641 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
641 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
641 Bewertungen von Bewerbern
Das Unternehmen macht einen sehr guten Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2026 bei ep life science in Ulm als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eins der nettesten und der schnellsten Bewerbungsverfahren, die ich je erlebt habe. Das Bewerbungsgespräch mit der Recruiterin war sehr nett, freundlich und angenehm. Die Reaktion der Recruiter ist so schnell, dass man wirklich das Gefühl hat, dass ep an den Bewerbern richtig interessiert ist. Man fühlt sich willkommen, anerkannt und wertgeschätzt. Es wird ein sehr ausführliches und strukturiertes Profil mit den Kompetenzen der Bewerber erstellt. Ich bin mit dem Bewerbungsverfahren sehr zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Produktionsmitarbeiterin
Bewerber/inHat sich 2026 bei ep competence center in Ulm beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Zufriedenstellende Reaktion
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MRM1368
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Eislingen/Fils als Verfahrenstechnikingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Beschleunige Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Vorbereitung auf Kundengespräch, aber Stellenausschreibung womöglich unpassend
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Python Softwareentwickler Data & KI (Arbeitnehmerüberlassung zu einem Kundenunternehmen) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Stellen und Anforderungen besser mit Kundenunternehmen abklären, sodass die ep-group-Stellenausschreibung auch zu den Bedürfnissen des Kundenunternehmens passt.
Bewerbungsfragen
- Sich vorstellen
- Ende der vorigen Stelle
- Schon mal beim Kundenunternehmen beworben
- Erfahrung in Python-Entwicklung
- Rahmenbedingungen (Mobilität, Startdatum und Gehaltswunsch)
- Ich hatte mit einem ep-Personaler ein Online-Gespräch (~ 45 min) zum Kennenlernen (siehe obige Fragen) und ein Online-Gespräch (~ 25 min) zur Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs beim Kunden geführt. Beide Gespräche hatten eine angenehme, lockere Atmosphäre und ich hatte mich gut auf das eigentliche Bewerbungsgespräch beim Kundenunternehmen vorbereitet gefühlt (u. a. durch zahlreiche Details zum Kundenunternehmen sowie typische Bewerbungsfragen). Im Gespräch mit dem Kundenunternehmen (dessen Fragen ich hier nicht liste) stellte sich allerdings heraus, dass das Kundenunternehmen kaum Interesse an meinem Lebenslauf hatte und mich als ungeeignet für irgendeine Stelle bei ihm empfand. U. a. wurde beim Kunden wohl kaum Python eingesetzt und wenig mit Daten und KI gearbeitet (außer spezielle LLM-Projekte), in der ep-group-Stellenanzeige standen diese Punkte aber sogar im Jobtitel. Insofern war hier die ep-group-Stellenanzeige bzw. die Kommunikation der Anforderungen zwischen ep group und Kundenunternehmen anscheinend suboptimal (abgesehen von Fehlern, die klar beim Kundenunternehmen lagen, wie mangelndes Auseinandersetzen mit meinem Lebenslauf). Positiv war, dass ep die finale Absage am Telefon kommunizierte, statt nur eine E-Mail zu schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Besonders freut uns, dass du die Gespräche mit unserem Team als angenehm empfunden hast und dich durch die Vorbereitung gut auf das Gespräch beim Kundenunternehmen vorbereitet gefühlt hast. Auch eine persönliche Rückmeldung nach Abschluss des Bewerbungsprozesses ist uns wichtig.
Gleichzeitig können wir deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Abstimmung von Stellenprofil und tatsächlichen Anforderungen gut nachvollziehen. Unser Anspruch ist es, die Anforderungen unserer Kunden möglichst genau zu verstehen und transparent an unsere Bewerberinnen und Bewerber weiterzugeben. Dass die ausgeschriebene Position und die Erwartungen im anschließenden Kundengespräch in deinem Fall offenbar nicht ausreichend übereingestimmt haben, entspricht nicht unserem Anspruch.
Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und als wertvollen Hinweis, die Abstimmung mit unseren Kunden und die daraus entstehenden Stellenprofile weiterhin genau zu prüfen.
Umso mehr bedanken wir uns für deine sehr positive Bewertung trotz dieser Erfahrung. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Position, die wirklich zu dir und deinen Qualifikationen passt.
Viele Grüße
Von dem ersten Kontakt bis zur Aufnahme der Arbeit vergingen 6 Wochen :-)
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Mannheim als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es hier kein Verbessungsbedarf.
Ich fand den Ablauf und die Kontakte sehr gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du sowohl den Ablauf als auch den persönlichen Kontakt mit unserem Team so positiv erlebt hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass für dich vom ersten Kontakt bis zur Arbeitsaufnahme alles gepasst hat und wir den gesamten Prozess innerhalb von sechs Wochen gemeinsam erfolgreich abschließen konnten.
Dass du aktuell keinen Verbesserungsbedarf siehst, ist für uns ein großes Kompliment und gleichzeitig Motivation, diesen Anspruch auch weiterhin zu erfüllen.
Wir freuen uns sehr, dich bei der ep group willkommen zu heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start, spannende Aufgaben und eine tolle Zeit bei uns!
Viele Grüße
Rückmeldungen verbessern
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess so strukturieren, dass Rückmeldungen zeitnah gegeben werden.
Bei meinem Bewerbungsgespräch hieß es zunächst dass die eigentliche Stelle wahrscheinlich gar nicht mehr verfügbar wäre. Jedoch wolle man mir innerhalb einer Woche eine Rückmeldung geben ob es klappt oder nicht oder ob eine andere Stelle in frage kommt. Selbst 2 Monate später habe ich immer noch keine Rückmeldung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SpannerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die offenen Worte.
Wir können gut nachvollziehen, dass die ausbleibende Rückmeldung über einen so langen Zeitraum enttäuschend und frustrierend war. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation sollte für Bewerber selbstverständlich sein. Deinem geschilderten Eindruck nach sind wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht geworden. Dafür möchten wir uns entschuldigen.
Deinen Hinweis nehmen wir ernst und werden ihn intern weitergeben, um unsere Abläufe und Rückmeldungen im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Ich gehe davon aus, dass du inzwischen eine Rückmeldung bekommen hast. Sollte das nicht so sein, schick bitte eine E-Mail an feedback@ep-group.de, dann werden wir deinen Fall zügig prüfen und dir eine Rückmeldung geben.
Ein sehr entspanntes und produktives Arbeitstreffen, mehr als nur ein Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in München als Konfigurationsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das war alles perfekt.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, wie zum Beispiel: Was ist Ihre Motivation für den Wechsel? Und wären Sie bereit, umzuziehen?
- Standardfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SpannerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für dein großartiges Feedback, das freut uns wirklich sehr!
Besonders schön zu hören, dass du das Gespräch als so angenehm und produktiv erlebt hast. Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Sehr professioneller, zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei ep competence center in Ulm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Bewerbungsprozess bei bzw. über ep wirklich sehr angenehm. Anfragen per Mail werden schnell beantwortet, die Recruiterinnen, mit denen ich bisher telefonisch oder per Zoom zu tun hatte, sind sehr freundlich und professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SpannerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und transparent erlebt hast. Besonders dein Lob zur schnellen Kommunikation und zur wertschätzenden Betreuung geben wir gerne an unser Team in Ulm weiter.
Vielleicht sehen wir uns bald bei ep und wünschen dir bis dahin weiter viel Erfolg und alles Gute!
Strukturierte Vermittlung & wertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Einkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles, wertschätzendes Gespräch
Vermittlung war insgesamt sehr strukturiert und gut organisiert
Schnelle Informationen und guter Überblick über weitere Schritte
Vorbereitung auf kommende Vorstellungsgespräche beim Kundenunternehmen war sehr hilfreich
Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael SpannerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Besonders schön ist es zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als strukturiert, transparent und wertschätzend erlebt hast. Dieses Lob geben wir gerne an unser Team in Friedrichshafen weiter, das dich während deiner Bewerbungsphase begleitet hat.
Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Gelegenheit, zusammenzuarbeiten.
Schnell, freundlich und zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2026 bei engineering people GmbH in Ulm als Software Engineer Common Services beworben.
Bewerbungsfragen
- Kontaktfreudig und Zielführend
- Spaß an Aufgaben Lösen und Erbauen im virtuellen Raum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Bewerbungsprozess bei ep so schnell, freundlich und zuvorkommend erlebt hast. Wenn du noch Fragen hast oder uns weiteres Feedback geben möchtest, melde dich gerne.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.