Kann ein guter Arbeitgeber sein, könnte ein erfolgreicherer und besserer Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mitarbeiter ziemlich viele Freiheiten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mitarbeiter ziemlich viele Freiheiten hat
Verbesserungsvorschläge
- ALLE Mitarbeiter daran erinnern, das ein Arbeitsvertrag nicht nur Rechte beinhaltet.
- Der Arbeitgeber ist die normative Ebene und gibt vor was wie zu tun ist. Zu viele, auch leitende MA, halten sich nicht daran und das wird vielfach quasi einfach hingenommen. Das ergibt enorm viel Potential für Konflikte. Das muss abgestellt werden. Das hat ebenso viel Potental, aber nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Alle Punkte im Bereich Unternehmenskultur hängen von den Menschen im direkten Umfeld ab. Die Vorgaben und Leitkultur im Unternehmen sind eindeutig und überwiegend gut, die Kontrolle auf Einhaltung ist es zu oft nicht. In meinem Fall war es gut, in der jetzigen Aufgabe sogar sehr gut.
Image
Auch hier 3,5. ENGIE hat alle Möglichkeiten, alle Fähigkeiten und Ressourcen, steht sich aber noch zu oft selbst im Weg.
Work-Life-Balance
ENGIE hat gute Rahmenbedingungen. Jeder hat im Zweifel selbst die Möglichkeit, Arbeitsvolumen zu steuern bzw. Grenzen zu setzen. Eigenverantwortung ist das Stichwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut marktgerecht, ebenso das es KEIN Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Absolut normal im Bereich TGM, FM, FS. Hinterbliebenenvorsorge ist super. Ansonsten goodies wie viele andere auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig gut bis sehr gut. Aber wie es oft so ist, werden Grund- und Vorsätze gerne mal aufgrund aktueller Themen dann doch wieder ausser acht gelassen. Eigentlich 3,5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Alle Punkte im Bereich Unternehmenskultur hängen von den Menschen im direkten Umfeld ab. In meinem Fall war es meistens gut, in der jetzigen Aufgabe sogar sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle ich mich dazu und fand und finde den Umgang gut, Altersnachsicht ist vorhanden...
Vorgesetztenverhalten
Alle Punkte im Bereich Unternehmenskultur hängen von den Menschen im direkten Umfeld ab. Die Vorgaben und Leitkultur im Unternehmen sind eindeutig und überwiegend gut, die Kontrolle auf Einhaltung ist es zu oft nicht. In meinem Fall war es gut, in der jetzigen Aufgabe sogar sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Nichts relevantes zu mäkeln, aber für 5 Sterne reicht es nicht
Kommunikation
Alle Punkte im Bereich Unternehmenskultur hängen von den Menschen im direkten Umfeld ab. In meinem Fall war es gut, in der jetzigen Aufgabe sogar sehr gut.
Gleichberechtigung
In meinem Job sind kaum Frauen zu sehen. Insofern ist das schwer zu bewerten. Aber auch hier ist die Unternehmensphilosophie eindeutig.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Geschäftsbereich mal mehr, mal weniger. FS ist jetzt nicht grad Raketentechnik, aber es wird dazu aufgeblasen. in dem Bereich ist die Aufgabe Kunden- bzw. auftragsabhängig.