552 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
group
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projectmanager Automotive
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell arrangiert, schnell, gut strukturiert und Gesamtprozeß erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie den Bewerbungsprozess bei ep professionell, schnell und gut strukturiert wahrgenommen haben. Auch wenn Sie sich zunächst anders entschieden haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns zukünftig erneut als möglichen Arbeitgeber in Betracht ziehen und wir Sie von ep überzeugen können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
sehr sympathische Leute
Bewerber/inHat sich bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Konstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Berlin als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen, Ziele, Vorstellungen, Schwere Situationen im bisherigen Berufsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße nach Berlin
Schnell, positiv und seriös
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Berlin als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles lief professionell und schnell
Bewerbungsfragen
- Ich komme aus der Instandhaltung und ich wollte in die Konstruktion.
- Die ep hat mir die Chance gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße nach Berlin
Erfolgreiche Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr tolle Firma, die mir mit sehr kompetenten und netten Menschen bei der Suche nach einem neuen Job geholfen hat. Nach einem ersten lockeren Gespräch trat EP mit mehreren Firmen in Kontakt und organisierte Vorstellungsgespräche. Sehr schnell war die Vermittlung erfolgreich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für die Bewertung und herzlichen Glückwunsch zum neuen Job! Es freut uns zu hören, dass bereits das Erstgespräch eine positive Erfahrung war. Bei uns wird's nie langweilig – versprochen! Ihr positives Feedback zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße nach Friedrichshafen
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch und schnelle Terminvereinbarung. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Konstrukteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, war about top!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und dass Sie sich im Bewerbungsprozess bei ep gut aufgehoben gefühlt haben. Über das positive Feedback und Ihre Zufriedenheit freuen wir uns sehr.
Wir hoffen, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße nach Friedrichshafen
Ghosting per excellence
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ingolstadt als Anfrage auf get-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber auch kontaktieren, nachdem diese ihre Kontaktdaten der Firma nach einer Anfrage auf get-in zur Verfügung gestellt haben. Spätestens aber, wenn Bewerber per E-Mail nachfragen, was jetzt los ist, gehört es zum Anstand auch eine kurze aufschlussreiche Antwort zu schreiben. Wundern Sie sich bitte dann nicht, wenn trotz vieler offener Stellen keine Bewerbungen mehr rein kommen oder zurück geghosted wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Um unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf das Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber angewiesen. Zunächst möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Es tut uns leid, dass wir uns nicht schnell genug bei Ihnen zurückgemeldet haben und Sie daher so negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken. Dies entspricht nicht unserem Standard und obwohl wir uns die allergrößte Mühe geben, läuft dennoch manchmal etwas schief. Das sollte so nicht sein! Daher werden wir unsere internen Abläufe weiter überprüfen und sicherstellen, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber zukünftig zeitnah kontaktiert und über den Stand ihrer Anfragen/Bewerbungen informiert werden.
Ihren Ärger können wir nachvollziehen, möchten uns aber dennoch für Ihre Zeit bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Für weitere Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Stellenausschreibung für Leitungsfunktion entpuppt sich nach Bewerbung als nicht existent - völlige Intransparenz!
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ulm als Leiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vollumfängliche Transparenz vom Anfang bis zum Ende des Bewerbungsprozesses! Wenn das Mandat für eine Stellenvermittlung nicht mehr weiter verfolgt wird, sollte das dem Bewerber direkt mitgeteilt werden und nicht erst im anberaumten Vorstellungsgespräch. Dies erweckt ansonsten stark den Eindruck, dass man nur Kundeninformationen sammeln möchte unter dem Deckmantel, sich "allgemein" auszutauschen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie so negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken und sich nicht ausreichend abgeholt und informiert fühlten. Gleichzeitig versichern wir Ihnen, keinerlei "falsche Vorstellungsgespräche" mit nicht existenten Stellen auf Kosten unserer Bewerber und Bewerberinnen durchzuführen, nur um Daten oder Kundeninformationen zu sammeln! Dass wir Ihnen diesen Eindruck vermittelt haben, tut uns leid.
Wir möchten immer den Mensch hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen und im gemeinsamen Gespräch herausfinden, welche Vorstellungen und Wünsche unsere Bewerber mitbringen. Nur so können wir am Ende ein passendes Projekt finden. Ihren Unmut darüber, dass die Stelle auf die Sie sich beworben hatten, nicht mehr vakant war, verstehen wir natürlich und bitten Sie um Entschuldigung, dies nicht zeitnah und transparent genug mit Ihnen geteilt zu haben.
Ihren Ärger können wir nachvollziehen, möchten uns aber dennoch für Ihre Zeit bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
It's a Match ... menschlich wie fachlich. Mit viel Respekt, Wertschätzung, Kollaboration und Ausblick.
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ulm als Projektmanager:in (Automotive) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Vorstellung inkl. Werdegang, letzte Stationen und Ziele.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Über das positive Feedback und Ihre Zufriedenheit freuen wir uns sehr. Wir hoffen, dass auch Sie sich für uns entschieden haben und wir eine spannende Zusammenarbeit erleben dürfen.
Viele Grüße
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und freundliche Atmosphäre in den Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ingolstadt als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Kollegen, mit denen ich im Bewerbungsprozess zu tun hatte waren jederzeit sehr freundlich und höflich mir gegenüber. Ich habe mich wie ein wertgeschätzter Bewerber gefühlt und kann daher nur dazu raten, den Bewerbungsprozess gerne so beizubehalten!
Bewerbungsfragen
- Frage nach beruflichen Zielen.
- Eigene Vorstellung und Schilderung des Werdegangs und der Berufserfahrung.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie den Bewerbungsprozess bei ep so positiv wahrgenommen haben. Wir hoffen sehr, dass auch Sie sich für uns entschieden haben und wir Sie mit spannenden Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tollen Arbeitsatmosphäre auch weiterhin überzeugen können. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und die vielen Sterne - vielen Dank dafür!
Viele Grüße nach Ingolstadt!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.