552 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und fürsorglicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ulm als Quality Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert auf Grund der Rückmeldungen der Kundenunternehmen leider etwas länger. Ich habe aber noch kein fürsorglicheres Unternehmen erlebt, das sich mehr für eine erfolgreiche Vermittlung einsetzt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv und wertschätzend wahrnehmen.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Konnte mich bei engineering people für eine Stelle im Bereich Data Analyst vorstellen
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Data Analysrt Connectivity beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Terminvorschlag direkt auf nach 18 Uhr legen
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie mit Stress um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir hoffen sehr, dass auch Sie sich für uns entschieden haben und wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen.
Viele Grüße nach Stuttgart
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ulm als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne detaillierter bei den Tätigkeiten nachfragen
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wieso haben Sie an von Stelle X zu Stelle Y gewechselt?
- Welche Tätigkeiten wollen sie auf keinen Fall ausführen?
- Können Sie sich vorstellen im Bereich Wehrtechnik zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihr kurzes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Auch wenn Sie sich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht für uns als Arbeitgeber entschieden haben, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme. Lassen Sie es uns wissen, wenn Sie erneut auf der Suche nach spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind. Bei uns gibt´s genau das - aber auch noch vieles mehr. Bleiben Sie neugierig!
Viele Grüße
Es ist bereits in Online-Foren bekannt, dass dieses Unternehmen gefälschte Interviews organisiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie stellten mir nur allgemeine Fragen, sie achteten nicht auf meine Antworten und sie schickten mir die falsche Absage, für eine andere Rolle, für die ich mich nicht beworben hatte. Unglaublich!
Bewerbungsfragen
- Nur Standardfragen: Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Sie stellten alle meine Erfahrungen in Frage und ließen nie eine detaillierte Antwort zu
- Warum möchten Sie bei uns arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Schade, dass Sie so negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken. Dass Sie mit einer Absage nicht zufrieden sind, können wir selbstverständlich nachvollziehen. Gleichzeitig versichern wir Ihnen, keinerlei "falsche Vorstellungsgespräche" mit nicht existenten oder bereits vergebenen Stellen auf Kosten unserer Bewerber und Bewerberinnen durchzuführen! Dass wir Ihnen diesen Eindruck vermittelt haben, tut uns leid.
Ihren Ärger nehmen wir zur Kenntnis, danken Ihnen jedoch für Ihre Zeit und wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Nur ein falsches Vorstellungsgespräch. Es war klar, dass sie nicht interessiert sind, und der Job wurde bereits gegeben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hör auf, Leute zu "Vorstellungsgesprächen" einzuladen, nur um so zu tun, als hätten sie alles legal gemacht. Das is Böse!
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Schade, dass Sie so negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken. Dass Sie mit einer Absage nicht zufrieden sind, können wir selbstverständlich nachvollziehen. Gleichzeitig versichern wir Ihnen, keinerlei "falsche Vorstellungsgespräche" mit nicht existenten oder bereits vergebenen Stellen auf Kosten unserer Bewerber und Bewerberinnen durchzuführen! Dass wir Ihnen diesen Eindruck vermittelt haben, tut uns leid.
Ihren Ärger nehmen wir zur Kenntnis, danken Ihnen jedoch für Ihre Zeit und wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Beim ersten Vorstellungsgespräch schienen sie völlig nicht an meiner Person oder meiner Erfahrung interessiert zu sein.
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Vorstellungsgespräch schienen sie völlig nicht an meiner Person oder meiner Erfahrung interessiert zu sein. Sie stellten einfach die "Standardfragen", die ständig die Uhr überprüften und sehr gelangweilt aussahen. In einigen Unternehmen ist es üblich, viele Menschen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, nur weil sie es legal aussehen lassen wollen, wenn sie persönliche Freunde einstellen. Es war ein völlig falsches Vorstellungsgespräch! Nach dem ersten Vorstellungsgespräch versprachen sie, mich für die nächsten Schritte zu kontaktieren. Stattdessen erhielt ich zwei Wochen später eine "Copy-Paste"-Nachricht mit einer Absage. Selbst wenn ich versuchte herauszufinden, aus welchen Gründen ich abgelehnt wurde, machte sich niemand die Mühe zu antworten.
Bewerbungsfragen
- Nur die Standardfragen
- Gründe für Wechsel
- Gar nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfällt. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist in unseren Unternehmenswerten fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur.
Wir bedauern sehr, dass wir dies im Umgang mit Ihnen offenbar nicht einhalten konnten. Dass Sie mit einer Absage nicht zufrieden sind, können wir selbstverständlich nachvollziehen. Ihren Ärger nehmen wir zur Kenntnis und können Ihnen diesen so auch nicht absprechen, möchten aber gerne die Hintergründe besser verstehen. Schreiben Sie hierzu eine kurze Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können. Vielen Dank!
Vielfalt und Chancengleichheit in diesem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in München als CAD Konstrukteur im Bereich Maschinenbau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kann mich gut umgehen, weil ich gehörlos bin. Sie hat neue Erfahrungen, wie bin ich aufgrund meiner Gehörlosigkeit. Meine Gebärdensprachdolmetscherin unterstützt auch diese Firma. Die Entscheidung ist positiv. Die Firma meldet sich im September zurück nach dem Angebot zu Praktikum.
Bewerbungsfragen
- Mein Bewerber passt in die Struktur und das Gefüge meines Unternehmen.
- Ich werde den Anforderungen meines künftigen Arbeitsplatzes gerecht werden.
- Mit dem Bewerber kann auch meine langfristigen Zielsetzungen erreichen.
- Wie sieht meine künftige Berufstätigkeit genau aus?
- Welche Aufgabe ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde.
- Gibt es Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote?
- Wie sieht die Kondition des Zusammenarbeitens?
- (Arbeitszeit, Urlaub, Bezahlung und Weihnachtsgeld)
- Was ist mein persönliches Ziel?
- (Gute Arbeitsleistungen, Aufstiegschancen und Flexibilität)
- Um meine sehr guten Kenntnisse mit verschiedenen 3D-CAD-Systemen gezielt ausbauen, habe ich im Mai 2021 eine halbjährige Vollzeitweiterbildung für die CAD-Programme Siemens NX 1926 und CATIA V5 erfolgreich abgeschlossen, jeweils mit der Modellierung von Freiformflächen. Dadurch habe ich die großartigen Möglichkeiten entdecken können, die mich wirklich begeistert haben. Einsetzen konnte ich dabei meine ausgeprägte visuelle Wahrnehmung, meine sehr hohe Auffassungsgabe und einen Blick für Details. In mehreren betriebsinternen Schulungen konnte ich meine fachlichen Kenntnisse sehr gut optimieren.
- keine Frage mehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Viele Grüße
Sehr freundlich und zuvorkommend sowie bemüht. Offene und ehrliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Prozessplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fände eine persönliche Zusage von der beworbenen Firma nicht schlecht. Direkter Kontakt bei Zusage zur Firma
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Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir hoffen sehr, dass auch Sie sich für uns entschieden haben und wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen.
Viele Grüße nach Friedrichshafen
Sehr guter Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Ingolstadt als Versuchstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie den Bewerbungsprozess bei ep so positiv wahrgenommen haben. Auch wenn Sie sich zunächst anders entschieden haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns zukünftig erneut als möglichen Arbeitgeber in Betracht ziehen und wir Sie von ep überzeugen können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Initiativbewerbung Ingenieur
Bewerber/inHat sich 2022 bei engineering people GmbH in Berlin als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße nach Berlin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.