemand.

Interessante Aufgaben

Wenn alles lauft, dann verstell bloß nichts, ansonsten haben viele einsetze mit Behebung und Beseitigung von Konstruktionsmängeln zu tun.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGIE Karriere-TeamTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback auf dieser Plattform. Das Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen tut uns leid.
Sie haben sich viel Zeit genommen, um Ihre Eindrücke zu schildern. Gerne nehmen auch wir uns die Zeit auf Ihr Feedback zu reagieren.
Unsere Produktpalette besteht natürlich aus mehr als nur zwei Produkten. Sowohl hinter dem Thema Kälte als auch Wärme stehen mehrere erfolgreiche Serienprodukte. Die ENGIE-Akademie trainiert jährlich im Rahmen der dka - die kälte-akademie unsere Mitarbeiter:innen aus dem Service an unseren Produkten. Das gilt auch für die Themen Arbeitssicherheit und Elektro.
Bei ENGIE Refrigeration haben wir mehrheitlich 40-Stundenverträge. Aus der Unternehmenshistorie heraus gibt es in der Tat noch 35-Stundenverträge. Und natürlich ist es so, dass unterschiedliche Stundenverträge auch anders gehandhabt werden. Dies ist aber keineswegs unüblich sondern in der Tat normal.
Wir möchten Ihnen anbieten, sich mit uns auszutauschen. So können wir noch detaillierter auf Ihr Feedback eingehen. Rufen Sie uns gerne unter +49 30 915 810 182 an.
Herzliche Grüße
Ihr ENGIE Karriere-Team

Firma mit Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilungen sowie auch unter den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Projektbedingt zeitweise intensivere Arbeitsphase.

Karriere/Weiterbildung

Über eine konzerneigene Weiterbildungsplattform gibt es immer die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen unabhängig weiter zu bilden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit noch gerne etwas unternimmt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht sehr gut. Dies ist mit unter jedoch auch von den jeweiligen Personen abhängig.

Arbeitsbedingungen

Im neueren Werk sind die Büroarbeitsplätze sehr gut eingerichtet mit allem was an IT-Infrastruktur benötigt wird.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Auch das Management hat hier dazu gelernt und kommuniziert inzwischen offener und direkter.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter mit einigen Zusatzleistungen durch den Konzern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Vielfalt sind gelebte Werte die auch auch über den Mutterkonzern gefordert werden.

Interessante Aufgaben

In einer Firma, die verschiedene Branchen beliefert und die selber in einem Wandel ist, sind die Aufgaben sehr vielfältig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Projektmanager

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes kollegiales Team. Flexibilität bei der Elternzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Kommunikation Geschäftsführung/Management, Umgang mit Kritik, Umgang mit Homeoffice,

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation. Weniger autoritärer/diktatorischer Führungsstiel. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr den Mitarbeitern zuhören. Kritik annehmen anstatt den Äußerer der Kritik anzugehen. Wenn man sein Unternehmen an Zahlen ausrichtet, sollte man sinnvolle Zahlen messen. Strukturen und Anreize so setzen, das die Abteilungen von sich aus miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Konstruktives Feedback und miteinander reden würde oft auch besser sein, als immer nur über Leute zu reden
Offenes und vertrauensvolles Klima zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern schaffen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett. Die Geschäftsführung hat einen autoritären von misstrauen geprägten Führungsstiel. Die Umgebung ist mitunter sehr laut.

Image

Die Firma ist gut in der Selbstvermarktung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Mitarbeiter hat 0 Priorität. Selbst gesetzlich notwendige Schulungen werden von der Unternehmensleitung regelmäßig hinterfragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer ein schätzbar. Es wird immer viel erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene findet man in der Regel Abteilungsübergreifend ein gutes Team vor, welches sich gegenseitig hilft und den Laden zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Je nach vorgesetztem kann man Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Das Verwaltungsgebäude ist mitunter sehr laut. Beheben von Schäden am z.B. Sonnenschutz dauert mitunter Monate.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist meist gut. Die Kommunikation des Managements ist schlecht und findet nicht auf Augenhöhe statt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit internationaler Vielfalt - Du kommst an und fühlst Dich wohl !

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und angekommen.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität zu haben, auch regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, finde ich persönlich sehr gut. Auch die technischen Voraussetzungen dafür sind einwandfrei.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu fördern und sie weiterzuentwickeln.
Es gibt definitiv Möglichkeiten, man muss sie eben wahrnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein bisschen mehr hätte doch jeder gern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Das soziale Umfeld ist sehr abwechslungsreich - viele nette Kolleg:innen aus den verschiedensten Ländern der Welt!

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung untereinander ist absolut ok. Die Kollegen helfen, wo sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, hier bei Engie weiß man, dass ältere Mitarbeiter ein wertvolles Gut sind. Sie bringen Ihre Erfahrungen und ihr Knowhow gewinnbringend ein.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur Positives berichten. Die Kommunikation ist offen und direkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet. Schöne neue Räume...
Was will man mehr !?!

Kommunikation

Man wird als Mitarbeiter immer auf Stand gehalten. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Info-Mails sind gesetzt. Finde ich gut!

Gleichberechtigung

Man ist hier sicherlich auf dem richtigen Weg!
Hier haben alle Mitarbeiter m/w/d die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind sehr vielseitig und bieten ausreichend Möglichkeiten, die eigene Note mit einzubringen. Das tolle dabei ist, dass man sogar darin gefördert wird!


Image

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Alles in allem soweit ok

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENGIE Refrigeration GmbH in Lindau (Bodensee) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

recht lautes Umfeld

Verbesserungsvorschläge

wieder zurück in IG Metall, dann für Bewerber interessanter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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