Viel Ratlosigkeit im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Büros, Kaffee, Wasser, Obstkorb, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Es gibt schon einige gute Dinge zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirksamen Ideen zur Problemlösung. Wasser predigen und...
Verbesserungsvorschläge
Es ist sicher nicht die Schuld von Engie, dass die allgemeine wirtschaftliche Lage schlechter wird. Allerdings braucht es nicht nur Sparzwänge, sondern auch grundlegende strukturelle Änderungen, vor allem in der Vertriebsausrichtung und der Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal viel besser.
Image
Bisher gut, geht abwärts.
Work-Life-Balance
War auch schon einmal besser. Aber auch der allgemeine wirtschaftliche Stress kommt hier auch an.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Firmen sind Karrierechancen sicher gut. Weiterbildung wird aktuell reguliert.
Gehalt/Benefits
Ist eigentlich ok. Im Moment werden alle Events gestrichen und Weiterbildungen überwacht. Im unteren Gehaltsbereich keine Verpflegung mehr bei Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kommunikation nach außen alles prima. Aber praktisch wenig da.
Kollegenzusammenhalt
Ist in einigen Bereichen gut, in anderen schlecht. Hängt von den Leuten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Problem hier.
Vorgesetztenverhalten
Wird mit schlechter werdender wirtschaftlicher Situation auch schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sind an sich gut. Es ist alles da. Durch die allgemein schlechter werdende Situation verstärkt sich Stress.
Kommunikation
Im Moment wird enormer Sparzwang propagiert, aber höchst unterschiedlich angewendet. Kommunikation darüber ist unscharf, weil auch noch keine geeigneten Gegenmaßnahmen in der Pipeline sind.
Gleichberechtigung
Newsletter, Plakate, gendern - alles voll damit.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber stockende Projekte und hoheitliche Bürokratie bestimmen mehr und mehr den Alltag.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen schätzen. Auch dass Sie die Arbeitsbedingungen, Karrierechancen und Ihr Gehalt grundsätzlich positiv bewerten, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Sie haben recht - in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist klare und transparente Kommunikation besonders wichtig. Wir verstehen, dass unklare Botschaften zu Unsicherheit führen und sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirken können. Ihre Beobachtung, dass sich die wirtschaftliche Situation auf verschiedene Bereiche auswirkt, ist berechtigt und hilft uns dabei, die Zusammenhänge besser zu verstehen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu strukturellen Änderungen in der Vertriebsausrichtung und Effizienz sind wertvoll für uns. Wir sind daran interessiert, mehr über Ihre konkreten Ideen zu erfahren und würden uns freuen, wenn Sie sich für einen direkten Austausch an uns wenden möchten.
Freundliche Grüße
Karriere-Team @ ENGIE Deutschland