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engineering people GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Dienstleistung
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engineering people GmbHengineering people GmbHengineering people GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    81.553398058252%
    Gut (8)
    7.7669902912621%
    Befriedigend (3)
    2.9126213592233%
    Genügend (8)
    7.7669902912621%
    4,24
  • 272 Bewerber sagen

    Sehr gut (234)
    86.029411764706%
    Gut (19)
    6.9852941176471%
    Befriedigend (10)
    3.6764705882353%
    Genügend (9)
    3.3088235294118%
    4,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.

Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.

Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

engineering people. supporting experts.   

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Kennzahlen

Umsatz

> 30 Mio.

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio konzentriert sich auf die Unterstützung von Industrieunternehmen in industriellen Denk- und Realisierungsprozessen, wie z.B. in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Testing bis hin zur Serienreife, Dokumentation/ CE und entwickelt kundenspezifische Lösungen. Die Kunden siedeln sich hauptsächlich in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Energietechnik an. 

Unsere Leistungen:

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management  
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center  

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Ziel im Blick

supporting experts ist der Leitsatz von engineering people – auch in puncto Karriereplanung. Denn: Sie sind der Experte im Blick auf Ihre persönliche Karriere, wir liefern den Support.

  • Zu Beginn formulieren Sie mit uns Ihr persönliches Entwicklungsziel – als Basis Ihrer beruflichen Zukunft bei ep. Zur Orientierung dienen:
  • die Projektkarriere – der Weg für kommunikative Generalisten, die sich rasch einfinden und über unterschiedliche Aufgaben entwickeln möchten,
  • die Fachkarriere – gedacht  für Tüftler, die gern tief in Themen einsteigen, fachliche Verantwortung tragen und als „Wissensgeber“ wirken,
  • die Führungskarriere – basierend auf Fachwissen, Überzeugungskraft, Motivationstalent und dem Ziel, Personalverantwortung zu übernehmen.

Ihre beruflichen Tätigkeiten und Pläne, das ep Bildungsprogramm und zusätzliche Maßnahmen bringen Sie individuell voran. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen überprüfen wir Zielvorstellungen, Fortschritte und entwickeln Ihre Karriere kontinuierlich weiter.

 

 

Benefits

Sprungbrett: Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!

Teamleben: Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, Feste, Events, ‚Mitarbeiter werben Mitarbeiter‘ etc.

Vielfalt: Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.

Smile-Faktor: Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.

Entwicklung: Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.   

Perspektive: Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.

 

14 Standorte

Standorte Inland

  • Ulm
  • Stuttgart
  • Böblingen
  • Karlsruhe
  • Mannheim
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin
  • Nürnberg
  • München
  • Augsburg
  • Friedrichshafen 
  • Neu-Ulm  
  • Ingolstadt  

Impressum

engineering people GmbH
Söflinger Straße 70
89077 Ulm

fon +49 (0) 731 20 790-0
fax +49 (0) 731 20 790-120

E-Mail: info@ep-group.de
Internet: www.engineering-people.de

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Winfried Keppler
Registergericht: Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRB 4338
Betriebsnummer: 68604850

Haftungshinweis:

Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management  
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center  

in folgenden Branchen:

  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik
  • Elektrotechnik
  • IT und Kommunikation
  • Luft- und Raumfahrt
  • Medizintechnik
  • Mechatronik
  • Schiffbau
  • Anlagenbau 

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure
  • Techniker
  • Konstrukteure
  • Programmierer
  • Softwareentwickler
  • Hardwareentwickler
  • Vertriebsingenieure
  • Betriebswirtschaftler

 

Gesuchte Studiengänge

Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktionstechnik, Schiffbau, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und viele mehr...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil des ep Teams profitieren Sie vielfach - unter anderem von interessanten Perspektiven, spannenden Aufgaben, einem fairen Gehalt und persönlicher Entwicklung. Nutzen Sie das ep Bildungsprogramm und kommen Sie gezielt voran!

Bildungskatalog und Entwicklungsmodelle 

Der ep Bildungskatalog und Ihr Bildungsguthaben helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen - im Blick auf Fach- und Methodenkompetenz, soziale und kommunikative Kompetenz. Zusätzliche Orientierung bieten unsere drei Entwicklungsmodelle: Projektkarriere, Fachkarriere, Führungskarriere. Was sie auszeichnet, erfahren Sie auf www.ep-career.de - und im Gespräch mit uns.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

2003 hat Winfried Keppler sie auf den Weg gebracht: die bessere Ingenieurgesellschaft, nach vielen Jahren in der Branche. Faszinierende Technik und motivierte Menschen – dafür soll engineering people stehen. Und unverwechselbar sein: fair, offen, motivierend, erfolgreich.

Vieles ist bereits erreicht. Und neue Ziele im Blick: Am wichtigsten ist es heute, dass alle ep’ler es schaffen, mit dem Unternehmen persönlich weiter zu kommen. ep verbindet ausgezeichnete Leistung beim Kunden mit der Entwicklung an ein persönliches Ziel. Jeder erhält die Chance: ob Frau oder Mann, ob Ingenieur, Informatiker oder Techniker, ob Assistentin oder Führungskraft.

Arbeiten Sie erfolgreich mit ep. Kommen Sie persönlich weiter – durch spannende Projekte und Aufgaben im Alltag, durch das Bildungsprogramm. Und feiern Sie mit ep, treiben Sie im Team Sport, tauschen Sie sich mit Kollegen aus!

 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Optimalerweise nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular:
Füllen Sie ganz einfach die Pflichtfelder wie Vor- und Nachname, Ort und E-Mailadresse aus und hängen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in maximal 2 Dokumenten zusammengefasst an. Bei den optionalen Angaben, wie z.B. Telefonnummer, ist es Ihnen überlassen, ob Sie diese zusätzlich ausfüllen.  

Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format hoch. Die Größe sollte 3 MB nicht übersteigen. 

Auswahlverfahren

Wählen Sie eine für Sie interessante Stelle bei ep aus. Anschließend können Sie unsere Onlinebewerbung ausfüllen oder Sie schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stelle genannten ep Ansprechpartner. Zu Ihrer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – bitte insgesamt maximal 3 MB. Oder Sie bewerben sich initiativ, also ohne Bezug auf eine Stelle.

In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil bzw. mit uns aktuell vorliegenden Tätigkeitsangeboten überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.

Passen wir zusammen und ist unser Kunde interessiert, begleitet Sie Ihr ep Ansprechpartner zum Kunden vor Ort. Sind dann Sie, der Kunde und wir einverstanden, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people!

 

engineering people GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,24 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
5,00 Azubis
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, höflich und immer eine offene Tür. Vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Hoher gegenseitiger fachlicher Austausch und Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Bei interner Beschäftigung sind regionale, mittelständische Unternehmen der Kundenstamm. Daher keine Hochtechnologie. Vielfältige Aufgaben im Bereich Sondermaschinenbau, von Konzeption über Konstruktion zu Zeichnungserstellung.
Als ANÜ die volle Bandbreite lokaler Unternehmen, auch namhafte global player und hidden global leader. Von völliger Unterforderung aufgrund Überqualifikation, Einsatz in völlig fremdem Fachbereich bis hin zu spannenden und maßgeschneiderten Aufgaben ist alles möglich.

Kommunikation

Entscheidungen über betroffene Köpfe hinweg, werden nicht klar begründet. Zusagen und Absprachen werden viel zu oft nicht eingehalten, Anregungen verlaufen häufig im Sande.

Gleichberechtigung

Kein Betriebsrat, keine Transparenz durch das Unternehmen. Gehaltsspanne streut extrem aufgrund Verhandlungsgeschick und persönlicher Situation (Verhandlungsbasis).

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgeprägte "hire&fire"-Politik. Keine Rücksicht auf sozialen Hintergrund oder Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch gut: 1000€ Fortbildungsetat zur freien Verfügung pro Mitarbeitet und Jahr. Erfreulich breit aufgestellter interner Fortbikdungskatalog.
Praktisch schlecht: Zusagen aus Mitarbeitergesprächen werden, trotz schriftlicher Dokumentation, ignoriert. Förderung durch Vorgesetzte findet nicht statt. Für Fortbildungen werden Urlaubstage aufgebraucht.
Termine werden abgesagt ider mehrfach verschoben. Wenn berufliche Termine dazwischen kommen erhält man keine Unterstützung durch Vorgesetzte. So kann man leicht weit über ein Jahr auf Fortbildungen warten, die in Mitarbeiterjahresgesprächen definiert und vollmundig versprochen wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unterdurchschnittlich im Vergleich zu größeren Dienstleistern.

Arbeitsbedingungen

Technisch gute Ausstattung. Großzügige Büros und Besprechungsräume. Bücher und anderes Material ohne großen Verwaltungsaufwand erhältlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe "Umgang mit älteren Kollegen".
Mülltrennung und Entsorgung mangelhaft, Hang zur Einweg-Mentalität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit wird erwartet - aber auch zugestanden!

Verbesserungsvorschläge

  • Absprachen und Zusagen müssen verlässlich sein, auch und gerade für die Projektplanung.

Pro

Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, teilweise schlanke, schnelle und effektive Verwaltung.

Contra

Unzuverlässigkeit und Undurchsichitgkeit bei Personalplanung und Projektplanung. Undurchsichtige Gehaltspolitik. Hohe berufliche Unsicherheit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    engineering people
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, für Ihr Engagement, ein solch offenes und ausführliches Feedback abzugeben, bedanken wir uns recht herzlich bei Ihnen. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie in einigen Bereichen durchaus zufrieden sind – in anderen leider weniger. Wir lernen nicht aus und sind daher auf Kritik angewiesen. Andere Sichtweisen aus unterschiedlichen Perspektiven helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Schwachstellen zu verbessern. Eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein großes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch für die Verantwortung aus Sicht der Führungskräfte gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, Talente und Kompetenzen zu fördern. Wir bedauern sehr, dass Sie sich durch Ihren Vorgesetzen nicht ausreichend unterstützt fühlen und eine mangelnde Verlässlichkeit in Sachen Zusagen oder Absprachen betonen. Das möchten wir gerne ändern! Wir möchten dafür sorgen, dass Ihnen Ihre Arbeit bei ep Freude bereitet, Sie sich unterstützt und gestärkt fühlen, immer ein offenes Ohr vorfinden – und dass Sie sich auf uns verlassen können! Daher würden wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch im vertraulichen Rahmen mit einem geschulten Mediator anbieten, um gemeinsam eine Lösung für die angesprochenen Themen zu finden, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Wir hoffen sehr auf eine Kontaktaufnahme. Senden Sie uns hierzu einfach eine kurze E-Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können. Herzliche Grüße

Theresa Unger
Communication Manager
engineering people GmbH

  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Als Vorgesetzer hätte ich mir persönlich keinen besseren vorstellen können. Sowohl menschlich, persönlich als auch als Vorgesetzer hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls top. Die Niederlassung in Karlsruhe, speziell der Niederlassungsleiter war stets zur Ort und Stelle in Falle von Klärungen und Besprechungen.

Interessante Aufgaben

Darauf würde geachtet, dass man stets noch Spaß an den Aufgaben hat.

Kommunikation

Die Kommunikation war top und das, obwohl ich beim Kunden gearbeitet habe. Es wurde grundsätzlich regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge, Zufriedenheit und Wohlergehen ausgetauscht und bei Fragen und Bitten schnellstmöglich reagiert und arrangiert.

Gleichberechtigung

Trifft zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte auch ältere Mitarbeite,r, die gleichermaßen behandelt wurden.

Karriere / Weiterbildung

Hervorragend. In schnellstmögliche Zeit reagiert, arrangiert und umgesetzt. Es wird eine Vielzahl von unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, über die mn auch regelmäßig informiert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war als Einsteiger in dieser Branche mit meinem Gehalt zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Da ich bei einem externen Kunden eingestellt war kann ich nicht viel hierzu sagen. Jedoch durfte durch eine Fortbildung in der Niederlassung hineinschnuppern und mit den Kollegen zusammenarbeiten. Ebenfalls sehr angenehmes Klima und Atmosphäre im Büro.

Image

Verglichen zu anderen engineering Dienstleistern, die nach kurzer Zeit einem abwimmeln und vielleicht nur ein bis zwei Jobangebote für einem einholen, hatte ich bei engineering people in Karlsruhe ein komplett anderes Gefühl. Nämlich, dass die Mitarbeiter sich wirklich bemühen für Jobsuchende etwas zu finden und kommen regelmäßig mit neuen und interessanten Aufgaben auf einem zu. Wenn es etwas länger dauert wird trotzdem einem nicht das Gefühl vermittelt, dass man vergessen wurde, wie bei anderen Konkurrenten. Es wird angerufen und einem über den neuen bzw. aktuellen Stand der Dinge informiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu guter Letzt finden sogar Sommerfeste statt, bei denen die Mitarbeiter eingeladen werden und einander sowie die Kollegen anderer Standorte besser kenneernen können.

Pro

Dass man nicht vergessen wird, sich um. Den Mitarbeiten sorgt, mit neuen Aufgaben und Weiterbildungsmaßnahmen versorgt.
Für die jenigen, die sich nun fragen warum der jetzt mein Ex-Arbeitgeber ist - ich wurde von einem Kunden durch die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung übernommen. Jedoch würde ich jederzeit auch zu engineering people in Karlsruhe zurückkehren.

Contra

Bislang keine schlechten Auffälligkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    engineering people
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit und bei engineering people auf kununu zu teilen. Mit ihrem positiven Feedback hätten Sie uns kein größeres Lob erteilen können. Herzlichen Dank dafür! Es freut und ehrt uns, dass Sie in uns einen Arbeitgeber sehen, der voll und ganz Ihren Vorstellungen entspricht. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg! Viele Grüße

Theresa Unger
Communication Manager
engineering people GmbH

  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zwischen den Kollegen ist gut, zwischen Vertrieb und Konstruktion leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Es werden Praktikannten verheizt
Solange ein Projekt läuft werden Überstunden verlangt nach Projektende oft die Praktikannten entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen

Interessante Aufgaben

Zu wenig Initiative vom Vertrieb Projekte in haus zu holen

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für Frauen und Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang

Karriere / Weiterbildung

Nötige Schulungen werden genehmigt

Gehalt / Sozialleistungen

Fsire Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz in Ordnung jedoch viel zu wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man eine Konstruktion im Haus sufbauen möchte muss man auch in Personal und Lizenzen investieren und intensiv nach Projekten schauen

Pro

Es wird versucht den Mitarbeitern auch nach Dienstschluss was zu bieten. Z.B. Fitnessraum oder Ivents

Contra

Es wird viel versprochen und vieles nicht eingehalten.
Wenn Aufträge fehlen zu schnell entlassen statt die Zeit zu nutzen die Mitarbeiter zu Schulen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    engineering people GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. In einigen Bereichen erteilten Sie uns gute Punktzahlen - in anderen waren Sie leider weniger zufrieden mit uns. Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhältnis zwischen Vertrieb und Konstruktion, sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht positiver wahrnehmen konnten. Ein wertschätzender Umgang sowie eine offene Kommunikation sind uns ein hohes Anliegen. Ihre Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns daher sehr zu Herzen. Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu optimieren. Deshalb würden wir gerne die Möglichkeit nutzen und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um mehr über die Gründe für Ihren Eindruck zu erfahren. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit einer E-Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ melden, damit wir uns mit Ihnen für eine Terminvereinbarung in Verbindung setzen können. Herzliche Grüße

Theresa Unger
Communication Manager
engineering people GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    81.553398058252%
    Gut (8)
    7.7669902912621%
    Befriedigend (3)
    2.9126213592233%
    Genügend (8)
    7.7669902912621%
    4,24
  • 272 Bewerber sagen

    Sehr gut (234)
    86.029411764706%
    Gut (19)
    6.9852941176471%
    Befriedigend (10)
    3.6764705882353%
    Genügend (9)
    3.3088235294118%
    4,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

engineering people GmbH
4,39
376 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
85.946 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen