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engineering people GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Dienstleistung
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engineering people GmbHengineering people GmbHengineering people GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    81.25%
    Gut (9)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    3.4722222222222%
    Genügend (13)
    9.0277777777778%
    4,22
  • 384 Bewerber sagen

    Sehr gut (334)
    86.979166666667%
    Gut (25)
    6.5104166666667%
    Befriedigend (12)
    3.125%
    Genügend (13)
    3.3854166666667%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.

Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.

Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

engineering people. supporting experts.   

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

> 30 Mio.

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio konzentriert sich auf die Unterstützung von Industrieunternehmen in industriellen Denk- und Realisierungsprozessen, wie z.B. in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Testing bis hin zur Serienreife, Dokumentation/ CE und entwickelt kundenspezifische Lösungen. Die Kunden siedeln sich hauptsächlich in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Energietechnik an. 

Unsere Leistungen:

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management  
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center  

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Ziel im Blick

supporting experts ist der Leitsatz von engineering people – auch in puncto Karriereplanung. Denn: Sie sind der Experte im Blick auf Ihre persönliche Karriere, wir liefern den Support.

  • Zu Beginn formulieren Sie mit uns Ihr persönliches Entwicklungsziel – als Basis Ihrer beruflichen Zukunft bei ep. Zur Orientierung dienen:
  • die Projektkarriere – der Weg für kommunikative Generalisten, die sich rasch einfinden und über unterschiedliche Aufgaben entwickeln möchten,
  • die Fachkarriere – gedacht  für Tüftler, die gern tief in Themen einsteigen, fachliche Verantwortung tragen und als „Wissensgeber“ wirken,
  • die Führungskarriere – basierend auf Fachwissen, Überzeugungskraft, Motivationstalent und dem Ziel, Personalverantwortung zu übernehmen.

Ihre beruflichen Tätigkeiten und Pläne, das ep Bildungsprogramm und zusätzliche Maßnahmen bringen Sie individuell voran. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen überprüfen wir Zielvorstellungen, Fortschritte und entwickeln Ihre Karriere kontinuierlich weiter.

 

 

Benefits

Sprungbrett: Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!

Teamleben: Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, Feste, Events, ‚Mitarbeiter werben Mitarbeiter‘ etc.

Vielfalt: Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.

Smile-Faktor: Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.

Entwicklung: Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.   

Perspektive: Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.

 

16 Standorte

Standorte Inland

  • Ulm
  • Stuttgart
  • Böblingen
  • Eislingen
  • Karlsruhe
  • Heilbronn
  • Mannheim
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin
  • Nürnberg
  • Ingolstadt
  • München
  • Augsburg
  • Friedrichshafen 
  • Neu-Ulm

Impressum

engineering people GmbH
Söflinger Straße 70
89077 Ulm

fon +49 (0) 731 20 790-0
fax +49 (0) 731 20 790-120

E-Mail: info@ep-group.de
Internet: www.engineering-people.de

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Winfried Keppler
Registergericht: Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRB 4338
Betriebsnummer: 68604850

Haftungshinweis:

Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management  
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center  

in folgenden Branchen:

  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik
  • Elektrotechnik
  • IT und Kommunikation
  • Luft- und Raumfahrt
  • Medizintechnik
  • Mechatronik
  • Schiffbau
  • Anlagenbau 

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure
  • Techniker
  • Konstrukteure
  • Programmierer
  • Softwareentwickler
  • Hardwareentwickler
  • Vertriebsingenieure
  • Betriebswirtschaftler

 

Gesuchte Studiengänge

Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktionstechnik, Schiffbau, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und viele mehr...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil des ep Teams profitieren Sie vielfach - unter anderem von interessanten Perspektiven, spannenden Aufgaben, einem fairen Gehalt und persönlicher Entwicklung. Nutzen Sie das ep Bildungsprogramm und kommen Sie gezielt voran!

Bildungskatalog und Entwicklungsmodelle 

Der ep Bildungskatalog und Ihr Bildungsguthaben helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen - im Blick auf Fach- und Methodenkompetenz, soziale und kommunikative Kompetenz. Zusätzliche Orientierung bieten unsere drei Entwicklungsmodelle: Projektkarriere, Fachkarriere, Führungskarriere. Was sie auszeichnet, erfahren Sie auf www.ep-career.de - und im Gespräch mit uns.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

2003 hat Winfried Keppler sie auf den Weg gebracht: die bessere Ingenieurgesellschaft, nach vielen Jahren in der Branche. Faszinierende Technik und motivierte Menschen – dafür soll engineering people stehen. Und unverwechselbar sein: fair, offen, motivierend, erfolgreich.

Vieles ist bereits erreicht. Und neue Ziele im Blick: Am wichtigsten ist es heute, dass alle ep’ler es schaffen, mit dem Unternehmen persönlich weiter zu kommen. ep verbindet ausgezeichnete Leistung beim Kunden mit der Entwicklung an ein persönliches Ziel. Jeder erhält die Chance: ob Frau oder Mann, ob Ingenieur, Informatiker oder Techniker, ob Assistentin oder Führungskraft.

Arbeiten Sie erfolgreich mit ep. Kommen Sie persönlich weiter – durch spannende Projekte und Aufgaben im Alltag, durch das Bildungsprogramm. Und feiern Sie mit ep, treiben Sie im Team Sport, tauschen Sie sich mit Kollegen aus!

 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Optimalerweise nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular:
Füllen Sie ganz einfach die Pflichtfelder wie Vor- und Nachname, Ort und E-Mailadresse aus und hängen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in maximal 2 Dokumenten zusammengefasst an. Bei den optionalen Angaben, wie z.B. Telefonnummer, ist es Ihnen überlassen, ob Sie diese zusätzlich ausfüllen.  

Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format hoch. Die Größe sollte 3 MB nicht übersteigen. 

Auswahlverfahren

Wählen Sie eine für Sie interessante Stelle bei ep aus. Anschließend können Sie unsere Onlinebewerbung ausfüllen oder Sie schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stelle genannten ep Ansprechpartner. Zu Ihrer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – bitte insgesamt maximal 3 MB. Oder Sie bewerben sich initiativ, also ohne Bezug auf eine Stelle.

In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil bzw. mit uns aktuell vorliegenden Tätigkeitsangeboten überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.

Passen wir zusammen und ist unser Kunde interessiert, begleitet Sie Ihr ep Ansprechpartner zum Kunden vor Ort. Sind dann Sie, der Kunde und wir einverstanden, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people!

 

engineering people GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
5,00 Azubis
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Ulm selbst herrscht eine sehr gute Atmosphäre (auf den ersten Blick, mehr kann ich nicht bewerten).
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.

Vorgesetztenverhalten

Bei EP selbst sehr gut.
Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.

Kollegenzusammenhalt

Bei EP selbst gut.
After-Work-Events, Sommerfest etc. fördern das natürlich. Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Auftraggeber ab. EP ist allerdings immer bemüht Einsatzmöglichkeiten nach den persönlichen Wünschen zu finden und Kommuniziert das auch perfekt.

Kommunikation

Super Kommunikation, egal in welchem Bereich.

Gleichberechtigung

Bei EP selbst herrscht absolut Gleichberechtigung.
Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches persönliches Budget für Weiterbildungen, das für den gesamten Weiterbildungskatalog von EP gilt. Perfekt, wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln möchte (Projektmanagement etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist besser, als man es von einem Personaldienstleister erwartet.

Arbeitsbedingungen

natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.

Work-Life-Balance

Bei EP selbst sehr gut.
Urlaub, Überzeit etc. natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Seitens EP gibt es allerdings alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.

Image

Image besser als anfänglich erwartet. EP ist nicht der größte, aber tatsächlich einer der am besten wahrgenommene Personaldienstleister, auch bei Auftraggebern steht EP hoch im Kurs, was die Auswahl an passenden Kandidaten für eine gewisse Stelle angeht sowie was die Arbeitsbedingungen bei EP selbst angeht.

Pro

- Kommunikation
- fachliche Expertise der Vermittler
- Firmenevents

Durchgehend Positiv und zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    engineering people
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Könnten wir uns ein noch besseres Feedback wünschen? Wohl kaum! Herzlichen Dank für diese Spitzenbewertung. Dass Sie in den unterschiedlichsten Bereichen so zufrieden sind, freut uns sehr. Schön, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben. Und natürlich auf viele weitere gemeinsame und legendäre ep Events. Freundliche Grüße

Theresa Unger
Communication Manager
engineering people GmbH

  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gut, man hat ein absolut positives Gefühl bei alles Aufgaben die es zu erledigen gibt. Fehler werden nicht getadelt sondern als Chance genutzt, die Arbeit zu verbessern. Wertschätzung wird groß geschrieben und Leistung wird gesehen und honoriert. Eine Firma mit der ich mich gerne identifiziere.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv, Gespräche verlaufen auf Augenhöhe, Konflikte werden sachlich ausgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu bemängeln, jeder kann mit jedem und das obwohl unser Team sehr bunt gemischt ist. Jung und alt, Männer wie Frauen, Senior Ingenieure sowie junge Techniker. Alle begegnen sich auf Augenhöhe

Kommunikation

Die Komunikation im Unternehmen ist in Ordnung. Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein, regelmäßige Mitarbeitermeetings bei denen allgemeine Informationen zum Unternehmen, Neuigkeiten in der Niederlassung, Personalwechsel etc. verkündet werden wären schön. Vorgesetzte sind teilweise stark ausgelastet und beschäftigt, so dass leider ab und zu wichtige Informationen nicht ankommen.

Karriere / Weiterbildung

Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das vom Mitarbeiter individuell für Weiter und Fortbildungen genutzt werden kann. Für Projektbezogene Fortbildungen wird dieses Guthaben nicht belastet.

Gehalt / Sozialleistungen

Generell gerechte und leistungsorientierte Vergütung, allerdings etwas unter dem Branchenüblichen Niveau.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine festen Betriebsurlaubszeiten, Teilzeit, Gleitzeit und auch kurzfristiger Urlaub ist bei uns kein Problem.

Pro

Der Chef ist sehr bodenständig, offen und menschlich. Trotz eines 500 Mitarbeiter Unternehmens kennt er sehr viele Kollegen persönlich und pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    engineering people
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Dass Sie sich die Zeit nehmen, näher auf einzelne Unternehmensbereiche einzugehen, hilft uns sehr. Auch Ihre Kritik im Bereich Kommunikation nehmen wir dankend an. News rund um ep, angebotene Schulungen oder auch neue Kollegen finden Sie in unserem Portal. Wir arbeiten daran, dies immer weiter auszubauen um genau durch eine solche Plattform den Informationsfluss innerhalb unseres Unternehmens zu verbessern. Informationen, die Ihnen momentan fehlen, seien es Infos zum Unternehmen, zur Niederlassung oder zum Personalwechsel haben wir in unsere Planung mitaufgenommen. Wir hoffen sehr, Sie in Zukunft auch in diesem Punkt überzeugen zu können und wünschen uns, dass Sie sich weiterhin gerne mit engineering people identifizieren. Für weitere Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bereichen sind wir jederzeit offen. Diese können Sie direkt an feedback@ep-group.de senden. Schön, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit! Viele Grüße

Theresa Unger
Communication Manager
engineering people GmbH

  • 20.Jan. 2019 (Geändert am 25.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle und ständige Belehrungen vom Niederlassungsleiter/Area Manager

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe, der Niederlassungsleiter/Area Manager wollte teilen und herrschen

Kollegenzusammenhalt

Es hat gut funktioniert um die Schikanen des Vorgesetzten zu ertragen!

Kommunikation

Super zu den anderen Niederlassungen und innerhalb der Mannschaft, mangelhaft (zu viel aber ohne Qualität) aus der Richtung des Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Niederlassungsleiter / Area Manager hat sehr starken Fokus auf die Einstellung von jungen und billigen Mitarbeitern für die Niederlassung (Alle Funktionen)

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet vieles an, die Niederlassungsleiter müssen die Schulungen genehmigen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, keine objektive Bewertung der Leistungen, war abhängig von dem Nasenfaktor. Die Lieblinge haben Gehaltserhöhungen bekommen

Work-Life-Balance

Der Niederlassungsleiter/Area Manager verlangte mindestens 1-2 Überstunden am Tag obwohl er selber fake Kundentermine nutzte um Freizeit zu genießen

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich ist Engineering People eine gute Firma. Mannheim hatte definitiv ein Führungsproblem. Die Geschäftsführung hat zwar das Problem erkannt und reagiert aber sehr unglücklich gelöst.

Pro

Die Geschäftsführung ist aktiv und motiviert und versucht ständig eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Flache Hierarchien und kollegialer / freundlicher Umgang zwischen den Niederlassungen

Contra

Sie nehmen die Hilfeschreien aus den Niederlassungen nicht immer ernst

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    engineering people
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das sehr offene und kritische Feedback. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit in unserer Niederlassung Mannheim persönliche Differenzen mit Ihrem Vorgesetzten hatten und sich damit allein gelassen gefühlt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, genauso wie das Wohl unserer Mitarbeiter. Wir bedauern sehr, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Wir sind immer daran interessiert unsere Führungskräfte zu schulen, damit sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und schauen, dass auch im Bereich der Führung und Empathie viel getan wird. Nichtsdestotrotz haben Sie engineering people als Unternehmen, als Arbeitgeber sowie den Geschäftsführer und die Kollegen wohlwollend erwähnt – das wiederum freut uns. Gerne können wir über Ihre Eindrücke noch einmal persönlich sprechen – melden Sie sich am besten unter feedback@ep-group.de. Somit haben wir die Möglichkeit Ihre Kritik aufzunehmen und zukunftsgewandt zu handeln. Wir hoffen natürlich, dass Sie sich mittlerweile in Ihrer neuen Arbeitsumgebung wohl fühlen und Sie zufrieden sind. Viele Grüße

Dr. Friederike Baer
Talent Expert
engineering people GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 144 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    81.25%
    Gut (9)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    3.4722222222222%
    Genügend (13)
    9.0277777777778%
    4,22
  • 384 Bewerber sagen

    Sehr gut (334)
    86.979166666667%
    Gut (25)
    6.5104166666667%
    Befriedigend (12)
    3.125%
    Genügend (13)
    3.3854166666667%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

engineering people GmbH
4,42
529 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen