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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ep group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 363 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

195 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo Informierte regelmäßig über aktuelle Entwicklungen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig, da fast alle Kollegen bei externen Kunden arbeiten

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausrichtung nach Kundenerwartung

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache Projekt lief weiter, auch wenn Arbeitsbedingungen beim Kunden schlecht waren

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiger Kundenwechsel, abwechselnde Projekte

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams, auch wenn man sich nicht häufig sieht.