Extrem schwieriges Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen. Fehlenden Kollegenzusammenhalt. Arbeitsumfeld. Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Übermacht der kaufmännischen Strukturen abbauen, da es sich um eine "produzierende Firma" handelt und nicht um eine Bank oder Versicherung. Wertschätzung der Mitarbeiter endlich ernst nehmen. Die hohe Fluktuation beenden, indem man den Mitarbeitern auch intern Perspektiven bietet. Misstrauen und daraus übersteigerte Kontrollmechanismen abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht und von gegenseitigem Misstrauen geprägt. Teams arbeiten gegeneinander (Profitcenterdenken).
Image
Der Ruf in der Branche ist eher schlecht. Firma durch regelmäßige Namensänderungen noch immer in weiten Teilen unbekannt.
Work-Life-Balance
HomeOffice nicht möglich, nur an einem Tag in der Woche "mobiles Arbeiten". Festhalten an "Vertrauensarbeitszeit", also nach oben offen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber zum Schluss bekommen nur ganz wenige Ausgewählte eine Perspektive. Weiterbildung gibt es nur für Führungskräfte. Nachfolger werden in der Regel von außen angeworben.
Gehalt/Benefits
angelehnt an Tarifvertrag, aber kaum steigerungsfähig. (Siehe Karriere/Weiterbildung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier, in der Praxis aber kaum umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, nur Misstrauen Allen gegenüber. Teams werden regelmäßig durcheinander gewirbelt, eben damit kein Kollegenzusammenhalt entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gut, wenn sie mindestens soviel arbeiten wie die unter 25-Jährigen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. "Sind stehts bemüht". Dauernde Kontrollen.
Arbeitsbedingungen
Wie in den 80er Jahren, geprägt von Großraumbüros mit allen damit verbundenen Nachteilen. Alles veraltet, aber auch keine Ambitionen etwas daran zu verbessern.
Kommunikation
Findet nicht statt, auch deshalb weil nicht erwünscht. Im Führungskreis findet Kommunikation wohl statt, wird aber nicht an die Produktiven weitergegeben.
Gleichberechtigung
Eher Frauenfeindliches Umfeld. Viele haben die Firma bereits verlassen.
Interessante Aufgaben
Teilweise gute Projekte, wobei die Potenziale bei weitem nicht ausgeschöpft werden, weil oft die falschen Leute eingesetzt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ehrliches Feedback zu teilen. Es tut uns sehr Leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns sind.
Ihre Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Besonders die Beschreibung von Misstrauen zwischen Teams und mangelnder interner Kommunikation zeigt uns deutlich auf, wo wir dringend ansetzen müssen. Auch Ihre Punkte zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance sind wichtige Hinweise für uns. Ihre Erfahrungen hinsichtlich dieser Kriterien entspricht nicht dem Standard, den wir bei ENGIE überall gleichermaßen leben möchten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Die Punkte zur Wertschätzung der Mitarbeitenden, zum Abbau von Kontrollmechanismen und zur besseren internen Perspektivenentwicklung geben uns klare Ansatzpunkte.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Sie bereit sind, das Gespräch fortzusetzen, würden wir uns sehr freuen, über ihren HR Business Partner mit uns in den Austausch zu treten.
Beste Grüße
Ihr Karriere-Team @ ENGIE Deutschland