Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.
Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.
Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.
engineering people. supporting experts.
Unser Leistungsportfolio konzentriert sich auf die Unterstützung von Industrieunternehmen in industriellen Denk- und Realisierungsprozessen, wie z.B. in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Testing bis hin zur Serienreife, Dokumentation/ CE und entwickelt kundenspezifische Lösungen. Die Kunden siedeln sich hauptsächlich in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Energietechnik an.
Unsere Leistungen:
supporting experts ist der Leitsatz von engineering people – auch in puncto Karriereplanung. Denn: Sie sind der Experte im Blick auf Ihre persönliche Karriere, wir liefern den Support.
Ihre beruflichen Tätigkeiten und Pläne, das ep Bildungsprogramm und zusätzliche Maßnahmen bringen Sie individuell voran. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen überprüfen wir Zielvorstellungen, Fortschritte und entwickeln Ihre Karriere kontinuierlich weiter.
Als Teil des ep Teams profitieren Sie vielfach - unter anderem von interessanten Perspektiven, spannenden Aufgaben, einem fairen Gehalt und persönlicher Entwicklung. Nutzen Sie das ep Bildungsprogramm und kommen Sie gezielt voran!
Bildungskatalog und Entwicklungsmodelle
Der ep Bildungskatalog und Ihr Bildungsguthaben helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen - im Blick auf Fach- und Methodenkompetenz, soziale und kommunikative Kompetenz. Zusätzliche Orientierung bieten unsere drei Entwicklungsmodelle: Projektkarriere, Fachkarriere, Führungskarriere. Was sie auszeichnet, erfahren Sie auf www.ep-career.de - und im Gespräch mit uns.
2003 hat Winfried Keppler sie auf den Weg gebracht: die bessere Ingenieurgesellschaft, nach vielen Jahren in der Branche. Faszinierende Technik und motivierte Menschen – dafür soll engineering people stehen. Und unverwechselbar sein: fair, offen, motivierend, erfolgreich.
Vieles ist bereits erreicht. Und neue Ziele im Blick: Am wichtigsten ist es heute, dass alle ep’ler es schaffen, mit dem Unternehmen persönlich weiter zu kommen. ep verbindet ausgezeichnete Leistung beim Kunden mit der Entwicklung an ein persönliches Ziel. Jeder erhält die Chance: ob Frau oder Mann, ob Ingenieur, Informatiker oder Techniker, ob Assistentin oder Führungskraft.
Arbeiten Sie erfolgreich mit ep. Kommen Sie persönlich weiter – durch spannende Projekte und Aufgaben im Alltag, durch das Bildungsprogramm. Und feiern Sie mit ep, treiben Sie im Team Sport, tauschen Sie sich mit Kollegen aus!
in folgenden Branchen:
Optimalerweise nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular:
Füllen Sie ganz einfach die Pflichtfelder wie Vor- und Nachname, Ort und E-Mailadresse aus und hängen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in maximal 2 Dokumenten zusammengefasst an. Bei den optionalen Angaben, wie z.B. Telefonnummer, ist es Ihnen überlassen, ob Sie diese zusätzlich ausfüllen.
Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir ein Anschreiben (maximal eine Seite), dazu einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate etc.
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format hoch. Die Größe sollte 3 MB nicht übersteigen.
Wählen Sie eine für Sie interessante Stelle bei ep aus. Anschließend können Sie unsere Onlinebewerbung ausfüllen oder Sie schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stelle genannten ep Ansprechpartner. Zu Ihrer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – bitte insgesamt maximal 3 MB. Oder Sie bewerben sich initiativ, also ohne Bezug auf eine Stelle.
In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil bzw. mit uns aktuell vorliegenden Tätigkeitsangeboten überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.
Passen wir zusammen und ist unser Kunde interessiert, begleitet Sie Ihr ep Ansprechpartner zum Kunden vor Ort. Sind dann Sie, der Kunde und wir einverstanden, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people!
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Auf Anfrage |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Auf Anfrage |
Sprungbrett: Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!
Teamleben: Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, Feste, Events, ‚Mitarbeiter werben Mitarbeiter‘ etc.
Vielfalt: Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.
Smile-Faktor: Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.
Entwicklung: Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.
Perspektive: Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.
engineering people GmbH
Söflinger Straße 70
89077 Ulm
fon +49 (0) 731 20 790-0
fax +49 (0) 731 20 790-20
E-Mail: info@engineering-people.de
Internet: www.engineering-people.de
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Winfried Keppler
Registergericht: Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRB 4338
Betriebsnummer: 68604850
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Auf die Bewerbung kam eine schnelle Rückmeldung und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fand mit dem Niederlassungsleiter statt und war sehr angenehm. Am Ende wurde über mögliche Termine für ein Zweitgespräch gesprochen und dass sie sich zeitnah melden. Es kam keine Reaktion mehr. Erst nach einem Anruf 2 Woche später erhielt ich kurz danach eine Standardabsage per E-Mail, in welcher kein Bezug zum Gespräch genommen. Stattdessen haben sie sich für die Zusendung der Bewerbungsunterlagen bedankt.
Nachdem Gespräch hätte ich mehr von dem Arbeitgeber erwartet.
Schulungspolitik, Coaching durch Kollegen, Potenzial wird erkannt und entwickelt, immer wieder neue Herausforderungen, Möglichkeiten
