Engineering 

ITS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Work Life Balance, gute arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bonus System

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Die Leute sind nett, hilfsreichsbeireit und bis zur Zeit habe ich keine Negative Situation erlebt. Da am meistens HomeOffice arbeiten treffen wir oft virtuel. Die Zusammenarbeit aber ist immer sehr angenemm.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Gehalt/Benefits

Ich bin super zufrieden, mit was ich habe.

Kollegenzusammenhalt

Toll

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten kollegen sind alter als 40.

Vorgesetztenverhalten

Top. Was kann ich mehr fragen?

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Leider fehlt die große Projekte. Meistens support Punkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich um seine Mitarbeiter:innen - man ist keine Nummer sondern ein Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Einen Ansprechpartner ernennen, der zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern vermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kolleg:innen.

Image

Kümmerer.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen!

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Viele ältere Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Fürsorgliche und nette Chef's.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja. Das Thema wird sehr bewußt bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht ein eher kaltes/neutrales Verhältnis untereinander

Work-Life-Balance

es wird nach Absprache auf Wünsche eingegangen

Kollegenzusammenhalt

der Schein trügt - was als ehrliches/offenes Verhältnis beginnt entwickelt sich im Nachhinein als keine ehrliche Kommunikation; es besteht der Verdacht jemanden bewusst auflaufen zu lassen und hinterrücks bewertet zu werden, ohne vorher mit etwaigen Fehlern konfrontiert zu werden und so evtl. Missstände auszutauschen und gemeinsam anzugehen

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden hier klar und deutlich aufgezeigt - Vorgesetzten suggerieren Angestellten das Gefühl doch nur eine Nummer im Unternehmen zu sein, welche schnell ausgetauscht werden kann. Auch hier mangelt es an Ehrlichkeit.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Auftragslage eher durchwachsen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bei uns wurde ab Januar über Corona gesprochen und neben den Schutzmaßnahmen wurde auch sehr früh über Erfahrungen aus der Wirtschaftskrise 2007 gesprochen. Da hatte ich das Gefühl, man hätte einen Plan.

Arbeitsatmosphäre

In der Krise sind wir alle weiter zusammen gerückt und bekommen einen guten Überblick über erkrankte Kollegen und die Schutzmaßnahmen.

Work-Life-Balance

Ich arbeite seit Jahren am gleichen Standort und habe keinen Stress mit dem Reisen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher mittelmäßig, gut finde ich, wenn Personal und dem Management in schwierigen Situationen kreative und auch unorthodoxe Lösungen finden.

Kollegenzusammenhalt

Immer einer unserer Stärken

Vorgesetztenverhalten

Stets gut, ich muss ihn aber aktiv ansprechen, wenn ich was möchte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich machen meine Job seit Jahren gut, mehr Abwechslung töte mal wieder gut.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Informationspolitik, Geschäftsführer ist aktiv involviert.

Arbeitsatmosphäre

Ist seit Anfang des Jahres sehr gut.

Image

Innovationsstärke weiter fördern

Work-Life-Balance

Naja, IT-Beratung halt ..,

Gehalt/Benefits

Da muss man auch immer wettbewerbsfähig bleiben.

Arbeitsbedingungen

Da muss man immer wettbewerbsfähig bleiben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Seit Jahren abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mehrere Jahre gewartet, bevor ich diese Bewertung geschrieben habe, nur um sicher zu sein, dass sich meine positiven Eindrücke nicht ändern. Ich kann berichten, dass ich auch nach vielen Jahren noch immer mit diesem Arbeitgeber zufrieden bin. Obwohl es in dieser Zeit zu Veränderungen gekommen ist, habe ich mich von meinen Kollegen und der Führung immer respektiert und geschätzt gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist uneinheitlich. Einige Monate sind sehr beschäftigt und einige Monate sehr ruhig. Das Unternehmen braucht einen stabileren Zufluss von Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Pausenraum. Bessere Kaffee- und Snack-Einrichtungen/Optionen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und hilfsbereit.

Image

Neu gegründeter Firmenname aufgrund der Fusion mehrerer Unternehmen. Braucht Zeit, um eine stärkere Marktpräsenz zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Flexibel. Wenn man fertig ist mit der Arbeit, kann man nach Hause gehen. Wenn es ein persönliches Problem gibt, das es zu lösen gilt, dann wird das Unternehmen Sie unterstützen, bis es gelöst ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Management ist offen für von Mitarbeitern empfohlene Weiterbildungen. Es gibt ein internes Ausbildungsteam, das das ganze Jahr über regelmäßige Trainingskurse durchführt.

Gehalt/Benefits

Fair. Auf einer Höhe mit den Industriestandards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das CSR-Team ist in einem anderen Büro untergebracht. Es kommt jedoch gelegentlich zu Spenden oder Sponsoring durch das Unternehmen und die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Starke Betonung der Teamarbeit und des Vertrauens im gesamten Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern. Häufig dienen die älteren Mitarbeiter als Mentoren oder Coaches für die jüngeren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie. Die meisten Mitarbeiter sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Das Managementteam hat einen sehr "hands-off"-Ansatz und setzt das Vertrauen in die Teams.

Arbeitsbedingungen

Überstunden selten, überdurchschnittlicher Jahresurlaub, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeiern, Obst, Kaffee

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Unternehmen stellt nur auf der Grundlage von Kompetenz ein. Dennoch ist dies im Allgemeinen immer noch eine männlich dominierte Branche.

Interessante Aufgaben

Eine Mischung aus modernen und traditionellen Kunden. Projekte können also sehr interessant oder sehr uninteressant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt. Die Macher Attitude. Das man sich auf das wort seiner vorgesetzten verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den aufwand mit dem HR Tool jeden monat und die teilweise klobigen prozesse

Verbesserungsvorschläge

Man sollte 1 stunde die woche für Interne Dinge Freihalten. Gerade als Consultant ist es häufig so das man 40+ stunden beim kunden ist und dann in seiner kostbaren Freizeit noch Interne Dinge erledigen muss.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich immer Kunden abhängig Intern (am standort Köln) aber sehr bemüht, auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen.

Image

Leider noch unbekannt da man sich erst seit diesem Jahr dazu entschieden hat als 1 Company aufzutreten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Kurzfristiger Urlaub sind kein Problem solange dies mit dem Projekt vereinbar ist. Leider hat man öfter auch Tätigkeiten außerhalb des Projektes bspw. Rückfragen zu aktuellen Themen, Fortbildungen etc. Welche außerhalb des Projektes Stattfinden weswegen auch mal nach 6 Telefoniert wird.

Karriere/Weiterbildung

Intern Kommt es natürlich auf die Position an. Wer sich jedoch fortbilden möchte dem werden keine Steine in den weg gelegt. Man fördert aktiv schulungen z.B. Prince2 Scrum etc. als in House schulungen sowie schulungen im bereich Cloud und virualisierung. Welche den Einstieg in höhere Ebenen ermöglichen können.
Hier wird aktiv versucht die leute aufzubauen.

Gehalt/Benefits

VWL von 40 Euro und Schulungen als fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung. Gehalt stark an eigenes engagement gebunden.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Erfahrung mitbringt wird geschätzt und entsprechend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die mit dehnen Ich was zu tun habe
(Standort Leiter und 1 Etage darüber) sind Top! Mir war besonders wichtig das hier noch nach dem Prinzip "Man steht zu seinem Wort" gehandelt wird.

Arbeitsbedingungen

Kunden abhängig, intern wird versucht alles zu ermöglichen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Heutzutage eigentlich selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Kommt als Consultant immer stark aufs Projekt an. Hier hat man zwar Mitsprache Recht, aber manche Projekte stellen sich leider erst im nachhinein als langweilig heraus. Hier wird dann versucht eine gütliche trennung herbei zu führen. Und möglichst schnell ein passenderes Projekt zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Gesamtstrategie ist immer noch das größte Lernfeld der Organisation,

Arbeitsatmosphäre

ich habe jetzt einem internationalen, agilen Projekt der Gruppe. Das ist wirklich cool!

Work-Life-Balance

schon etwas viel Work, Balance can be improved

Gehalt/Benefits

Da könnte man sich die Latte mal wieder etwas höher hängen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das CSR-Team macht einen guten, engagierten Job! Bitte weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden, wir sind ein gutes, eingespieltes Team

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- alle sind per DU
- Sozial Engagement
- Hilfsbereitschaft, wenn man etwas braucht
- Lösungen, die wir heute schon haben (Digital Enabler...)
- Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hier kann ich "Gott sei Dank" noch nichts sagen, mir gefällt es sehr gut

Verbesserungsvorschläge

- die diesjährigen Sommerfeste haben alle lokal stattgefunden, also in Projekt oder Wohnortnähe, da hätte ich es schöner gefunden mal die gesamte Engineering Mitarbeiter kennenlernen oder zumindest sehen zu können - soll aber ja im nächsten Jahr wieder so in der Größe dann stattfinden :-)

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Stimmung und immer ein offenes Ohr.

Image

- das ist ja immer ein persönliches Empfinden und da gibt es immer solche und solche Meinungen, jedoch die meistens sind positiver Natur. Also ich denke und empfinde die Engineering hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Legt die gesamte Company viel wert drauf.

Karriere/Weiterbildung

- regelmäßige Inhouseschulungen werden angeboten wie Prince 2. IPMA, ITIL. Technische Schulungen bekommt jeder individuell für das Thema wo seine Reise hingeht - was auch meiner Meinung nach Sinn macht.

Gehalt/Benefits

liegen in der Range und drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- hier legt man viel Wert darauf sich gemeinnützig zu engagieren, Aktionen wie gemeinsames anpflanzen von Blumen für die Bienen, Baumpatenschaften, Unterstützung der Tafel in Düsseldorf, einen Sonderurlaubstag für jeden Mitarbeiter für soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Optimal, wenn man bedenkt - wir sehen uns ja alle nur sporadisch.
Es werden Firmenläufe in jeder Region gestartet. - Finde ich sehr schön, ich komme aber nur zusehen :-) bin kein Läufer - aber tolle Idee.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Kollegen, aber hier sind alle gleich, ob jung oder älter.

Vorgesetztenverhalten

Bisher kenne ich es nur als immer sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen alle ein Notebook und ein Mobil unserer Wahl. Beim Kunden im Projekt variiert dies natürlich, bisher war ich aber auch hier zufrieden, angenehme Büros und die Technik war auch auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, es ist jeder angehalten, seine Meinung abzugeben.

Interessante Aufgaben

Bisher nur spannende Projekte gehabt, deshalb für mich optimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum muss ich das eigentlich bei der DST Consulting eingeben und nicht bei der Engineering DSS GmbH?

Verbesserungsvorschläge

Die Aus- und Weiterbildungsplanung müsste wieder strukturiert angegangen werden, auch würde ich es gut finden, wenn wir noch intensiver mit den Schwestergesellschaften zusammenarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im meinem Umfeld läuft es gut, meine Aufgaben sind spannend, mein Vorgesetzter gibt sich Mühe und informiert mich rechtzeitig auch über die Themen neben der offiziellen Kommunikation.

Work-Life-Balance

Das Reisen gehört zum job dazu und kostet schon Zeit und Kraft...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CSR-Initiative ist gut, die Umsetzung für die Berater könnte aber noch griffiger sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer noch das Beste, viele unterschiedliche Projekte, die ich mal im Team oder auch mal alleine bei Kunden durchziehe.