45 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die intensivere Zusammenarbeit mit den Italienern finde ich gut, ob das eine internationale arbeitsteilige Matrix sein muss, wird sich noch zeigen.
Die Aus- und Weiterbildungsplanung müsste wieder strukturiert angegangen werden, auch würde ich es gut finden, wenn wir noch intensiver mit den Schwestergesellschaften zusammenarbeiten.
Im meinem Umfeld läuft es gut, meine Aufgaben sind spannend, mein Vorgesetzter gibt sich Mühe und informiert mich rechtzeitig auch über die Themen neben der offiziellen Kommunikation.
Das Reisen gehört zum job dazu und kostet schon Zeit und Kraft...
Die CSR-Initiative ist gut, die Umsetzung für die Berater könnte aber noch griffiger sein.
Immer noch das Beste, viele unterschiedliche Projekte, die ich mal im Team oder auch mal alleine bei Kunden durchziehe.
Tolle Führungskraft und Kollegen, freundliche Kunden, herausfordernde Aufgaben, faire Entlohnung, gute Reisebedingungen, top Verpflegung bei Team-Events.
Eigentlich nichts
- mehr Team-Events, um die neuen Kollegen der Fusion besser kennenzulernen
- Früchte im Office
War klein aber fein, mittlerweile seit Firmenverschmelzung deutlich größer, freundlicher Umgang, super Ausstattung, so lässt es sich gut arbeiten.
icraft muss als Hidden Champion gesehen werden. Bei Kunden ein tadelloses Image mit hoher Kundentreue, die für sich selbst spricht. Branchenfremde kennen icraft nicht unbedingt, aber auch da tut sich bestimmt was mit der jüngsten Vergrößerung.
Insgesamt gut, wir sind ja eine Beratung, dafür aber human hinsichtlich Überstunden. Home Office Kultur wird gelebt.
Schulungen werden in Abstimmung mit Vorgesetzten zielgerecht geboten.
Ich bin sehr zufrieden. Gehalt, Bonus, weitere Sondervergütungen. BAV auch möglich.
Könnte ein bisschen mehr sein, es wird aber jährlich gespendet an ein Kinderhospiz und die neuen Strukturen führen aktuell umfängliche CSR Maßnahmen ein.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, auch in Stresssituationen!
Respektvoller Umgang mit wertvollen seniorigen Know-how-Trägern. Auf altersbedingte körperliche Einschränkungen wird ebenfalls Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Belange der Belegschaft und sind merklich engagiert es allen recht zu tun sowie das Unternehmen und auch sich selbst zu verbessern.
Ausstattung PCs, Lap-Tops, etc. ist top! Office in Hamburg ist super, Getränke for free und Snacks. Reisebedingungen First Class, Spesen, etc.
Geht immer etwas besser, wenn es darauf ankommt, stimmt die Kommunikation aber. Insgesamt adäquat.
Definitv.
Herausfordernde Branche. Die Aufgaben sind dementsprechend interessant. Je nach dem wo man eingesetzt ist variiert es mehr oder weniger zwischen spannenden Routinen, Freiräume Neues zu gestalten und Dinge, die man halt tun muss. Guter Mix.
Das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance
Nichts!
Gibt es im Moment nicht
Alles... Es ist genau die richtige Balance zwischen allen Themengebieten. Somit fühlt man sich richtig Wohl und will das ganze nicht missen und kehrt gerne auf Arbeit zurück.
nichts
nichts
Ich habe schon viel erlebt aber nicht so einen guten Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf bedürfnisse und schnelle unkomplizierte Lösungen bei Problemen und jederzeit Unterstützung.
Weiterbildungen werden zu jeder Zeit gefördert und werden gerne gesehen. Damit ist die Karriere immer auf dem weg nach oben.
Auch hier ist der Zusammenhalt und das miteinander absolut Herausragend. Sowas ist wirklich sehr selten.
Absolut respektvoller und würdiger Umgang. Diese werden sehr geschätzt.
Genauso wie es sein muss. Ein richtig gutes miteinander.
Alle Informationen die man braucht bekommt man und wird auch regelmäßig über alles informiert.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Normale Arbeitsbelastung.
Machen nach außen gut gesteuertes Marketing und sind auf allerhöchster Vorstands- und Managementebene bestens verdrahtet.
Über die letzten Jahre stabile Stagnation
Verbesserungsvorschläge; da könnte man auch Wasser in den Rhein schütten.
Vorsichtig bewegen, es könnte glatt sein auf dem Unternehmensparkett. Misstrauen vor Vertrauen.
Kein wirklich großer Bekanntheitsgrad in der Branche. Eine von vielen kleinen bis mittleren IT-Buden ohne klare Ausrichtung (Gemischwarenladen) im deutschen IT-Markt.
Das Thema ist bekannt, aber bitte nicht leben.
Nur wenn es dem Unternehmen Nutzen bringen (höherer Stundensatz bei Kunden) oder man ein Teil des inneren Kreises ist.
Gehaltslevel ist branchenüblich. Zusatzleistungen nur bedingt.
Freiwillig Leistung nicht vorhanden.
Es finden sich in der Unternehmensdarstellung gute Ansätze.
Alte Kollegen arbeiten auf alle Ebenen zielstrebig zusammen.
Alter ist kein Problem
Gelebte Hierarchie und alte Seilschaften auf allerhöchstem Niveau.
Alles ist machbar, es sollte nur kostenneutral sein.
Die Wölfe heulen mit dem Wind, ansonsten:
Es lebe das Marketing!
Es gibt sie, die Quotenfrauen, aber bitte nur in der Assistenzrolle. „Mann“ hat hier das Sagen.
Zu viel Bodyleasing (Zeitarbeit)
Die lockere Arbeitsatmosphäre,
sehr netter Vorgesetzter!
Management-Entscheidungen bzgl. IT-Umfeld werden fast immer ohne technische Rücksprache getroffen!
Bessere interne Kommunikation vom Management in Richtung Belegschaft!
Für Techis nicht ausreichend
Gehalt gut, Sozialleistungen ausbaufähig
Leider keine Klimaanlange, sonst gute und saubere Büroräume
Ich finde es super, dass es den Angestellten an nichts mangelt. es gibt beispielsweise immer frisches Obst und Kaffee, sowie Wasser. Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge steht man ebenfalls offen gegenüber.
Der Standort ist nicht der Beste, aber das wird sich bald ändern
nur Zahlen zählen, der Mitarbeiter als Kuh, die man melken muss
Mitarbeiter soll wieder im Vordergrund stehen, Wertschätzung aller Mitarbeiter
Mittlerweile kaum noch
Unternehmensstrategie klarer darstellen
Flexibilität
wenig interne Kommunikation
Bessere Gehaltsklassen
So verdient kununu Geld.