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engineering people 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score732 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 217 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Ingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Recruiter:in8 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
engineering people
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
engineering people
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.

Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.

Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

engineering people. supporting experts.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio konzentriert sich auf die Unterstützung von Industrieunternehmen in industriellen Denk- und Realisierungsprozessen, wie z.B. in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Testing bis hin zur Serienreife, Dokumentation/ CE und entwickelt kundenspezifische Lösungen. Die Kunden siedeln sich hauptsächlich in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Energietechnik an.

Unsere Leistungen:

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center

Perspektiven für die Zukunft

engineering people. supporting experts. Das ist mehr als nur eine Aufgabe für uns. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist unsere Leidenschaft. Denn: Sie sind der Experte für Ihre persönliche Karriere und wir liefern den Support.

Wir bei ep sind der Meinung, dass nur noch in den seltensten Fällen die Karriere linear verläuft. Technologischer Fortschritt, veränderte Strukturen in der Arbeitswelt, Wertewandel und ein neues Selbstverständnis des Einzelnen nehmen Einfluss darauf.

Im Rahmen des Mitarbeiter-Jahresgesprächs mit den Vorgesetzten wird geklärt, welche Bildungsmaßnahmen zu dem individuellen Entwicklungsziel und Projekt unserer Mitarbeiter passen. Berufliche Ziele und Motive können sich ändern – der enge Kontakt und regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten sind uns daher besonders wichtig.

Deine Weiterbildung ist uns einiges wert. Denn nicht nur du selbst, sondern wir alle profitieren, wenn du neue Kenntnisse in deinem Arbeitsalltag sinnvoll einsetzt. Deshalb verfügt jede ep Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter über ein Bildungsguthaben in Höhe von 1.000 Euro pro Kalenderjahr.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz> 30 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was engineering people GmbH über Benefits sagt

Vitamin ep
– wir sind Dein Vitamin B in die besten Unternehmen

Wir ebnen Dir den Weg in die geilsten Projekte, die besten Abteilungen und die attraktivsten Unternehmen. Gemeinsam planen wir mit Dir Deine Karriere und gehen mit Dir die wichtigsten Schritte zu Deiner beruflichen Erfolgsstory.

Safety first
– der unbefristete Arbeitsvertrag für Dich

Für Dich und Deine Familie brauchst Du finanzielle Planbarkeit. Na klar brauchst Du einen sicheren Job. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit Du die Sicherheit hast, die Dein Leben braucht.

Work as you want
– arbeiten wie es zu Dir passt, ganz flexibel

In Deinem Leben passiert viel, Dein Job passt sich an. Unsere große Vielfalt an Kunden und Projekten ermöglicht flexible Arbeitszeiten, Home Office und Remote Work. Ganz so wie Du es brauchst!

Next Level
– maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot

Du hast große Ziele für Deine Karriere, willst dazulernen und Dich weiterentwickeln. Gehe die nächsten Schritte und erreiche das nächste Level mit 1.000 Euro Bildungsguthaben pro Jahr!

Party hard
– legendäre Events mit Deiner ep Family

Auf unseren ep Events wird Dir definitiv nicht langweilig. Feier mit Deinen Kolleginnen und Kollegen legendäre Feste. Casino auf der Weihnachtsfeier? Sommerfeste mit Deiner Family? AfterWorks in Deiner Stadt? Hier bist Du nie allein!

Healthy and active
– Dein persönlicher Fitnesszuschuss

Du treibst Sport, bereist die Welt, hast einzigartige Erlebnisse. Die Basis dafür ist Deine Gesundheit und die steht bei uns im Fokus. Wir sponsern Deine Fitness mit einem monatlichen Zuschuss für Deine Membership im Fitnessstudio.

Oldy but goldy
– wir sichern Deinen Lebensstandard im Alter

Deine Rente ist save. Mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Dir einen entscheidenden Baustein für Deine Altersvorsorge.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Software und Testing
  • Automatisierungstechnik
  • IT Solutions
  • IT Service-Management
  • Dokumentation/CE
  • QM/industrielle Prozesse
  • Competence Center

in folgenden Branchen:

  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik
  • Elektrotechnik
  • IT und Kommunikation
  • Luft- und Raumfahrt
  • Medizintechnik
  • Mechatronik
  • Schiffbau
  • Anlagenbau

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure
  • Techniker
  • Konstrukteure
  • Programmierer
  • Softwareentwickler
  • Hardwareentwickler
  • Vertriebsingenieure
  • Betriebswirtschaftler

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei engineering people GmbH.

  • Tatjana Luigart

    Learning & Development Manager

    E-Mail: bewerbung@ep-group.de

    Telefon: +49 (0) 731 20790-233

  • Sie können sich über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wählen Sie unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend können Sie das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein und wählen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen aus. Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

    Es können 2 Dateien in den Formaten .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden.

    Wir bevorzugen generell die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Ihnen entstehen keine Nachteile.

  • Wählen Sie eine für Sie interessante Stelle bei ep aus. Anschließend können Sie unsere Onlinebewerbung ausfüllen oder Sie schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stelle genannten ep Ansprechpartner. Zu Ihrer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – bitte insgesamt maximal 3 MB. Oder Sie bewerben sich initiativ, also ohne Bezug auf eine Stelle.

    In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird anschließend vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stelle überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.

    Nach einem ersten Kennenlernen folgt oftmals ein Probearbeitstag sowie ein Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen. Passen wir zusammen, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people.

FAQs

Hier beantwortet engineering people GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Sie können sich gerne über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wählen Sie unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend können Sie das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken, den Sie in der Stellenanzeige sehen. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Ihnen entstehen keine Nachteile.

  • Ja, nutzen Sie hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrem gewünschten Tätigkeitsbereich, Ihrem Einsatzort, dem Startdatum, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität bzw. Reisebereitschaft. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit Ihren Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und Ihnen Ihre individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.

  • Die engineering people group nimmt die Entwicklungen hinsichtlich COVID-19 sehr ernst. Es ist unsere höchste Priorität, die Gesundheit unserer Bewerber und Mitarbeiter zu schützen. Wir haben deshalb alle notwendigen Präventivmaßnahmen ergriffen und auch unseren Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst. Alle Informationen hierzu können Sie den nachfolgenden Fragen und Antworten entnehmen. Gerne können Sie uns Ihre offenen Fragen über unser Kontaktformular zukommen lassen oder unsere Ansprechpartner vor Ort direkt telefonisch kontaktieren.

  • Wir sind nach wie vor auf der Suche nach neuen Mitarbeitern! Sie können sich weiterhin bei uns bewerben, Ihre Bewerbung geht unverändert bei uns ein. Wir bearbeiten diese schnellstmöglich. Sollte es aktuell dennoch zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen, bitten wir Sie um Ihr Verständnis.

  • Wir legen großen Wert auf die Aktualität der ausgeschriebenen Jobangebote. Eine Bewerbung auf die offenen Stellen ist deshalb auch während der Covid-19-Krise unverändert sinnvoll.

Standorte

Standorte Inland

  • Ulm
  • Stuttgart
  • Karlsruhe
  • Mannheim
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin
  • Nürnberg
  • Ingolstadt
  • München
  • Augsburg
  • Friedrichshafen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein familiäres und gutes Arbeitsklima, bei dem man gerne jeden Tag aufsteht um in die Arbeit zu fahren
Jedes Anliegen und Problem wurde zur vollsten Zufriedenheit gelöst!
Die Zeit bei ep hat mir wirklich sehr viel Freude bereitet!
Bewertung lesen
Wurde immer fair behandelt und fand bei allen Anliegen ein offenes Ohr.
Auf ep als Arbeiteter kann man sich verlassen. Lohn kommt immer pünktlich und die Kollegen waren super!
Die Zeit bei ep war wirklich gut und ich möchte Sie nicht missen!
Bewertung lesen
Kollegialität, Kommunikation, Gehalt, Professionalität, Der Umgang miteinander, Firmenevents in Präsenzform oder situationsbedingt virtuell (es gab sogar eine Weihnachtsfeier mit Livestream!), Kleine Aufmerksamkeiten wie Geschenkkarten
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Sehr zuvorkommend, hilfsbereit und bietet große Perspektiven. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern läuft reibungslos und bei Probleme werden immer lösungsorientiert behandelt.
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Bei ep kümmert man sich um die ANÜs, obwohl sie immer beim Kunden sind und dort mehr Kontakte haben als zum tatsächlichen Arbeitgeber. Es gibt eine gelebte Bindung zum Mutterhaus.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grundsätzlich kann ich nichts aussetzen, es hat bei mir alles gut funktioniert.
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Bessere Aufklärung hinsichtlich Weiterbildungen.
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das Verhalten der Führungskräfte
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Arroganz, Klatsch, unfaire Arbeit
Belügen die Menschen jedes Mal
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, die Arbeiter zu manipulieren und zu belügen, versuchen Sie aufrichtig zu sein. Eine Sache zu sagen und das Gegenteil zu tun, ist eine gängige Praxis in diesem Unternehmen.
EP könnte sich mehr am Umwelt- oder Klimaschutz beteiligen und sich sozial besser engagieren. Und einen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Weitere Mitarbeiter intern einstellen, damit die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt wird und man seinen Ansprüchen gerecht werden kann
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Ein höheres Urlaubsgeld wäre schön. Aber in Anbetracht der überdurchschnittlichen Bezahlung fällt das nicht so sehr ins Gewicht
Wenn Sie denken, dass es funktioniert, Menschen Lügen zu erzählen und sie unter Druck zu halten, dann denken Sie falsch
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von engineering people ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Sehr freundliches, verständnisvolles und unkompliziertes Umfeld. Insbesondere die Standortleitung schafft eine angenehme Atmosphäre bei der man gerne aufeinander zugeht.
5
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Ich werde immer sehr freundlich empfangen. Alle meine Anfragen werden immer ernst aufgenommen und sehr zügig bearbeitet. Das finde ich sehr gut!
4
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Es herscht eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sowohl Wünsche, als auch konstruktive Kritik gerne aufgenommen werden.
5
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Sehr abhängig vom Einsatzgebiet. Aktuelle ist sehr entspannt
5
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Durchwegs sehr positiv, immer auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von engineering people ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Je nach Nase, aber für ein Unternehmen das nach außen ganz toll sein will sieht es innen eher mau aus in Sachen Gehalt.
3
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Wie üblich in der Branche fehlt es hier an Sonderzahlungen.
3
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sehr schlechte Bezahlung intern
1
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Gehalt ist wie überall Verhandlungssache. Es summiert sich aus 12 Monaten Vergütung, keine weiteren Beteiligungen an Gewinn oder Leistungszulagen.
3
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Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld könnten besser sein und sich an den anderen Wirtschaftszweige Orientieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Innerhalb meiner 1,5 Jahren bei EP wurde mir Englisch und weiter Kurse ermöglicht. Es wird 1000 Euro pro Jahr Bildungsgutschein angeboten und ein dicker Katalog an möglichen Kursen. Externe Kurse z. B. über einer Auftraggeber auch möglich.
5
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Während meiner 30-jährigen Zusammenarbeit mit verschiedenen Ingenieurdienstleistern ist ep der Einzige, welcher kostenlose Weiterbildung anbietet.
5
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mehrere interne sowie externe Schulungen im Jahr möglich. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
5
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Der Bildungskatalog & das Budget ist top und eine schöne Idee.
Sollte man vom Umfang & der Höhe noch etwas ausbauen.
4
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Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, allerdings sind diese nicht für jeden Beruf gleich gut geeignet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen