87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Rückhalt von sämtlichen Kollegen, mit denen ich Kontakt habe. Das enorme Maß an Wissen der Kollegen, welches diese auch gerne weitergeben.
Prozessabläufe und Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern, um den vielen Kunden gerecht zu werden und somit die beste Leistung zu realisieren.
Ein sehr familiärer Umgang mit den Kollegen ist hier das Motto - es macht einfach Spaß im Büro zu sein und sich, neben der Arbeit, mit den Kollegen auszutauschen.
Es scheint so, als ob alle an einem Strang ziehen. Auf dem Markt ist Engie gut aufgestellt - vor allem im Thema Effizienz.
Stimmt hier voll und ganz. Wer seinen Verpflichtungen (Zielvereinbarung) nachkommt, hat auch gewisse Freizügigkeiten.
Karriere bei Engie zu machen ist durchaus möglich - ich denke, dass (wie in vielen anderen Unternehmen) mit viel Fleiß und Ehrgeiz, vieles möglich ist zu erreichen. Dazu gibt es noch die Möglichkeit sich bei der Engie Akademie weiterzubilden.
Gehalt stimmt soweit. Es gibt zahlreiche Sozialleistung, die für mich persönlich sehr ansprechend sind.
Engie ist DAS Unternehmen, wenn es um den "Grünen Gedanken" geht. Dekarbonisierung steht bei Engie im Vordergrund.
Dieser ist bei Engie REF sehr hoch und geht einher mit der Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Keine Frage bleibt unbeantwortet und falls doch in diesem Moment, werden die nötigen Informationen im Nachgang beschafft.
Bei Austritt einer älteren Person aus dem Unternehmen ist durchaus die Stimmung des Verlusts zu spüren. Hier wird definitiv die Leistung und das Wissen der älteren Personen wertgeschätzt.
Äußerst familiär und zwischenmenschlich höchst vertretbar. Für vieles wird Verständnis entgegen gebracht und bei schlechteren Leistungen Mut zugesprochen, anstatt alles zu kritisieren. Es wird ständig vermittelt, dass einiges seine Zeit braucht, bis z.B. komplettes Wissen vorhanden ist, oder Ziele erreicht werden.
Im Vertrieb ist es jedem freigesprochen zwischen Home-Office und Büro zu wählen, um so nach seinen Bedürfnissen zu arbeiten.
Die Kommunikation ist innerhalb des Bereiches nahezu perfekt. Bereichsübergreifend können noch Verbesserung vorgenommen werden, doch diese sind nur marginal.
Alle werden gleich behandelt - so, wie es sich gehört.
Jeder Auftrag ist spezifisch und nicht von der Stange, was das tägliche Tätigkeitsfeld besonders vielfältig darstellt.
Homeoffice ist nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der größte Pluspunkt
Abteilungsabhängig
Teilweiße gut, Teilweiße schlecht oder garnicht
Spannende Technik
Die Lage am See ...
Wenn "das" Beispiel dafür gesucht wird, dass der Fisch vom Kopf anfängt zu stinken, hier ist es!
Zu viele, die eh nicht beachtet werden würden.
Das Management-Team fährt regelmäßig in die Berge, um den Laden nach vorn zu bringen. Was bleibt? Nix!
- Innovatives Produktportfolio, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
- Tadelloses Vorgesetztenverhalten
- Attraktive Arbeitsumgebung direkt am Bodensee
- mehr Flexibilität und Vertrauen bezgl. Homeoffice
- Personalaufbau in Einklang mit Umsatz- und Workloadsteigerung
- Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken
Meiner Erfahrung nach stark abteilungsabhängig. Ich war super zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Man hat allerdings schon auch gemerkt, dass es in anderen Abteilungen brodelt. Liegt wahrscheinlich auch daran, dass man versucht immer mehr Workload mit immer weniger Mitarbeitern zu stemmen.
Am Markt wird das Unternehmen aufgrund der Produkte als sehr innovativ wahrgenommen. Wie das Unternehmen regional und überregional wahrgenommen wird, kann ich nicht beurteilen.
1 Tag Homeoffice in der Woche und starre/unflexible Kernarbeitszeiten sind nicht mehr ganz "Stand der Technik". Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential wenn man junge Menschen ansprechen möchte.
Jungen Mitarbeitern mehr Perspektiven und Aufstiegschancen geben.
Für den MIttelstand werden meiner Ansicht nach, und ohne die Gehaltszettel aller MItarbeiter zu kennen, gute Gehälter gezahlt.
Innerhalb der Abteilung super. Kollegen waren hilfsbereit, nett und hatten immer ein offenes Ohr. Zwischen den Abteilungen hat es jedoch öfter mal geknirscht. Bei manchen Abteilungen hatte man das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.
Habe ich keine negativen Erfahrungsberichte gehört.
Abhängig vom Vorgesetzten. Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Vertrauen, Respekt und Rückendeckung waren zu jeder Zeit gegeben.
Mordernes Gebäude unweit vom Bodensee. In den MIttagspausen kann man den See fußläufig erreichen. Folglich eine Arbeitsumgebung von denen viele nur träumen. Arbeitsmittel (Laptop, etc.) auch alles TOP!
Nicht nur bei ENGIE gibt es hinsichtlich Kommunikation sicherlich noch Verbesserungspotential. Informationen sind nicht immer da angekommen wo sie hin sollten und auf Rückmeldungen kann man mitunter länger warten. Innerhalb meiner Abteilung jedoch TOP!
Definitiv ein großer Pluspunkt. Durch die mittelständische Struktur hat man die Möglichkeit viel mitzugestalten. Das Ganze ist aber wahrscheinlich auch abhängig von Position und Abteilung. Die Produkte sind innovativ und kommen gut am Markt an.
Es steht ein zukunftfähiges Produktportfolio zur Verfügung, dass immer hinterfragt, ausgebaut und verbessert wird.
Sehr guter und kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte.
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Es steht eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. aus der ENGIE Akademie zur Verfügung.
Vielzahl von Sozialleistungen und branchenübliches Gehalt.
Einer der Gründe warum es Spass macht bei ENGIE zu arbeiten.
Sehr gutes und respektvolles Miteinander. Es wird gegenseitig voneinander profitiert.
Im Allgemeinen ist die interne Kommunikation zeitnah und auch ausführlich, z.B. über die direkten Vorgesetzen, Intranet, emails, etc.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben und spannende Projekte.
Die unglaubliche Anzahl an Tätigkeiten die man machen kann.
Teilweise die Kommunikation und Prozesse.
Bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.
Guter Umgang der Kollegen untereinander, alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, und der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe.
Für mich funktioniert das Thema Work-Life-Balance super. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich selbst strukturieren.
Man hilft sich gegenseitig und möchte voneinander lernen.
Bisher eigentlich auf menschlicher Ebene nur gute Erfahrungen gemacht.
In meinem Bereich durchweg auf der Höhe der Zeit. Die technische und Infrastrukturelle Ausstattung entspricht den notwendigen Anforderungen.
Viele informelle Austauschformate; wertschätzende Kommunikation
Aufgaben sind immer spannend, wenn man sich selbst auch damit beschäftigt immer neue Facetten zu entdecken und eigene Ideen einzubringen.
Würde sich das Unternehmen so viel Mühe im wahren Leben geben wie hier auf kununu hätte das Unternehmen keine Probleme die Mitarbeiter wären sehr zufrieden.
Es wird mehr dafür getan dass ich die Leute untereinander Misstrauen als das Gegenteil.
Ich kann den authentischen Bewertern nur beipflichten und zustimmen, das ist Unternehmen nicht mehr das ist was es mal war. Auch wenn die vorbewährte behaupten es wäre ein total innovatives Unternehmen zu wissen Veteranen und lange diente Mitarbeiter wie es zu Anfangszeit war und was heute davon übrig geblieben ist.
Interessantes Aufgabengebiet, viel Gestaltungsfreiraum, zukunftsorientierte Ausrichtung, kollegiales miteinander
Familiärer Umgang im Unternehmen "Man-kennt-sich"
In der Außendarstellung top, die Innendarstellung ist in ein paar wenigen Bereichen noch ausbaufähig (Stichwort: "Tue Gutes und sprich darüber")
Vorausgesetzt man bringt die nötige Eigenmotivation mit und hat ein klares Ziel vor Augen, dann stehen einem alle Türen offen - d.h. Weiterbildung via ENGIE Akademie, berufsbegleitendes Studium, Führungsverantwortung etc.
Sozialleistungen wie Kita-Zuschüsse, Bikeleasing, Jobticket, VWL etc. ergeben mit dem branchenüblichen Gehalt ein gutes Gesamtpaket.
Das Unternehmen liefert mit seinen hocheffizienten Produkten (Kältemaschinen und Wärmepumpen) einen großen Beitrag zur Energiewende. Des Weiteren werden die Liegenschaften mit den eigenen Wärmepumpen (WP) beheizt, deren Wärmequelle energieeffizient via Erdsonden geliefert wird. Fehlt nur noch die PV auf dem Dach zur Stromversorgung der WP und der noch nicht vorhandenen Stromladesäulen.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, generell aber sehr gut! Die Mitarbeiter-Events sind legendär!
Verwaltungs- und Fertigungsgebäude (Baujahr: 2016) sind modern und hochwertiger im Vergleich zum branchenüblichen Standard.
Natürlich auch abhängig vom Vorgesetzten, generell ist man aber über diverse Medien sehr gut informiert!
Internationales Team mit steigender Frauenquote
Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungswege!
Als Praktikant ist die Gefahr oft groß, dass einem schnell langweilig wird. Das war hier aber nicht der Fall. Ich hatte immer Arbeit, die auch Spaß gemacht hat zu erledigen, weswegen mir das Unternehmen sehr gut gefallen hat und ich Freude am Arbeiten hatte.
Super Arbeitsklima, auch als Praktikant hat man das Gefühl im Unternehmen etwas zu bewirken.
Es war als Praktikant ein sehr angenehmes Arbeiten.
Angenehmes Klima auch unter den Kollegen.
Meine Vorgesetzten waren immer super freundlich.
Wenn Fragen oder Probleme aufkamen, hatte ich immer einen Ansprechpartner um diese zu klären.
In meiner zweiten Woche im Bereich Marketing & Kommunikation durfte ich mit auf eine Kundenveranstaltung nach Leipzig. Das war eine tolle Erfahrung.
Man arbeitet eigenständig und flexibel, es wird in die Zukunft geschaut und investiert.
Die Homeoffice-Regelung verbessern
Die IT muss effektiver werden
In meiner Abteilung ist ein tolles Arbeitsklima
Es werden viele persönliche Weiterbildungen angeboten
Jeder hilft jeden
Man muss nicht jede Entscheidung der Vorgesetzten verstehen oder hinterfragen, aber im Großen und Ganzen passt es
Gut
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die Arbeit ist Abwechslungsreich & Spannend
So verdient kununu Geld.