Das Unternehmen ist in einer Phase des Wachstums und der Umstrukturierung, was Chaos aber auch Chancen mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die Kollegen aufbringen, die Schwierigkeiten mit den Veränderungen im Unternehmen haben. Maßregeln wird sie noch negativer stimmen, man muss diese Personen abholen.
Weiterhin intensiv an den Verbesserungen der Abläufe arbeiten. Vor allem abteilungsübergreifende Strukturen schaffen, die einfache Abläufe erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Die chaotischen Strukturen durch die großen Veränderungen führen bei einigen Kollegen zu Unzufriedenheit, was sich natürlich auch negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Nicht jeder kann mit solchen Veränderungen und chaotischen Situationen gut umgehen und dem Unternehmen fällt es schwer, diesen Kollegen eine klare Perspektive darzustellen. Es wird aber intensiv an der Zufriedenheit und Strukturen gearbeitet um diese Situation zu verbessern. Für Personen die gerne selbst gestalten wollen und Ideen verwirklichen wollen gibt es hier dagegen viele Chancen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen läuft nicht reibungslos, was zu Missverständnissen führen kann. Wer offen ist und selbst aktiv die Kommunikation sucht, wird sehr gut unterstützt und bekommt alle nötigen Informationen. Hier ist im Moment viel Eigeninitiative gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist auf allen Ebenen hilfsbereit. Der Umgang ist respektvoll und kollegial. Konstruktive Kritik wird positiv aufgenommen.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, es gibt Kernarbeitszeiten die aber genug Flexibilität zulassen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt und viel Raum für Ideen, jedoch ist viel Eigeninitiative erforderlich, wer diese mitbringt findest genug Aufgaben die die Arbeit interessant machen
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Benötigte Arbeitsmittel müssen ggf. eigenständig angefordert werden, was benötigt wird bekommt man aber auch, da ist im Zweifelsfall die bereits genannte Eigeninitiative erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Im Grunde ein gutes Unternehmen mit guten Zielen und Werten und einem zukunftsfähigen Produkt, aufgrund der Veränderungen ist die Stimmung in der Belegschaft, wie bereits beschrieben, etwas durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Wieder ist Eigeninitiative gefragt, wer sich weiterbilden möchte, gute Argumente dafür hat und dran bleibt bekommt hier, soweit ich das beurteilen kann, keine Steine in den Weg gelegt.