Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team, lockere Vorgesetzte und trotz der enormen Größe des Unternehmens erreicht man selbst die Chefetage auf kurzem Wege und wird nicht abgearbeitet sondern es wird sich mit dem Anliegen auseinandergesetzt und eine gute Lösung gefunden
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr einfach sämtliche Mitarbeiter sind in einer Datenbank hinterlegt mit deren Firmen-Kontaktdaten und deren Fachbereich, sodass man gewerkeübergreifende Fragen jederzeit von einer dementsprechenden Fachkraft beantwortet bekommt
Kollegenzusammenhalt
Wird ganz groß geschrieben man spricht sich ab verteilt Aufgaben fair untereinander und es gibt keine Schuldzuweisungen ganz in Gegenteil man nimmt die Schuld auf sich wenn man es dem Vorgesetzten dann "beichtet" wird das auch ganz verständnisvoll aufgenommen wir sind nur Fehler sind menschlich und wir sind auch nur Menschen. Statt das es Ärger gibt wird da eher freundlich drüber gelacht und der Fehler wird korrigiert.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein Überstunden sind absolute Ausnahme und grundsätzlich freiwillig niemand wird gezwungen. Wenn man möchte kann man sich auch dazu entscheiden und nach Absprache seine Wochenarbeitszeit erhöhen um Überstunden anzusammeln die man sich dann entweder auszahlen lassen oder abfeiern kann das bleibt grundsätzlich dem Arbeitnehmer überlassen wie man mit seinen Überstunden umgeht.
Bei mir ist der Sonderfall, dass ich parallel zum Job noch meinen Führerschein mache darauf wird bei der Dienst und Einsatzplanung immer rücksicht genommen und auch kurzfristige Urlaubstage schnell genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich per Du. Kam aus einem andern Betrieb wo das nicht so war war erstmal eine große Umstellung selbst die Chefetage mit dem Vornamen anzusprechen und zu duzen. Und das steht auch sinnbildlich für das gesamte Vorgesetztenverhalten, es werden auch Mal hier und da Späße auf Kosten der Vorgesetzten gemacht, genau so auch andersherum, diese gehen nie zu weit sondern beziehen sich dann auch auf die Arbeit also nichts diffamierendes was sowas angeht gilt auch eine ganz klare null Toleranz-Politik und das ist auch richtig so. Habe von solchen Fällen allerdings auch nie gehört geschweige denn solche Situationen erlebt.
Interessante Aufgaben
Ganz klar einfach ja. Sehr vielfältige Arbeitsbereiche, Interessante Objekte und es wird nie monoton und/oder langweilig man ist stets beschäftigt aber arbeitet sich auch nicht kaputt.
Gleichberechtigung
Dazu gibt's nicht viel zu sagen es ist ein absolut wholesome Arbeitsumfeld der Umgang miteinander unabhängig von Herkunft, Hautfarbe oder Geschlechtsidentität ist immer super nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so viel zu sagen wir sind ein relativ junges Team allerdings werden auch Kollegen die schon Ü40 sind angestellt und bekommen die gleichen Fort und Weiterbildungen wie die jungen Kollegen wenn man sich mehr Fortbildungen wünscht Sicht man sich was passendes aus äußert den Wunsch und wird zu dieser Fortbildung angemeldet. Und auch sonst man kann etwas nicht das ist nicht schlimm man kommuniziert das ehrlich und wird auf die dementsprechende Fortbildung geschickt und lernt es. Wenn man länger dabei ist und die Leistungen stimmen bezahlt das Unternehmen auch zB den Meister oder unterstützt einen beim Techniker o.Ä. das Unternehmen ist grundsätzlich stets daran interessiert seine Angestellten auf dem neusten Stand zu halten und zu bringen und das möglichst bestqualifizierte Personal zu haben.
Arbeitsbedingungen
Selten bis keine körperlich anstrengende Arbeiten. Sicherheit und Gesundheit ist das A und O ist eine Leiter nicht lang genug wird ein Steiger oder eine höhere Leiter bestellt. Ist etwas zu schwer zu heben sorgt man für eine entsprechende Maschine die dabei hilft. Persönliche Schutzausrüstung dannach muss man garnicht erst fragen sondern der Arbeitgeber fragt ob alles vorhanden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero Carbon ist nicht ohne Grund das Motto von Engie dementsprechend wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein immer geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben bei der Bewerbung schon meine Vorstellungen weit übertroffen und hatte schon sehr hohe Erwartungen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich den Meister bezahlen lassen, beim Techniker unterstützt werden wird ständig auf Schulungen, Seminare, Lehrgänge und Weiterbildungen geschickt und wenn man nach zusätzlichen fragt wird auch diese sofern sinnvoll genehmigt und bezahlt.