Die inhabergeführte ep group vereint Engineering, Software, IT und life science: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.
Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.
Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.
engineering people. supporting experts.
Leistungen
Wir bieten dir die besten Karrierechancen, langfristige Perspektiven, zahlreiche Benefits und einen unvergleichlichen Teamspirit!
Das bewerten auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so, mit einem herausragenden kununu Score von 4,5 von 5 Sternen - Branchenspitze!
Gemeinsam wachsen
Unser Ziel bei ep ist es, dich in deinen Fähigkeiten zu stärken und deine Future Skills zu fördern. Wir möchten, dass du für neue Herausforderungen bereit bist und dein Arbeitsumfeld proaktiv und positiv mitgestalten kannst. Denn bei ep handeln wir prozessorientiert und zukunftsgerichtet – stärken Talente und Kompetenzen. Wir leben eine positive, offene und ehrliche Zusammenarbeit. Mit der Idee von one ep schauen wir zukunftsweisend auf unser Unternehmen und möchten mit dir gemeinsam wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungGesundheits- und Fitnessförderung
Du treibst Sport, bereist die Welt, hast einzigartige Erlebnisse. Die Basis dafür ist deine Gesundheit und das steht bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement im Fokus, u. a. durch einen Zuschuss zu deinem Fitnessstudio-Abo über EGYM Wellpass, Angebote zur mentalen Gesundheit oder kostenlose Vorsorgeuntersuchungen.
Stay healthy and active!
Company Bike
Fahre dank ep die modernsten Fahrräder als Firmenfahrrad. Egal ob einfaches Stadtrad, modernes E-Bike oder sportliches Mountainbike, fahre mit ep dein Wunschfahrrad zu attraktivsten Konditionen.
Ride like a Pro!
Corporate Benefits
Als ep Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erhältst du großzügige Rabatte und Spezialangebote. Auf zwei Plattformen kannst du kräftig sparen, egal ob du neue Sportartikel kaufst oder deinen nächsten Urlaub planst.
Werde zur Shopping Queen!
Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Deine Rente ist sicher. Mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge bietet ep dir einen entscheidenden Baustein für dein Leben im Alter.
Oldy but goldy!
Legendäre ep Events
Auf unseren ep Events wird dir definitiv nicht langweilig. Feier mit deinen Kolleginnen und Kollegen legendäre Feste. Casino auf der Weihnachtsfeier? Sommerfeste mit deiner Family? AfterWorks in deiner Stadt? Hier bist du nie allein!
Party hard!
Flexibles Arbeiten
In deinem Leben passiert viel, dein Job passt sich an. Dank Gleitzeit, einem Sabbatical-Angebot und projektabhängigem Remote Work hast du viele Möglichkeiten zur Auswahl, um deinen Arbeitsalltag selbst mitzugestalten.
Work as you want!
2.000 Euro für deine Weiterbildung
Du hast große Ziele für deine Karriere, willst dazu lernen und dich weiterentwickeln. Gehe die nächsten Schritte und erreiche das nächste Level mit bis zu 2.000 Euro für deine Weiterbildung pro Jahr!
Next Level!
in folgenden Branchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ep group.
Du kannst dich gerne über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wähle unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend kannst du das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an deinen Ansprechpartner schicken, den du in der Stellenanzeige siehst. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, dir entstehen keine Nachteile.
Ja, nutze hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu deinem gewünschten Tätigkeitsbereich, deinem Einsatzort, dem Startdatum, deiner Gehaltsvorstellung und deiner Mobilität bzw. Reisebereitschaft. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit deinen Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und dir deine individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.
Ja, du kannst gerne unsere Pre-Application verwenden.
Falls du deine Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand hast, weil du unsere Stellen gerade auf deinem Handy checkst, kannst du bequem das Pre-Application Formular unserer Website nutzen und deinen Lebenslauf innerhalb von 10 Tagen nachreichen.
Du erhältst innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Deine Bewerbung wird anschließend vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stelle überein, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Nach einem ersten Kennenlernen folgt oftmals ein Probearbeitstag sowie ein Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen. Passen wir zusammen, heißen wir dich herzlich willkommen im ep Team.
Der Schutz deiner Daten hat für uns höchste Priorität. ep speichert, erhebt, verarbeitet und nutzt die eingegebenen Informationen und Bewerbungsunterlagen sowie alle dort gemachten Angaben und Daten, soweit sie für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind, automatisiert, maschinell und manuell nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO-EU) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Die gesamte Datenschutzerklärung ist am Ende des Bewerbungsformulars verlinkt.
Standorte Inland
EP Life Science ist ein professionelles Unternehmen, das engagiert dabei unterstützt, die passende berufliche Position zu finden. Besonders positiv hervorzuheben sind die klare Kommunikation, die strukturierte Vorgehensweise sowie die regelmäßigen Rückmeldungen während des Prozesses. Auch wenn ich derzeit in einem Projekt mit einem anderen Unternehmen tätig bin, war meine bisherige Erfahrung mit EP Life Science durchweg positiv.
I always had very good relationship and communication with my supervisor and all the other eP employees. The organized afterworks were great opportunities to meet other eP employees who were placed in other companies, and broaden your network.
I would like to thank the Friedrichshafen team who trusted me as a foreigner and helped me a lot on my arrival, and kept a really good working atmosphere along the years.
- das faire Gehalt
- die offene Kommunikation
- die Möglichkeiten / Entwicklungschancen
- die führsorgliche Betreuung
- das EP immer eine maßgeschneiderte Lösung findet
Die Wertschätzung und das agile Arbeiten vor allem! Aber wie man an den restlichen Bewertungen von mir ablesen kann, alles.
Rundum zufrieden! Sehr strukturiert und super organisiert.
Also Ehrlich eigentlich nichts, was in Gedanken bleibt, wirklich so gaaanz kleine Sachen sind anzumeckern. Wenn überhaupt.
Teilweise etwas unstrukturiert, mehrfach zusenden von Infomaterial
A challenge is that if no new projects are available, employment may be terminated in a short span. This creates uncertainty and can reduce motivation. It would be helpful if, in such cases, a short “cooling period” were provided during which employees could access training or development opportunities to prepare for the next possible assignment.
Eigentlich nichts.
Führungsschwäche des Vorgesetzten
Short-term contracts, even if they last at least six months, are not very motivating for employees. The uncertainty about what comes next can make it difficult to stay fully engaged. It would be helpful if the company could ensure new projects in a similar area, so employees can build on their experience and feel more secure about their future development.
Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann Folgendes:
Bitte sorgt doch dafür, dass die ep-Group bei Kununu ein 10 Sterne System eingeführt wird. Dann könnte ich nämlich mehr Sterne vergeben, die ihr eigentlich verdient hättet. Mit fünf Sternen fühle ich mich fast ein bisschen unterbewertet für euch!
Bei Problemen offen und ehrlich miteinander umgehen und auch kommunizieren. Nicht warten bis es zu spät ist.
Not so much to suggest here - keep up the great work
Proposing German courses for foreigners would have been highly appreciated, as I just arrived in Germany with my job here.
Macht einfach so weiter. So soll das sein!
Der am besten bewertete Faktor von ep group ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Hatten immer ein offenes Ohr und die Kommunikation erfolgte immer auf Augenhöhe
Wertschätzend, freundlich und konstruktiv. Ich würde lieber 10 Sterne geben :)
Dank der klasse Kommunikation werden Anliegen schnell bearbeitet.
Sehr sympathisch und man nimmt sich viel Zeit für Gespäche.
Regelmäßiger Austausch und Begegnung auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ep group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Knauserig, abhängig vom Vorgesetzten. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist ein Witz. Sonst keine weiteren Leistungen zu erwarten
Bei mehr Verantwortung und neuen Aufgaben braucht man keine Gehaltserhöhung erwarten.
Mehr geht immer
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache. Es summiert sich aus 12 Monaten Vergütung, keine weiteren Beteiligungen an Gewinn oder Leistungszulagen.
Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt. Inflationsausgleichsprämie o.ä. gibt es soweit ich weiß nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
So far, I haven’t received continuing education or training opportunities, even though this was mentioned during the onboarding phase. While this is a bit of a missed expectation.
Man hat jährlich ein ziemlich hohes Budget für Weiterbildungen, die man sich im Katalog selbst aussuchen kann.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Schulungen werden angeboten - Selbsverantwortung
großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten