Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man weiß, wie die Strukturen aufgebaut sind und wer für was zuständig ist, bekommt man entsprechende Unterstützung und Förderung. Dies muß man sich jedoch komplett selbst erarbeiten. Beim Onboarding gehört dies nach meiner Meinung dazu. Pünktlichkeit bei Gehaltszahlungen. Angemessene Entlohnung. Digitale Ausstattung gut. Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuständigkeiten teilweise nicht geklärt. Einarbeitung nicht professionell. Vorgesetzte z.T. überfordert und zeigen keine klare Kante. Verschiedene zuständige Abteilungen, die nicht vernünftig miteinander interagieren.
Verbesserungsvorschläge
Auf neue Mitarbeiter vorbereitet sein und dafür sorgen, dass EDV, Werkzeug, Kleidung und ein Einarbeitungsplan direkt zu Beginn vorhanden sind. Sich mehr Zeit seitens der Vorgesetzten zur Einarbeitung nehmen. Weniger Zeit in unendliche, nicht zielführende Meetings, dafür in produktive Arbeiten investieren .