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engineering people 
GmbH
Bewertungen

168 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Macht Spa├č!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei engineering people GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr nette Kollegen!

Work-Life-Balance

Gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Enger Zusammenhalt im Team

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Sehr sch├Ânes B├╝ro, gute Ausstattung

Kommunikation

Regelm├Ą├čige Meetings und Abstimmungen auf verschiedenen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und herausfordernd.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlf├╝hlen bei ep, vielseitige und herausfordernde Aufgaben ├╝bernehmen und gemeinsam im Team vollen Einsatz zeigen.

Auf eine weiterhin spannende Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Guter Arbeitgeber f├╝r Einsteiger mit Projektm├Âglichkeiten beim gro├čen Kunden.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit dem Management sowie Kollegen/Kolleginnen und Afterwork-Events, Sommer- und Weihnachtsfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Kompetenz au├čerhalb den Automotiv-Bereich

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kann noch weitere Benefits f├╝r Projektmitarbeiter geben.

Work-Life-Balance

Abh├Ąngig vom Kundenprojekt

Gehalt/Sozialleistungen

Kann noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen/Kolleginnen

Kommunikation

Transparente Kommunikation vom Account Manager

Interessante Aufgaben

Abh├Ąngig vom Kundenprojekt


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, erkennen aber auch den ein oder anderen Bereich, dem Sie Verbesserungspotenzial zuschreiben. Danke f├╝r Ihr Feedback!

Vielen Dank auch f├╝r Ihren Einsatz und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. F├╝r Ihre berufliche Zukunft, w├╝nschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr├╝├če

Immer wieder gerne - Neuer Blickwinkel auf Zeitarbeit

4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei engineering people in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und kameradschaftliche Miteinander ist sehr angenehm.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Betreuung ist vorbildlich, der Kontakt zum Vermittler wird aktiv gelebt. Der Umgang miteinander ist offen und kameradschaftlich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird nat├╝rlich vom Arbeitgeber im Projekt gesteuert, seitens ep wird kein Einfluss auf Urlaub oder Ab- und Aufbau von Stunden genommen. Wichtig ist, dass alles mit dem Projekt-Arbeitgeber abgestimmt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt und noch nie hatte ich mein Gehalt so ├╝berp├╝ntklich auf dem Konto :-)

Kommunikation

Im Vorfeld erfolgte sehr pr├Ązise und offene Information ├╝ber den Einsatz und es gab immer wieder Nachfragen, ob alles ok ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung genommen haben. Wir wissen es wirklich zu sch├Ątzen, ein solch' positives Feedback von Ihnen als Kollege zu erhalten ÔÇô selbst nach Ihrer Zeit bei uns.

Danke f├╝r Ihr Vertrauen und Ihren Einsatz! Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin in guter Erinnerung behalten und w├╝nschen Ihnen f├╝r Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Gr├╝├če nach Karlsruhe

Danke f├╝r diese tolle Erfahrung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei engineering people in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche und positive Kommunikation vom ersten bis zum letzten Kontakt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bitte alles weiter so machen wie bisher =)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihre Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns durchweg positiv erlebten. Ihrer Bitte, alles weiter so zu machen wie bisher, kommen wir selbstverst├Ąndlich nach, versuchen aber dennoch immer noch einen oben drauf zu setzen und uns stetig weiterzuentwickeln.

Danke f├╝r Ihr Vertrauen und Ihren Einsatz. F├╝r Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft w├╝nschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und viel Erfolg auf Ihrem Weg. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu, wenn wir Sie erneut bei neuen Herausforderungen und Ihrer beruflichen Entwicklung unterst├╝tzen d├╝rfen.

Viele Gr├╝├če nach Stuttgart

Spitzenklasse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fokussierung auf die Mitarbeiter als Potential der Firma


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Sch├Ân, dass Sie ep als Ihren Arbeitgeber so positiv bewerten, sich gut betreut und augenscheinlich sehr wohl f├╝hlen.
Wir freuen uns ├╝ber jeden einzelnen, der dazu beitr├Ągt und unser Team zu dem macht was es ist. Klasse, Sie mit an Bord zu haben!

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, Spa├č und Erfolg bei Ihren Aufgaben und eine gute Zeit bei ep.

Viele Gr├╝├če

Sehr netter Vorgesetzter und fairer Umgang mit den Mitarbeitern

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people in N├╝rnberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Attraktives Weiterbildungsprogramm


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank! ├ťber Ihre Bewertung freuen wir uns sehr, aus der wir entnehmen, dass Sie sich gut betreut und unterst├╝tzt gef├╝hlt haben und dass Sie sich auch unser vielseitiges Weiterbildungsangebot zu Nutze machen konnten.
Es ist toll, ein solch' positives Feedback von Ihnen als Kollege zu bekommen ÔÇô selbst nach Ihrer Zeit bei uns. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin in guter Erinnerung behalten und w├╝nschen Ihnen f├╝r Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Gr├╝├če nach N├╝rnberg

Rundum zufrieden durch sehr gute Betreuung der Mitarbeiter!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei engineering people GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskatalog f├╝r alle Mitarbeiter inkl. Kontingent.

Kollegenzusammenhalt

Eigene Teamevents oder Firmenfeiern zum Kennenlernen anderer Zeitarbeiter.

Kommunikation

Ehrliche und zeitnahe R├╝ckantworten auf alle aufkommenden Fragen.

Interessante Aufgaben

Auf meine Wunsch-Aufgabengebiete wurde immer viel Wert gelegt und nach entsprechenden Stellen gesucht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

├╝ber Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und n├Ąher auf verschiedene Bereiche wie den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabengebiet oder den Weiterbildungskatalog bei ep eingehen. Auch f├╝r Ihr Vertrauen und vor allem Ihre Begeisterung und Ihren t├Ąglichen Einsatz bedanken wir uns. Sch├Ân, Sie bei uns im Team zu haben.

Auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Begeistert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei engineering people in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Ausrichtung auf die Mitarbeiter, wertsch├Ątzende Kommunikation


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihre Spitzenbewertung. Dass Sie in den unterschiedlichsten Bereichen so zufrieden sind, freut uns sehr. Sch├Ân, Sie mit an Bord zu haben.

Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben.

Viele Gr├╝├če nach Karlsruhe

Tolles Arbeitsklima mit sehr freundlichen und kollegialen Kollegen und F├╝hrungskraft in jeder Hinsicht.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilit├Ąt bei der Arbeitsverteilung, den Zusammenhalt untereinander. Vor allem aber werden Mitarbeiter beim Kunden hervorragend ins Unternehmen integriert trotz der nicht t├Ąglichen Kommunikation.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein einheitliches und bedienungsfreundliches IT System w├╝rde die ein oder anderen Aufgaben erheblich verbessern.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Hier werden auch ├Ąltere Kollegen gef├Ârdert!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihre Bewertung! Es ist sehr sch├Ân zu lesen, dass Sie bei ep ein tolles Arbeitsklima erleben und vor allem den Zusammenhalt innerhalb des Teams hervorheben. Wir freuen uns ├╝ber jeden einzelnen, der dazu beitr├Ągt und ep zu dem macht was es ist. Sch├Ân, dass wir auf Sie z├Ąhlen k├Ânnen.

Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Tolle Kollegen, miserables mittleres Management - die Vorg├Ąnger hatten Recht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesch├Ąftsleitung, die Kollegen, die Events, das familienfreundliche Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mittlere Management, die Vetternwirtschaft und dass sich die Gesch├Ąftsleitung so leicht beeinflussen l├Ąsst durch langj├Ąhrige Mitarbeiter die neue Einfl├╝sse vergraulen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Gesch├Ąftsleitung sollte gerade im Hinblick auf bestimmte Standorte mit, f├╝r die Unternehmensgr├Â├če, extremer Fluktuation etwas genauer hinschauen und auf die Mitarbeiter h├Âren und nicht unbedingt auf das Management dazwischen. M├Âglicherweise sind ÔÇ×F├╝hrungskr├ĄfteÔÇť als solche ungeeignet wenn sie mehrere Standorte gegen die Wand fahren und viele Mitarbeiter das Weite suchen.
Sind diese jedoch erst einmal weg, ist es leicht ├╝ber sie zu urteilen, ohne es selbst besser machen zu k├Ânnen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Innerhalb der Standorte tolle Atmosph├Ąre und richtiger Zusammenhalt. Nach oben hin Vetternwirtschaft, L├╝gen und Manipulation zum eigenen Vorteil.

Work-Life-Balance

ep ist im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, auch gerade der Gesch├Ąftsleitung wegen, ein sehr familienfreundliches Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!
Man hat nie gelernt zu F├╝hren geschweige denn Mitarbeiter zu motivieren.
Das mittlere Management kann alles nur in der Theorie, jedoch keine Praxistipps oder Coachingf├Ąhigkeiten vorhanden.
Alles wird in stundenlangen und zerm├╝rbenden Meetings besprochen und die Richtung ├Ąndert sich alle paar Wochen.
Es wird gedroht, gelogen und manipuliert um nach oben hin besser dazustehen und langfristig die Position im Unternehmen zu sichern.
Direkt nach Ausscheiden der Mitarbeiter werden diese bis heute fachlich und menschlich innerhalb der Organisation demontiert.
Keinerlei professionelle Distanz.
Es wurde eine komplett marode Niederlassung ├╝bergeben, Mitarbeiter waren durch die Inkompetenz des mittleren Managements bereits vorher ÔÇ×sauer gefahrenÔÇť und als tickende Zeitbombe ├╝bergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit ausgedachten Tantiemeversprechen gelockt die sich im Nachhinein als Luftschl├Âsser herausstellen.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank f├╝r Ihr sehr offenes und kritisches Feedback. Es ist bedauerlich, dass Sie r├╝ckblickend ├╝ber erhebliche Probleme mit Ihrem Vorgesetzten klagen. Eine ehrliche, faire und wertsch├Ątzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein gro├čes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gew├╝nschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch f├╝r die Verantwortung aus Sicht der F├╝hrungskr├Ąfte gegen├╝ber allen Kollegen und Kolleginnen, zu unterst├╝tzen und Kompetenzen zu f├Ârdern. Dass Sie dies in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht erfahren haben, tut uns sehr leid.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, genauso wie das Wohl unserer Mitarbeiter und bedauern, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Um uns weiterzuentwickeln und um Schwachstellen zu erkennen/verbessern, sind wir auf Kritik und Verbesserungsvorschl├Ąge wie Ihre angewiesen. Vielen Dank daf├╝r!

Dass Sie dennoch die Gesch├Ąftsleitung, den Kollegenzusammenhalt, die Events und Familienfreundlichkeit von ep positiv hervorheben, freut uns.

Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg, viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen T├Ątigkeit und bedanken uns recht herzlich f├╝r Ihren Einsatz.

Viele Gr├╝├če

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